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ANNE-GHISLAINE
ANNE-GHISLAINE
Nom :
ANQUETIL
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
sens coaching
Site Internet structure :
https://www.sens-coaching.com/
Fonction :
coach systémique et constellatrice
Ville :
Toulouse
Courriel :
aganquetil@gmail.com
Réseaux sociaux :
https://www.facebook.com/anneghislaine (profil perso)
https://www.facebook.com/AnneGhislaineAnquetil (profil pro Fb)
https://www.linkedin.com/in/anne-ghislaine-anquetil-a9533254 (sur linkedin)
https://www.facebook.com/AnneGhislaineAnquetil (profil pro Fb)
https://www.linkedin.com/in/anne-ghislaine-anquetil-a9533254 (sur linkedin)
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
https://www.selim-aissel.com/
https://www.selim-aissel.com/blogessentiel/
https://www.youtube.com/channel/UCp7XgLVeYbT-LxPmUTds4Ag/featured
et pour comprendre les perceptions représentatives, base du travail de constellations et la triade informationnelle associée : https://www.facebook.com/watch/live/?v=834460833709875&ref=watch_permalink
les méta programmes , où en êtes vous
lorsque je rencontre des difficultés dans ma relation aux autres, mieux me connaître et prendre conscience de mes schémas de pensée va m'aider à faire un pas de plus pour accueillir le monde des autres :
https://docs.google.com/document/d/1e_nPUv1u2rxReVfAAF3ht9g8IwFT00JIvupabnBseLs/edit?usp=sharing
https://www.selim-aissel.com/blogessentiel/
https://www.youtube.com/channel/UCp7XgLVeYbT-LxPmUTds4Ag/featured
et pour comprendre les perceptions représentatives, base du travail de constellations et la triade informationnelle associée : https://www.facebook.com/watch/live/?v=834460833709875&ref=watch_permalink
les méta programmes , où en êtes vous
lorsque je rencontre des difficultés dans ma relation aux autres, mieux me connaître et prendre conscience de mes schémas de pensée va m'aider à faire un pas de plus pour accueillir le monde des autres :
https://docs.google.com/document/d/1e_nPUv1u2rxReVfAAF3ht9g8IwFT00JIvupabnBseLs/edit?usp=sharing
Présentation personnelle :
bonjour,
je suis très heureuse de rejoindre ce groupe. Je m'appelle Anne-Ghislaine. Après avoir travaillé 20 ans en communication dans le monde de l'entreprise pour accompagner le changement et les crises, grâce à un burn out, j'ai pu poser l'essentiel et cheminer vers l'équilibre. Depuis deux ans, j'accompagne individuellement les hommes et les femmes vers plus de sens, plus de lien au vivant, notamment dans des problématiques d'inclusion, de handicap, de difficultés relationnelles de couple, de parité et/ou de choix professionnel ou personnel. A ce titre, je suis indépendante, travaille beaucoup en partenariat avec des pairs et collabore notamment avec des organismes de formation au développement de l'Etre. Avec le coaching, le co développement, l'intelligence relationnelle et l'approche systémique des constellations des individus en (re) conversion professionnelle et de vie j'aide les individus à faire corps avec eux mêmes et les autres. Je suis dans cette formation pour avancer sur un projet qui me tient à coeur : le groupe : je ne souhaite pas continuer à travailler à plusieurs sur des partenariats isolés mais co-concevoir et co-créer, co-faciliter, co-accompagner de manière pérenne, dans une structure collaborative.
je suis très heureuse de rejoindre ce groupe. Je m'appelle Anne-Ghislaine. Après avoir travaillé 20 ans en communication dans le monde de l'entreprise pour accompagner le changement et les crises, grâce à un burn out, j'ai pu poser l'essentiel et cheminer vers l'équilibre. Depuis deux ans, j'accompagne individuellement les hommes et les femmes vers plus de sens, plus de lien au vivant, notamment dans des problématiques d'inclusion, de handicap, de difficultés relationnelles de couple, de parité et/ou de choix professionnel ou personnel. A ce titre, je suis indépendante, travaille beaucoup en partenariat avec des pairs et collabore notamment avec des organismes de formation au développement de l'Etre. Avec le coaching, le co développement, l'intelligence relationnelle et l'approche systémique des constellations des individus en (re) conversion professionnelle et de vie j'aide les individus à faire corps avec eux mêmes et les autres. Je suis dans cette formation pour avancer sur un projet qui me tient à coeur : le groupe : je ne souhaite pas continuer à travailler à plusieurs sur des partenariats isolés mais co-concevoir et co-créer, co-faciliter, co-accompagner de manière pérenne, dans une structure collaborative.
Projet Support
Description du projet support :
Je suis dans la mise en mouvement d'un éco-lieu / tiers lieu consacré à l'amélioration de la relation au vivant, à soi, et aux autres. J'ai démarré un projet collaboratif de coaches, qui pour l'instant n'est pas associé à une unité de lieu. Il est au stade de la définition : de l'identité, de la gouvernance, des contributions, du cadre.
J'ai aussi pour l'instant avancé en famille sur la notion de lieu, et ses contours, son essence, sa vocation.
Je souhaite profiter de l'opportunité de cette formation pour faire avancer ce projet qui me tient à coeur : une unité de lieu dédiée à l'harmonisation du lien, un centre de l'Etre.
J'ai aussi pour l'instant avancé en famille sur la notion de lieu, et ses contours, son essence, sa vocation.
Je souhaite profiter de l'opportunité de cette formation pour faire avancer ce projet qui me tient à coeur : une unité de lieu dédiée à l'harmonisation du lien, un centre de l'Etre.
Anne-Élise
Anne-Élise
Nom :
DESCHODT
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
En création du projet entrepreneurial
Ville :
Lille
Courriel :
anne-elise.deschodt@hotmail.fr
Présentation personnelle :
Ce qui m’amène à faire cette formation avec vous c’est l’envie d’apprendre et d’échanger, par des retours d’expériences, sur les outils collaboratifs pour accompagner des projets en transitions agroécologiques, aménagement du territoire, biodiversité. Géographe de formation, je suis spécialisée dans le développement rural et le développement local. Lors de mes expériences professionnelles et bénévoles, j’ai pu constater qu’animer des séances collaboratives était un vrai métier qui requiert de réelles compétences et une grande ouverture d’esprit. J'’ai pu expérimenter en tant que membre active d'une association, combien il est difficile de redéfinir un modèle de gouvernance avec un nombre important de membres, aux priorités différentes, tout en cherchant une horizontalité et un consensus dans pratiquement toutes les décisions. Ceci nous a amené à nous former pendant deux jours avec l’Université du Nous, malheureusement, l’incapacité à prendre des décisions, le distanciel, le numérique pas toujours apprécié, nos projets individuels ont fini par faire démissionner plusieurs personnes dont moi-même ! C’était plutôt décevant car nous partagions pourtant une vision commune au démarrage, avec de fortes motivations militantes à faire évoluer les choses et d’autant plus que l’enjeu était aussi de partager cela parmi nos membres en local. Comment alors réussir à maintenir une dynamique à distance ? Lorsque les motivations ne sont plus partagées, par lassitude ou le manque de réalisations concrètes, comment réimpliquer les membres ? Voici quelques questions que j’aimerais éclaircir avec la formation.
