Paris
Printemps 2024
Bocal à bonbons
Des méthodes d'animation pétillantes
Des outils qui gouttent le fruit
Des notions & mantras trop cool
Pépites à partager
Déroulé / Contenus
Nos communs
Accélérateurs
Accords de groupe
Arpentage
Framateam
Mandalas
Partages culturels
Photos
Trombi !
Votre POP !
Animation Grands groupes
Co-produire en 6 mois
Méthodes collaboratives
Suivi Individuel
Isabelle AMAUGER
Claire BALLY
Aurélien BREUIL
Laura BOURDIN
Christine DA COSTA
Anne-Valérie DUC
Solène HUBERSON
Lorena MARTINEZ JAMARILLO
Audrey LE MAREC
Anne Claire PIGNAL
Charlotte TARDIEU
Rechercher
×
Se connecter
×
Se connecter
Email ou NomWiki
Mot de passe
Mot de passe perdu ?
Se souvenir de moi
Se connecter
S'inscrire
Aide
Nos Pads
Nos photos
Nos quiz
Bons tuyaux
Gestion du site
Tableau de bord
Base de données
Saisir une fiche : Fiche notion & mantras
Intitulé de la fiche
Résumé
Bloc de connaissance concerné
Notions préalables
Implication : les mentras de l'animateur
Sortir des listes de culpabilité
Faire avec le (précieux?) facteur humain
Le cycle de vie des outils
La posture de l'animateurice de réseau
Les Communs et le partage de connaissances
La gestion de projets collaboratifs
La compostabilité de nos projets
Prendre du recul sur nos modèles économiques
La consolidation et la porosité de nos réseaux
Description
Format
Titre 1
Titre 2
Titre 3
Titre 4
Centré
Texte agrandi
Texte mis en valeur
Code source en mode bloc
Code source en mode ligne
Rend visible la partie sélectionnée uniquement en mode édition
Activer JavaScript pour joindre des fichiers.
Fichier
Annuler
Échoué
Composants
Éditer le composant sélectionné
Boutons
Mise en forme
Syndication / Flux RSS
Réactions / Votes
Vidéo intégrée
Actions d'envoi d'e-mail/listes
Gestion des tags
Afficher les données d'un formulaire
Afficher un formulaire de création de fiche
Actions avancées
Le rôle de l'animateur-ice est de jouer sur 3 éléments afin de susciter l'implication **1- Les motivations** principales pour s'impliquer dans un groupe sont (de façon non-exhaustive !) - La reconnaissance (par les pairs, par les leaders...) - il convient alors de valoriser les contributeurs par des mécanismes qui apporte de la reconnaissance - l'animateur doit être capable de maîtriser son besoin de reconnaissance - L'utilité du groupe, sa raison d'être - L'apprentissage : la personne sait/sent qu'elle peut apprendre des choses - Le sentiment du travail bien fait - Le plaisir, le fun - Le retour sur investissement **2- Les freins **principaux à l'implication sont : - Le manque de sécurité (personnelle, professionnelle...). Pour cela on peut travailler le "cadre de sécurité" (continuité des accords de groupe) - Le manque de confiance (dans le groupe, en soi) - La peur de ne pas pouvoir se désengager : il faut alors - Montrer clairement les portes de sorties / de désengagement - Poser ses propres limites - Faire valoir la règles des 2 pieds : si je n'apprends rien ici, si je donne/transmet rien ici, alors je suis libre de partir (sur mes 2 pieds) - Outils trop complexes - Sujets trop complexes - Pas assez de temps - Perte de légitimité, ou de pouvoir - Manque de convivialité, temps trop "sérieux" **3- Le seuil d'implication** doit être le plus bas possible pour permettre le passage à l'acte, par exemple - en gardant des tâches simples, pour intégrer des nouveaux (Keep It Simple and Stupid) - en étant réactif : si une personne fait preuve d'intérêt, il faut répondre tout de suite !
Publier o/n
Oui
Non
Valider
Annuler
×
Choisissez un formulaire
Nb. : Il est possible d'afficher plusieurs bases de données d'un coup en entrant leur id séparé par une virgule [
accéder à la documentation
].
Code à inclure dans la page
×
Ajouter un lien au texte selectionné
Modifier le lien
Créer une page
Nom de la page ou URL externe
Nom de la page à créer
Le nom de la page ne doit pas contenir de caractères spéciaux autre que - ou _ . Les URL doivent commencer par https://
Si la page n'existe pas, elle sera créée.
Cette page existe déjà !
Texte affiché
Texte du lien vers cette page
Texte au survol
Le lien s'ouvre dans l'onglet courant
Le lien s'ouvre dans un nouvel onglet
Le lien s'ouvre dans une fenêtre modale
×
Télécharger le fichier
Texte du lien de téléchargement
Afficher le pdf dans la page :
sous forme de lien
directement inclus dans la page
Alignement de l'image
Texte en dessous
Gauche
Centre
Droite
Taille de l'image
Miniature (140x97)
Moyenne (300x209)
Large (780x544)
Taille originale
Texte affiché au survol
Paramètres avancés
Lien web associé au clic
Effets graphiques
Bord blanc
Ombre portée
Agrandissement au survol
Permettre de cliquer sur l'image pour l'afficher en grand
Oui
Non
Texte de remplacement