Entretien Collectif
La "fiche recette" de l'entretien collectifEn tant qu'animateur.ice de projet coopératif je dois....
- être VS faire
- personnel VS commun
- écoute
- chef d'orchestre
- mobiliser, engager, créer l’émulation
- responsabilité particulière de l'animateur
Attention mal à l'aise avec le "je dois" plutôt ingrédients et pas animateur super-héros
Je choisis le mode coopératif pour mon projet parce que....
- valeurs & besoins personnels
- richesse dans la diversité "richersité" :-)
- efficacité et engagement + dynamique dans le temps
- légitimité du projet (rendre légitime)
- insatisfaction des autres modèles
- modèle politique / projet de société
- inclusion, chacun trouve sa place
Le + spontané et ça nous a étonné : efficacité
Ce que je crains quand j'anime des projets coopératifs c'est....
- posture / manipuler / influence / garder le contrôle
- le projet et ses résultats (ne pas aboutir, ne pas atteindre les objectifs, gérer le chemin)
- vie du groupe / collectif (pas de fédération, dynamique de groupe)
- bien prendre en compte les envies de chacun
- poids du contexte (institutionnel) / convaincre
Assumer une forme de fragilité du projet, du groupe et de l'animateur