J’ai aussi expérimenté à petite échelle le rôle de facilitatrice, scribe, gardienne du temps. Je me suis formée aux outils visuels (facilitation graphique, carte mentale, sketchnoting…) et à la facilitation en permaculture humaine. Ce qui me tient à cœur c’est la place de l’humain dans les projets, prêter une écoute attentive, bienveillante et sans jugement pour que chaque membre puisse se sentir libre de s’exprimer, de proposer des idées, sans frustration et dans le respect de ses limites, ses besoins, ses potentiels, ses envies.
En pleine construction de mon profil professionnel, j’alterne aujourd’hui entre :
- de la montée en compétences en ingénierie écologique
- la création de mon projet entrepreneurial pour accompagner des projets en transition et pour lequel je recherche des partenaires en co-animation, co-construction.
J’ai aussi expérimenté à petite échelle le rôle de facilitatrice, scribe, gardienne du temps. Je me suis formée aux outils visuels (facilitation graphique, carte mentale, sketchnoting…) et à la facilitation en permaculture humaine. Ce qui me tient à cœur c’est la place de l’humain dans les projets, prêter une écoute attentive, bienveillante et sans jugement pour que chaque membre puisse se sentir libre de s’exprimer, de proposer des idées, sans frustration et dans le respect de ses limites, ses besoins, ses potentiels, ses envies.
En pleine construction de mon profil professionnel, j’alterne aujourd’hui entre :
- de la montée en compétences en ingénierie écologique
- la création de mon projet entrepreneurial pour accompagner des projets en transition et pour lequel je recherche des partenaires en co-animation, co-construction.
Projet Support
Description du projet support :
Mon projet support initial est mon projet entrepreneurial d'accompagnement de projets en transition agroécologiques, aménagement du territoire et biodiversité, à l'échelle nationale.
Deux associations ont également été contactées et dans lesquelles j'ai été ou suis bénévole.
Deux associations ont également été contactées et dans lesquelles j'ai été ou suis bénévole.
Bénédicte
Bénédicte
Nom :
de Truchis
Fonction :
En création d'activité pour accompagner les porteurs de projets de solidarité internationale
Ville :
Toulouse
Courriel :
benedicte.detruchis@gmail.com
Réseaux sociaux :
https://www.linkedin.com/in/b%C3%A9n%C3%A9dicte-de-truchis-54110846/
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Le Culturoscope, de Michel Sauquet : un outil d’interrogation et de décodage culturel destiné à tous ceux qui sont ou seront immergés dans un milieu culturel différent du leur : étudiants, expatriés, coopérants, travailleurs sociaux, ou encore managers d’équipes multiculturelles : https://docs.eclm.fr/pdf_livre/379Culturoscope2019.pdf
La Fabrique du Monde : des outils de sensibilisation à la rencontre interculturelle : https://www.lafabriquedumonde.fr/outils?by_axis=9
Les valeurs universelles, selon la théorie de Schwartz, avec un petit test pour prendre conscience de son échelle de valeurs.... et prendre conscience également que chacun.e a sa propre échelle de valeurs, et que toutes se valent. Utile pour se comprendre au sein d'un groupe : http://www.psychomedia.qc.ca/psychologie/2015-01-12/10-valeurs-schwartz
La Fabrique du Monde : des outils de sensibilisation à la rencontre interculturelle : https://www.lafabriquedumonde.fr/outils?by_axis=9
Les valeurs universelles, selon la théorie de Schwartz, avec un petit test pour prendre conscience de son échelle de valeurs.... et prendre conscience également que chacun.e a sa propre échelle de valeurs, et que toutes se valent. Utile pour se comprendre au sein d'un groupe : http://www.psychomedia.qc.ca/psychologie/2015-01-12/10-valeurs-schwartz
Présentation personnelle :
Issue du monde de la solidarité internationale, j'ai travaillé pendant 6 ans à l'étranger, principalement au Liban auprès de personnes réfugiées, puis au Maroc auprès de jeunes en situation de rue.
J'ai ensuite rejoint Paris, où, pendant 9 ans, j'ai travaillé pour une ONG d'envoi de volontaires de solidarité internationale.
Début 2021, mon compagnon et moi nous sommes installés à Toulouse, pour de nouveaux projets professionnels. Pour moi, c'est aussi un retour vers mes racines tarnaises.
J'ai ensuite rejoint Paris, où, pendant 9 ans, j'ai travaillé pour une ONG d'envoi de volontaires de solidarité internationale.
Début 2021, mon compagnon et moi nous sommes installés à Toulouse, pour de nouveaux projets professionnels. Pour moi, c'est aussi un retour vers mes racines tarnaises.
Projet Support
Description du projet support :
Mon projet est de devenir formatrice/accompagnatrice de porteurs de projets de solidarité internationale (associations, collectivités locales, étudiants) en proposant mon expertise à deux niveaux :
1. Un niveau technique, pour développer des savoir-faire en méthodologie de projets, levée de fonds et évaluation de projets ;
2. Un niveau "éthique", pour développer des savoir-être en terme d'ouverture à la rencontre interculturelle.
Je suis accompagnée dans ce projet par la coopérative d'activité et d'emploi "la Maison de l'Initiative".
1. Un niveau technique, pour développer des savoir-faire en méthodologie de projets, levée de fonds et évaluation de projets ;
2. Un niveau "éthique", pour développer des savoir-être en terme d'ouverture à la rencontre interculturelle.
Je suis accompagnée dans ce projet par la coopérative d'activité et d'emploi "la Maison de l'Initiative".
Clémence
Clémence
Nom :
LARTIGUE
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
PLOUCS (Projets Locaux Ouverts Utiles Collectifs et Solidaires
Site Internet structure :
http://www.ploucs.fr/
Fonction :
Coordinatrice
Ville :
Rion-des-Landes
Courriel :
coordination@ploucs.fr
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
une méthode qui a révolutionné ma façon de travailler : les "approches orientées changements"
C'est ici -> https://f3e.asso.fr/decouvrir-le-f3e/que-faisons-nous/nos-sujets/changement-approches-orientees-changement-aoc/
C'est ici -> https://f3e.asso.fr/decouvrir-le-f3e/que-faisons-nous/nos-sujets/changement-approches-orientees-changement-aoc/
Présentation personnelle :
Bonjour à tous et toutes!
Je suis Clémence, j'ai 33 ans et travaille actuellement et ce depuis 2ans et demi dans les Landes où je coordonne et anime un collectif de structures de l’Économie Sociale et Solidaire.
Travailleuse sociale de formation, j'ai progressivement fait évolué mon projet professionnel vers celui de la solidarité internationale. Diplômée de la formation d'IFAID j'ai pu pendant 6 ans coordonner le pôle d'éducation à la citoyenneté mondiale dans l'association Cool'eurs du Monde.
Aujourd'hui je découvre le champs de l'ESS et les enjeux du développement local avec enthousiasme!
Je suis Clémence, j'ai 33 ans et travaille actuellement et ce depuis 2ans et demi dans les Landes où je coordonne et anime un collectif de structures de l’Économie Sociale et Solidaire.
Travailleuse sociale de formation, j'ai progressivement fait évolué mon projet professionnel vers celui de la solidarité internationale. Diplômée de la formation d'IFAID j'ai pu pendant 6 ans coordonner le pôle d'éducation à la citoyenneté mondiale dans l'association Cool'eurs du Monde.
Aujourd'hui je découvre le champs de l'ESS et les enjeux du développement local avec enthousiasme!
Projet Support
Site Internet du projet support :
http://www.ploucs.fr
Description du projet support :
Mon projet support est bien entendu autour du réseau PLOUCS.
Je ne suis pas encore arrêté sur l'axe que je vais donner à ce travail mais j'ai déjà quelques idées :
- le PLOUCS a 3 ans et depuis sa création des structures sont parties, d'autres sont arrivées et le projet change de nuance... derrière se pose la question de comment intégrer de nouvelles structures, leur laisser une place qui agit sur le projet collectif tout en respectant le projet collectif initial et les structures "fondatrices"
- la seconde idée est plus décentrée puisqu'elle interroge la création d'un outil d'accompagnement de développement territorial avec la complexité de mettre autour de la table des collectivités, structures associatives, élus, entreprises de l'ESS ou non pour qu'elles coopèrent autour d'un même projet! Tout une histoire ;)
Je ne suis pas encore arrêté sur l'axe que je vais donner à ce travail mais j'ai déjà quelques idées :
- le PLOUCS a 3 ans et depuis sa création des structures sont parties, d'autres sont arrivées et le projet change de nuance... derrière se pose la question de comment intégrer de nouvelles structures, leur laisser une place qui agit sur le projet collectif tout en respectant le projet collectif initial et les structures "fondatrices"
- la seconde idée est plus décentrée puisqu'elle interroge la création d'un outil d'accompagnement de développement territorial avec la complexité de mettre autour de la table des collectivités, structures associatives, élus, entreprises de l'ESS ou non pour qu'elles coopèrent autour d'un même projet! Tout une histoire ;)
Florent
Florent
Nom :
GAUDIN-MENART
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Alternatiba/ANV-COP21
Site Internet structure :
https://alternatiba.eu
Fonction :
Coordinateur du pole informatique
Ville :
L'arbresle
Courriel :
florent.gaudin@alternatiba.eu
Réseaux sociaux :
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Une vidéo de Damasio sur le numérique : https://youtu.be/cR0T5-a6YTc
Pourquoi ?
Car cet artiste m'inspire dans tout ce qu'il fait, notamment ses livres qui mêlent à merveille la critique d'un système capitaliste et la surveillance de masse, tout en développant des imaginaires qui donnent envie de faire autrement.
Une vidéo de Ende Gelände : https://youtu.be/_iVFibs-O6c
Pourquoi ?
Car c'est en participant en 2018 à cette action de désobéissance civile de masse que j'ai perçu pour la première fois la puissance de l'intelligence collective, qui résonne en moi à travers deux citations :
" ils ont la force mais nous avons le nombre"
"ils ne sont puissants que parce que nous sommes à genoux"
Pourquoi ?
Car cet artiste m'inspire dans tout ce qu'il fait, notamment ses livres qui mêlent à merveille la critique d'un système capitaliste et la surveillance de masse, tout en développant des imaginaires qui donnent envie de faire autrement.
Une vidéo de Ende Gelände : https://youtu.be/_iVFibs-O6c
Pourquoi ?
Car c'est en participant en 2018 à cette action de désobéissance civile de masse que j'ai perçu pour la première fois la puissance de l'intelligence collective, qui résonne en moi à travers deux citations :
" ils ont la force mais nous avons le nombre"
"ils ne sont puissants que parce que nous sommes à genoux"
Présentation personnelle :
Salut moi c'est Florent, 28 ans, responsable informatique chez Alternatiba/ANV-COP21.
Alors après avoir cherché dans le monde associatif lyonnais, j'ai trouvé l'association Alternatiba/ANV-COP21 qui m'a permis d'expérimenter d'autres rôles bien plus utiles et en accord avec mes valeurs. J'ai essayé un peu tout : organisateur de marche pour le climat, coordinateur logistique pour des événements de soutien à des procès de nos militants, animateur de réunion, responsable des outils numériques, coordinateur d'une campagne contre la publicité, animateur d'une campagne en faveur de la monnaie locale lyonnaise (la Gonette), coordinateur d'action non-violente de désobéissance civile.
Mais le rôle que je préfère reste celui de facilitateur : être celui qui facilite le travail en commun, l'écoute mutuelle, la co-construction de projets. Le tout en m'appuyant sur un gout prononcé pour le lien humain et l'informatique.
Ce rôle j'ai appris à le jouer via mes expériences qui le nécessitaient, mais maintenant, j'ai envie et besoin de m'enrichir des expériences de personnes qui ont théoriser ces pratiques et ce rôle, tout en l'appliquant et en ayant plusieurs années de recul sur la pratique. C'est pourquoi je me suis inscrit à cette formation Animacoop !
A côté de tout ça (bon y a pas vraiment de place pour l'à côté...), je suis originaire de haute savoie (Annecy). J'ai quitté cette région pour mes études (Math Sup/Math Spé et école d'ingé à Grenoble + dernière année à Londres), avant de venir m'installer à Lyon.
Je suis marié depuis deux ans avec Caroline qui suit un chemin similaire au mien, se réorientant d'ingénieur vers le métier d'ostéo pour lequel elle a repris des études en 2020. Le soutien mutuel que l'on s'apporte, et l'application de la CNV dans mon foyer me fait beaucoup grandir.
Nous venons de faire l'acquisition d'une maison avec un couple d'amis dans les monts du lyonnais, afin de tester à petite échelle l'habitat participatif. J'ai à coeur l'envie de développer des lieux de vie/travail communs en dehors de Lyon, afin de permettre un appuie logistique et financier aux personnes de mon association (mais pas seulement), qui après quelques mois passés en tant que bénévole, s'orientent souvent vers des envies alternatives, qui manquent encore de concret.
Comme vous le verrez vite, et l'aurez compris avec cette fiche, j'ai une fâcheuse tendance à partir dans tous les sens ! Sportif, curieux et assoiffé de connaissance, j'aime avoir pleins de projets en même temps, quitte à me surcharger par période.
Pour contrebalancer cela, j'essaye de pratiquer régulièrement Yoga, méditation et bricolage pour me vider l'esprit et sortir de mon ordinateur devant lequel je passe beaucoup trop de temps à mon gout.
Je m'arrête là, au plaisir d'échanger avec vous :)
Coté Pro
Diplômé d'école d'ingénieur, j'ai vite compris que le rôle de l'ingénieur qu'on me destinait n'était pas celui que je souhaitais avoir : un rouage nécessaire aux plus grosses entreprises capitalistes, qui n'ont à l'esprit que le profit.Alors après avoir cherché dans le monde associatif lyonnais, j'ai trouvé l'association Alternatiba/ANV-COP21 qui m'a permis d'expérimenter d'autres rôles bien plus utiles et en accord avec mes valeurs. J'ai essayé un peu tout : organisateur de marche pour le climat, coordinateur logistique pour des événements de soutien à des procès de nos militants, animateur de réunion, responsable des outils numériques, coordinateur d'une campagne contre la publicité, animateur d'une campagne en faveur de la monnaie locale lyonnaise (la Gonette), coordinateur d'action non-violente de désobéissance civile.
Mais le rôle que je préfère reste celui de facilitateur : être celui qui facilite le travail en commun, l'écoute mutuelle, la co-construction de projets. Le tout en m'appuyant sur un gout prononcé pour le lien humain et l'informatique.
Ce rôle j'ai appris à le jouer via mes expériences qui le nécessitaient, mais maintenant, j'ai envie et besoin de m'enrichir des expériences de personnes qui ont théoriser ces pratiques et ce rôle, tout en l'appliquant et en ayant plusieurs années de recul sur la pratique. C'est pourquoi je me suis inscrit à cette formation Animacoop !
Coté perso
A côté de tout ça (bon y a pas vraiment de place pour l'à côté...), je suis originaire de haute savoie (Annecy). J'ai quitté cette région pour mes études (Math Sup/Math Spé et école d'ingé à Grenoble + dernière année à Londres), avant de venir m'installer à Lyon.
Je suis marié depuis deux ans avec Caroline qui suit un chemin similaire au mien, se réorientant d'ingénieur vers le métier d'ostéo pour lequel elle a repris des études en 2020. Le soutien mutuel que l'on s'apporte, et l'application de la CNV dans mon foyer me fait beaucoup grandir.
Nous venons de faire l'acquisition d'une maison avec un couple d'amis dans les monts du lyonnais, afin de tester à petite échelle l'habitat participatif. J'ai à coeur l'envie de développer des lieux de vie/travail communs en dehors de Lyon, afin de permettre un appuie logistique et financier aux personnes de mon association (mais pas seulement), qui après quelques mois passés en tant que bénévole, s'orientent souvent vers des envies alternatives, qui manquent encore de concret.
Personnalité
Comme vous le verrez vite, et l'aurez compris avec cette fiche, j'ai une fâcheuse tendance à partir dans tous les sens ! Sportif, curieux et assoiffé de connaissance, j'aime avoir pleins de projets en même temps, quitte à me surcharger par période.
Pour contrebalancer cela, j'essaye de pratiquer régulièrement Yoga, méditation et bricolage pour me vider l'esprit et sortir de mon ordinateur devant lequel je passe beaucoup trop de temps à mon gout.
Je m'arrête là, au plaisir d'échanger avec vous :)
Projet Support
Site Internet du projet support :
https://wiki.alternatiba.eu
Description du projet support :
Je suis encore en phase de réflexion sur le projet support que je vais choisir car de nombreux aspects de mon travail nécessiteraient d'y appliquer ce que l'on va apprendre ensemble. Voici les différents espaces possibles :
- Equipe d'animation nationale d'Alternatiba/ANV-COP21 : 90 personnes réparties sur le territoire, se réunissant toutes les deux semaines en ligne, et tous les 6 mois en physique.
- réseau Alternatiba/ANV-COP21 : 140 groupes locaux (GL) à travers la France. Les représentants de groupes se réunissent tous les mois en ligne et l'ensemble du réseau tous les 3-6 mois en physique (quand c'était encore possible)
- groupe local Alternatiba ANV Rhone : 100 personnes qui se retrouvent mensuellement dans des plénières en physique, et plus fréquemment autour de sujets spécifiques. L'augmentation importante du nombre de personnes nous amène à repenser la manière de fonctionner ensemble et définir la stratégie globale.
- groupe informatique nationale : 10 personnes qui se retrouvent toutes les deux semaines en ligne pour discuter des sujets liés aux outils numériques, à la fois dans l'équipe d'animation nationale, mais aussi dans les GL
- réseau des référent.es outils numériques : Réseau lancé il y a 6 mois. Dans l'idéal une personne minimum par GL, qui se retrouvent en ligne tous les 2 mois, et qui partagent des espaces d'échanges commun. Notamment un wiki que nous venons de lancer et que nous aimerions développer, avec de la collaboration de tou.tes les référent.es.
Je vais me concentrer finalement sur les deux derniers car je n'arrive pas à le décorréler :
Voilà ma demande initiale : je voudrais que le groupe m'aide à identifier les axes prioritaires pour développer la collaboration asynchrone dans les groupes suivants :
CONTEXTE
Alternatiba et ANV-COP21 sont deux mouvements citoyens qui luttent pour une justice sociale et climatique. 140 groupes locaux autonomes et souverains existent, et font soit de la promotion des alternatives (Alternatiba), soit de la résistance (ANV-COP21), soit les deux (fusionnés). Au niveau national, ces deux mouvements sont animés par une seule et même équipe d'animation, qui organise et coordonne opérationnellement les groupes locaux, en proposant des projets et des directions communes.
DETAIL DES GROUPES :
- Pole informatique :
Aujourd'hui, ma difficulté se situe dans le fait d'animer cette communauté en dehors des réunions, pour créer du contenu même hors des réunions. Je dis "cette communauté" car les personnes qui sont dans le groupe informatique sont souvent des référents numériques avec un peu plus de temps ou d'attrait que les autres (en dehors des permanents qui sont embauchés pour des missions spécifiques).
Il y a pleins de petites taches que j'aimerais pouvoir déléguer à des nouveaux.elles dans le groupe informatique. Je sais aussi qu'il existe beaucoup de contenu dans les groupes locaux qui pourraient utiles à partager à tout le réseau.
C'est pour cela que nous avons créer un wiki mais que nous avons du mal à lancer. Pour faciliter cela, on va essayer d'organiser un contrib'atelier.
Nos groupes ont des caractéristiques bien différentes en fonction des territoires. Nous voulons faire un phoning de tous les groupes histoire de bien comprendre dans quelle situation ils sont pour pouvoir adapter l'animation de notre réseau au besoin de chaque groupe.
- Equipe d'animation nationale d'Alternatiba/ANV-COP21 : 90 personnes réparties sur le territoire, se réunissant toutes les deux semaines en ligne, et tous les 6 mois en physique.
- réseau Alternatiba/ANV-COP21 : 140 groupes locaux (GL) à travers la France. Les représentants de groupes se réunissent tous les mois en ligne et l'ensemble du réseau tous les 3-6 mois en physique (quand c'était encore possible)
- groupe local Alternatiba ANV Rhone : 100 personnes qui se retrouvent mensuellement dans des plénières en physique, et plus fréquemment autour de sujets spécifiques. L'augmentation importante du nombre de personnes nous amène à repenser la manière de fonctionner ensemble et définir la stratégie globale.
- groupe informatique nationale : 10 personnes qui se retrouvent toutes les deux semaines en ligne pour discuter des sujets liés aux outils numériques, à la fois dans l'équipe d'animation nationale, mais aussi dans les GL
- réseau des référent.es outils numériques : Réseau lancé il y a 6 mois. Dans l'idéal une personne minimum par GL, qui se retrouvent en ligne tous les 2 mois, et qui partagent des espaces d'échanges commun. Notamment un wiki que nous venons de lancer et que nous aimerions développer, avec de la collaboration de tou.tes les référent.es.
Je vais me concentrer finalement sur les deux derniers car je n'arrive pas à le décorréler :
Voilà ma demande initiale : je voudrais que le groupe m'aide à identifier les axes prioritaires pour développer la collaboration asynchrone dans les groupes suivants :
CONTEXTE
Alternatiba et ANV-COP21 sont deux mouvements citoyens qui luttent pour une justice sociale et climatique. 140 groupes locaux autonomes et souverains existent, et font soit de la promotion des alternatives (Alternatiba), soit de la résistance (ANV-COP21), soit les deux (fusionnés). Au niveau national, ces deux mouvements sont animés par une seule et même équipe d'animation, qui organise et coordonne opérationnellement les groupes locaux, en proposant des projets et des directions communes.
DETAIL DES GROUPES :
- Pole informatique :
- qui : moi (coordinateur), 2 services civiques et une stagiaire, quelques bénévoles (3-4)
- quoi : doit maintenir et faire le support des outils de l'équipe d'animation nationale (80 personnes dont 35 permanents), et faciliter l'usage des outils numériques pour les groupes locaux.
- comment :
- réunion en ligne toutes les deux semaines
- canal de discussion avec sous-thèmes
- liste de diffusion mail
- Drive partagé
- qui : une personne minimum par groupe local
- quoi : point de contact avec le pole informatique, s'occupe des outils dans son groupe local (technique, orga et/ou facilitation numérique)
- comment :
- réunion en ligne tous les deux mois
- canal de discussion avec sous-thème
- liste de diffusion mail
- wiki
Aujourd'hui, ma difficulté se situe dans le fait d'animer cette communauté en dehors des réunions, pour créer du contenu même hors des réunions. Je dis "cette communauté" car les personnes qui sont dans le groupe informatique sont souvent des référents numériques avec un peu plus de temps ou d'attrait que les autres (en dehors des permanents qui sont embauchés pour des missions spécifiques).
Il y a pleins de petites taches que j'aimerais pouvoir déléguer à des nouveaux.elles dans le groupe informatique. Je sais aussi qu'il existe beaucoup de contenu dans les groupes locaux qui pourraient utiles à partager à tout le réseau.
C'est pour cela que nous avons créer un wiki mais que nous avons du mal à lancer. Pour faciliter cela, on va essayer d'organiser un contrib'atelier.
Nos groupes ont des caractéristiques bien différentes en fonction des territoires. Nous voulons faire un phoning de tous les groupes histoire de bien comprendre dans quelle situation ils sont pour pouvoir adapter l'animation de notre réseau au besoin de chaque groupe.
Télécharger le fichier :
FlorenT_fichierjoint_missions-des-referentes-outils-numeriques.pdf
Gauthier
Gauthier
Nom :
F
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Alternatiba / ANV-COP21 Grenoble
Site Internet structure :
https://alternatiba.eu/grenoble
Fonction :
Bénévole actif !
Ville :
Grenoble
Courriel :
govi@live.fr
Réseaux sociaux :
Disponible dans la vraie vie à Grenoble, par courriel, téléphone et sur diverses applications de messagerie
Projet Support
Description du projet support :
Restructuration de collectif, travail sur le fonctionnement interne.
Grégory
Grégory
Nom :
Agin
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Parc naturel marin du golfe du Lion / Office français de la biodiversité
Site Internet structure :
https://www.parc-marin-golfe-lion.fr/
Fonction :
Chargé de mission usages industriels et aménagements maritimes
Ville :
Argelès-sur-Mer (66)
Courriel :
gregory.agin@ofb.gouv.fr
Réseaux sociaux :
https://www.facebook.com/parc.naturel.marin.golfedulion
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Site web : https://parc-marin-golfe-lion.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/parc.naturel.marin.golfedulion/
https://www.youtube.com/watch?v=TRz2gqhgc0E
Twitter : https://twitter.com/OFBiodiversite/
Instagram : https://www.instagram.com/ofbiodivers...
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/offi...
Soundcloud : https://soundcloud.com/OFBiodiversite/
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Présentation personnelle :
Chargé de mission au sein du Parc naturel marin du golfe du Lion depuis 2013, l'animation de réunions ou de groupe de travail est un important, dans le but de gérer au mieux notre territoire (ou plutôt notre merritoire) de 4 000km².
Mes missions s'articulent autour de la rédaction d'avis pour des projets type immersion de récifs artificiels, implantations de fermes d'éoliennes flottantes, requalification de ports, ouvrages de défense contre la mer, prospection sismique et extraction de granulats.
Un gros travail d'acquisition de connaissance est également réalisé, afin d'établir un tableau de bords d'indicateurs de suivis du milieu : on ne peut pas gérer ce qu'on ne connait pas !
Le tout en lien avec notre plan de gestion !
Mes missions s'articulent autour de la rédaction d'avis pour des projets type immersion de récifs artificiels, implantations de fermes d'éoliennes flottantes, requalification de ports, ouvrages de défense contre la mer, prospection sismique et extraction de granulats.
Un gros travail d'acquisition de connaissance est également réalisé, afin d'établir un tableau de bords d'indicateurs de suivis du milieu : on ne peut pas gérer ce qu'on ne connait pas !
Le tout en lien avec notre plan de gestion !
Projet Support
Site Internet du projet support :
https://www.parc-marin-golfe-lion.fr/editorial/la-demarche-ambition-littoral
Description du projet support :
Le Parc naturel marin du golfe du Lion est fortement impacté par l’érosion du littoral. Pour s’adapter à ces risques, une réflexion commune avec l’ensemble des acteurs du territoire concerné par ces risques littoraux est menée depuis 2018.
En 2018, le séminaire « Érosion, climat, quel littoral pour demain ? » marquait le lancement d’Ambition Littoral. Cette démarche qui associe les élus, décideurs, scientifiques, experts et agents des collectivités, a pour objectif de développer une vision globale et de responsabiliser ces acteurs face aux risques littoraux. Une feuille de route, d’une durée de 3 ans, a été définie au premier semestre 2019.
Elle prévoit l’organisation de 5 ateliers participatifs sur le fonctionnement du littoral, le cadre réglementaire ou encore les outils de gestion et d’aménagements pour s’adapter et apprendre à vivre avec ces risques.
Au terme de cette démarche, la communauté constituée bénéficiera d’un socle de connaissance identique pour penser et aménager le littoral de demain à une échelle spatiale et temporelle adaptées. Ces connaissances conditionneront l’adaptation, la résilience et le cadre et la qualité de vie de demain.
En 2018, le séminaire « Érosion, climat, quel littoral pour demain ? » marquait le lancement d’Ambition Littoral. Cette démarche qui associe les élus, décideurs, scientifiques, experts et agents des collectivités, a pour objectif de développer une vision globale et de responsabiliser ces acteurs face aux risques littoraux. Une feuille de route, d’une durée de 3 ans, a été définie au premier semestre 2019.
Elle prévoit l’organisation de 5 ateliers participatifs sur le fonctionnement du littoral, le cadre réglementaire ou encore les outils de gestion et d’aménagements pour s’adapter et apprendre à vivre avec ces risques.
Au terme de cette démarche, la communauté constituée bénéficiera d’un socle de connaissance identique pour penser et aménager le littoral de demain à une échelle spatiale et temporelle adaptées. Ces connaissances conditionneront l’adaptation, la résilience et le cadre et la qualité de vie de demain.
Isabelle
Isabelle
Nom :
DAUVILLIER
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
APARE membre du collectif SAPIE
Site Internet structure :
https://sapie.coop/site/
Fonction :
Consultante - Facilitatrice - Formatrice - Référente Qualité/Formation
Ville :
Salles sur l'Hers
Courriel :
i.dauvillier@apare.info
Réseaux sociaux :
https://www.linkedin.com/in/isabelle-dauvillier-b8956b93/
Présentation personnelle :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière (1986), d’un master en Sciences de l’éducation (Université Aix-Marseille, 2002) et d’un Master en management stratégique ICG (Université Paris X et Institut Français de Gestion, 2008), j’ai exercé pendant 10 ans comme IDE dans des secteurs de soins très diversifiés, puis j’ai intégré un poste à responsabilités dans un établissement sanitaire de 1200 salariés. Pendant 17 ans, j’ai accompagné les différents projets d’établissement à travers la définition et la mise en œuvre de la politique de développement des compétences, la fonction de pilote de processus RH dans les certifications HAS, ISO 9001, EMAS…, l’accompagnement au changement dans l’informatisation des processus (plateforme e-learning, SIRH, Gestion du temps, DPI...) et la création et le développement d’un organisme de formation.
En 2012, convaincue que le management participatif est une des clefs de résolution des problématiques des structures sanitaires, médico-sociales et sociales, je me suis formée à des méthodes et des outils qui facilitent son émergence. J’ai alors créé une activité de conseil et de facilitation du changement en tant qu’entrepreneur coopérateur de la SCOP Energies Alternatives Méditerranée. Depuis 2019, j’ai rejoint la SCIC SAPIE (Tiers lieu, Coworking, Fat Lab et Coopérative d’Activité et d’Emploi).
Pour la CAE, j'ai depuis Avril 2020, une mission de référente qualité/formation auprès de la direction et des entrepreneurs.es développent une activité de formation.
En 2019, j’ai enrichi mon profil en devenant « Animatrice de groupe de codéveloppement professionnel ».
Sinon, je suis adhérente :
- du Groupement des Acteurs et Responsables Formations Midi-Pyrénées et j’ai été présidente du GARF Provence de 2000 à 2007.
-du réseau des intervenants en Qualité de Vie au Travail d'Occitanie.
- de l'association FORMETHIC "Agir pour une formation responsable".
Maman divorcée, j'ai la grande chance d'accompagner dans la vie Jason, 15 ans, et Thibaud, 12 ans.
En 2012, convaincue que le management participatif est une des clefs de résolution des problématiques des structures sanitaires, médico-sociales et sociales, je me suis formée à des méthodes et des outils qui facilitent son émergence. J’ai alors créé une activité de conseil et de facilitation du changement en tant qu’entrepreneur coopérateur de la SCOP Energies Alternatives Méditerranée. Depuis 2019, j’ai rejoint la SCIC SAPIE (Tiers lieu, Coworking, Fat Lab et Coopérative d’Activité et d’Emploi).
Pour la CAE, j'ai depuis Avril 2020, une mission de référente qualité/formation auprès de la direction et des entrepreneurs.es développent une activité de formation.
En 2019, j’ai enrichi mon profil en devenant « Animatrice de groupe de codéveloppement professionnel ».
Sinon, je suis adhérente :
- du Groupement des Acteurs et Responsables Formations Midi-Pyrénées et j’ai été présidente du GARF Provence de 2000 à 2007.
-du réseau des intervenants en Qualité de Vie au Travail d'Occitanie.
- de l'association FORMETHIC "Agir pour une formation responsable".
Maman divorcée, j'ai la grande chance d'accompagner dans la vie Jason, 15 ans, et Thibaud, 12 ans.
Projet Support
Site Internet du projet support :
https://carcassonne.sapie.eu/
Description du projet support :
Avec une collègue de SAPIE, nous nous lançons dans une nouvelle aventure : l'animation des 4 Conseils citoyens de Carcassonne.
Nos objectifs :
- Poursuivre l’animation des Conseils Citoyens dans leur fonctionnement.
- Assurer la coordination des Conseils Citoyens.
- Redynamiser les Conseils Citoyens et faciliter leurs actions.
Description de la mission :
1/ Animer une réunion mensuelle en inter-conseil pour maintenir la dynamique collective engagée ; accompagner les membres des CC en utilisant des méthodes participatives et des outils de l'intelligence collective ; faciliter le dialogue entre les CC et les institutions ; permettre aux membres de préparer et de participer aux instances du Contrat de Ville ; faire émerger des objectifs et définir des priorités puis accompagner les membres dans l’élaboration d’une feuille de route.
2/ Assurer l'organisation et le secrétariat des réunions (préparation des ordres du jour, invitations et relances, réalisation des compte-rendu des réunions) ; jouer le rôle de modérateur des listes de diffusion utilisées par les CC ; mettre en forme et déposer les dossiers de demande de subvention dans le cadre de l'appel à projet du Contrat de Ville de Carcassonne ; assurer la gestion comptable et financière et rédiger le bilan annuel d'action des CC ; faire des points réguliers avec l'équipe projet du Contrat de Ville de Carcassonne pour rendre compte des avancées, questionnements ou besoins des CC.
3/ Promouvoir les CC ; recruter et permettre l’intégration de nouveaux membres habitants : formation/information sur la politique de la ville, le rôle et le fonctionnement des CC ; faciliter l’accès des membres des conseils au plan de formation mis en œuvre par les acteurs du contrat de ville ; faire connaître les CC dans les quartiers ; accueil des réunions inter-conseil dans chaque quartier à tour de rôle ; améliorer la visibilité et notamment la présence numérique des conseils (mise à jour du site wiki) ; repérer et saisir les opportunités d'actions en lien avec le Contrat de Ville ; soutenir les membres dans la mise en œuvre de leurs actions pour favoriser l'expression des habitants.
Les bénéficiaires du projet sont :
- les membres des Conseils Citoyens de Carcassonne
- des habitant.e.s rencontré.e.s lors des actions mises en œuvre à l’initiative des membres ou des partenaires, dans les quartiers politique de la ville.
Nos objectifs :
- Poursuivre l’animation des Conseils Citoyens dans leur fonctionnement.
- Assurer la coordination des Conseils Citoyens.
- Redynamiser les Conseils Citoyens et faciliter leurs actions.
Description de la mission :
1/ Animer une réunion mensuelle en inter-conseil pour maintenir la dynamique collective engagée ; accompagner les membres des CC en utilisant des méthodes participatives et des outils de l'intelligence collective ; faciliter le dialogue entre les CC et les institutions ; permettre aux membres de préparer et de participer aux instances du Contrat de Ville ; faire émerger des objectifs et définir des priorités puis accompagner les membres dans l’élaboration d’une feuille de route.
2/ Assurer l'organisation et le secrétariat des réunions (préparation des ordres du jour, invitations et relances, réalisation des compte-rendu des réunions) ; jouer le rôle de modérateur des listes de diffusion utilisées par les CC ; mettre en forme et déposer les dossiers de demande de subvention dans le cadre de l'appel à projet du Contrat de Ville de Carcassonne ; assurer la gestion comptable et financière et rédiger le bilan annuel d'action des CC ; faire des points réguliers avec l'équipe projet du Contrat de Ville de Carcassonne pour rendre compte des avancées, questionnements ou besoins des CC.
3/ Promouvoir les CC ; recruter et permettre l’intégration de nouveaux membres habitants : formation/information sur la politique de la ville, le rôle et le fonctionnement des CC ; faciliter l’accès des membres des conseils au plan de formation mis en œuvre par les acteurs du contrat de ville ; faire connaître les CC dans les quartiers ; accueil des réunions inter-conseil dans chaque quartier à tour de rôle ; améliorer la visibilité et notamment la présence numérique des conseils (mise à jour du site wiki) ; repérer et saisir les opportunités d'actions en lien avec le Contrat de Ville ; soutenir les membres dans la mise en œuvre de leurs actions pour favoriser l'expression des habitants.
Les bénéficiaires du projet sont :
- les membres des Conseils Citoyens de Carcassonne
- des habitant.e.s rencontré.e.s lors des actions mises en œuvre à l’initiative des membres ou des partenaires, dans les quartiers politique de la ville.
Jean-Lou
Jean-Lou
Nom :
Fourquet
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Animacoop Toulouse
Site Internet structure :
https://animacoop.net/
Fonction :
Formateur
Ville :
Toulouse
Courriel :
jeanlou@apreslabiere.fr
Réseaux sociaux :
Blog : https://apreslabiere.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/apreslabiere
Twitter : https://twitter.com/ApresLaBiere
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jean-lou-fourquet/
Facebook : https://www.facebook.com/apreslabiere
Twitter : https://twitter.com/ApresLaBiere
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jean-lou-fourquet/
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Le blog qui m'a le plus fait avancer : https://waitbutwhy.com/ (notamment la série d'articles : https://waitbutwhy.com/2019/08/story-of-us.html)
Un blog fascinant qui explique des phénomènes complexes par le jeu : https://ncase.me/
Un blog fascinant qui explique des phénomènes complexes par le jeu : https://ncase.me/
Projet Support
Jérôme
Jérôme
Nom :
Michelet
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Instant Z, Académie TAO, Dragon Dreaming Francophone
Site Internet structure :
https://instantz.org/
Fonction :
Formateur
Ville :
Tonneins
Courriel :
jerome.m@instantz.org
Réseaux sociaux :
Framapiaf - https://framapiaf.org/web/accounts/114055
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jeromemichelet/
Facebook - https://www.facebook.com/jerome.michelet.7731/
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jeromemichelet/
Facebook - https://www.facebook.com/jerome.michelet.7731/
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Réseaux Dragon Dreaming Francophone http://revedudragon.org/
Le jeu du TAO http://taoworld.fr/
Une citation - "Sois le changement que tu veux voir dans le monde" Gandhi
Un livre - "Reinventing Organization" de Frédérique Laloux
Un film - "Demain" de Cyril Dion & Mélanie Laurent
Le jeu du TAO http://taoworld.fr/
Une citation - "Sois le changement que tu veux voir dans le monde" Gandhi
Un livre - "Reinventing Organization" de Frédérique Laloux
Un film - "Demain" de Cyril Dion & Mélanie Laurent
Présentation personnelle :
J'accompagne des organisations dans le but de favoriser l'émergence de projet pour et par les personnes concernées, dans le souci de l'épanouissement personnel, de l’intérêt général et de la régénérescence de notre environnement.
Je mixe différentes approches de l'intelligence collective telles que le jeu du Tao, la dynamique Dragon Dreaming et la gouvernance partagée Modèle Z.
Je mixe différentes approches de l'intelligence collective telles que le jeu du Tao, la dynamique Dragon Dreaming et la gouvernance partagée Modèle Z.
Projet Support
Description du projet support :
L'académie Tao est un espace de recherche, d'expérimentation, d'accompagnement et de transmission, visant à favoriser l'élévation des consciences individuelles et collectives par la pratique du Jeu du TAO.
Nous souhaitons contribuer à un art du vivre ensemble grâce à l'émergence d'une démocratie économique et sociale qui tienne compte du bonheur de chacun et de tous.
Nous souhaitons contribuer à un art du vivre ensemble grâce à l'émergence d'une démocratie économique et sociale qui tienne compte du bonheur de chacun et de tous.
Karin
Karin
Nom :
LEVY
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Association Les nouveaux troubadours
Fonction :
Présidente
Ville :
Saint Sever du Moustier
Courriel :
levy_karin@hotmail.com
Présentation personnelle :
Géographe de formation, j'ai bossé (peu de temps) pour des collectivités locales dans le champ de l'environnement et de l’aménagement du territoire. J'ai ensuite bifurqué vers la construction écologique et depuis une dizaine d'année je réalise, seule la plupart du temps, des chantiers d'enduits naturels et de peinture. Mais mes genoux me conseillent de songer à une nouvelle reconversion pro ! Et j'ai aussi envie de retrouver une activité pro moins solitaire et plus engagée "socialement parlant". Les métiers autour de l'intelligence collective et des pratiques coopératives m'attirent pas mal.
A part ça, je vis dans un tout petit village du sud Aveyron depuis 2011, et j'envisage de déménager pour me rapprocher de la ville, pour ce qu'elle offre de brassage humain et culturel
A part ça, je vis dans un tout petit village du sud Aveyron depuis 2011, et j'envisage de déménager pour me rapprocher de la ville, pour ce qu'elle offre de brassage humain et culturel
(quelqu'un.e aurait des plans logement dans le Tarn ??!).
Projet Support
Site Internet du projet support :
http://www.lesnouveauxtroubadours.fr/
Description du projet support :
L'association Les nouveaux troubadours a plus de 30 ans et œuvre dans le domaine du développement rural en cherchant à rendre accessible et encourager la création artistique.
J'en suis membre depuis 10 ans et présidente depuis 1 an.
Depuis quelques mois, on mène une tentative pour repenser notre fonctionnement interne. Qui fait quoi, comment on communique, quels outils, comment "nourrir" l'engagement associatif.
Deux "assises" ont déjà eu lieu, entre membres du CA et salariés. J'aimerai trouver pour ces temps de réflexion des outils, des méthodes, des postures qui permettent de rendre ces moments ludiques et fertiles.
J'en suis membre depuis 10 ans et présidente depuis 1 an.
Depuis quelques mois, on mène une tentative pour repenser notre fonctionnement interne. Qui fait quoi, comment on communique, quels outils, comment "nourrir" l'engagement associatif.
Deux "assises" ont déjà eu lieu, entre membres du CA et salariés. J'aimerai trouver pour ces temps de réflexion des outils, des méthodes, des postures qui permettent de rendre ces moments ludiques et fertiles.
Marilyne
Marilyne
Nom :
Barisic
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Animacoop Toulouse
Site Internet structure :
https://animacoop.net/
Fonction :
Formatrice
Ville :
Toulouse
Courriel :
marilynebarisic@gmail.com
Réseaux sociaux :
https://www.linkedin.com/in/marilyne-barisic/
Des pépites à partager (sites web, autres...)? :
Edumix : edumix.fr
Museomix : museomix.org
Museomix : museomix.org
Présentation personnelle :
Coordinatrice de projets web et numériques depuis plus de 10 ans, je mets en oeuvre ma connaissance du terrain pour bien comprendre les utilisateurs et répondre au mieux aux besoins : coordination de projet et de production, outils et méthodes pour le télétravail, management distant, gestion de projet collaborative, dynamique collective... J'utilise la culture, le numérique et le participatif comme vecteurs de la créativité et de la mise en action de chacun.
Projet Support
Marélie
Marélie
Nom :
ARRIGHI
Nom de votre structure (pour salariés ou bénévoles asso.) :
Forum réfugiés-Cosi
Site Internet structure :
https://www.forumrefugies.org/
Fonction :
Adjointe de direction Occitanie
Ville :
Toulouse
Courriel :
marelie.arrighi@gmail.com
Présentation personnelle :
D'origine toulousaine et avocate de formation, j'ai vécu et travaillé plusieurs années à l'étranger dans le domaine de la solidarité internationale. De retour à Toulouse depuis 4 ans, je travaille pour une association qui accompagne les demandeurs d'asile et les bénéficiaires d'une protection internationale dans leurs démarches administratives. Suite à des diagnostics territoriaux partagés en Occitanie, nous avons développé des programmes destinés à faciliter l'insertion socio-professionnelle, l'accès aux droits et au logement des personnes réfugiées dans 5 départements (09, 31, 34, 46, 82) dont je coordonne les activités sur la région.
Je souhaite me former à l’animation de projet collaboratifs pour promouvoir une culture de la coopération au sein de mon environnement professionnel actuel. Convaincue que l'intelligence collective est un levier précieux, j'y vois aussi une opportunité à un niveau plus personnel (projets de transition pro, d'habitat partagé par exemple) et dans la vie en général !
Je souhaite me former à l’animation de projet collaboratifs pour promouvoir une culture de la coopération au sein de mon environnement professionnel actuel. Convaincue que l'intelligence collective est un levier précieux, j'y vois aussi une opportunité à un niveau plus personnel (projets de transition pro, d'habitat partagé par exemple) et dans la vie en général !
Projet Support
Description du projet support :
Repenser les temps de travail et d'échanges de pratiques inter programmes / directions / départements en Occitanie.
- Echelle 1: équipes d'encadrement - inter directions (hébergement / premier accueil / intégration) - 9 pers.
- Echelle 2: équipes d'encadrement - direction intégration - 6 pers.
- Echelle 3: équipes opérationnelles - direction intégration - 33 pers.
- Echelle 1: équipes d'encadrement - inter directions (hébergement / premier accueil / intégration) - 9 pers.
- Echelle 2: équipes d'encadrement - direction intégration - 6 pers.
- Echelle 3: équipes opérationnelles - direction intégration - 33 pers.
Stéphane
Stéphane
Nom :
Pinon
Site Internet structure :
https://animacoop.net/
Fonction :
Formateur / facilitateur
Ville :
Toulouse
Courriel :
contact@stephanepinon.fr