Module 1
Module 1 : là où tout commence ;-)
Module 2Durée : 1 semaine (du 20 au 24 septembre)
Les objectifs de ce premier module sont de :
- Vous familiariser avec la formation et cette plateforme
- Aborder des outils numériques, en douceur
- Poser quelques jalons sur les "compétences collaboratives"
- Commencer à faire connaissance entre nous !
Les supports du module sont volontairement variés - documents à lire, vidéos à regarder, exercices de validation des connaissances... Nous vous proposons d'explorer les contenus selon votre curiosité et votre temps disponible. Nous reviendrons sur certains concepts et outils tout au long de la formation.
Notions & concepts
Compétences collaboratives, de quoi parle-t-on ? Et si la coopération commençait avant tout au niveau de l'individu ?...Vidéo "Collaborer : nécessité ou effet de mode ?" Un petit échauffement cérébral de 6 min sur les thèmes "A quel niveau collaborer ?", "Faut-il utiliser les outils numériques pour cela ?"...
Méthodes & outils
Les réflexes informatiques qui sauvent. Parce qu'utiliser un ordinateur ne doit pas être un parcours du combattant.Exercices pratiques
Mais au fait, il y a qui dans cette formation ? Voyez et remplissez le trombinoscope !Mini-quizz Module 1 : Vous avez parcouru le module, c'est bien. Mais saurez-vous répondre à ces questions ?
Pour aller plus loin
- Créer un ecosystème de coopération sur un territoire :
- La thèse sur les "compétences collaboratives" vous a intéressée ? Vous pouvez continuer de l'explorer ici
Module 2
Module 2 : La boite à outils pour démarrer en mode collaboratif
Module 1 Regroupement 1Durée : 1 semaine (27 septembre au 1er octobre)
Les objectifs de ce module sont de :
- Acquérir une méthodologie pour choisir et mettre en place des outils numériques collaboratifs
- Découvrir une méthode d'organisation et de gestion du temps de travail
- Avoir des points de repère pour échanger de façon fluide et constructive dans un groupe
- Approfondir l'inter-connaissance au sein de notre groupe
Notions & concepts
La communication inter-personnelle au service du collectif ? "Connais-toi toi-même !" disait l'autre (Socrate en fait). Sous cette injonction hautement philosophique repose l'une des bases de la communication dans un groupe. Mais pas que...Déconstruire l'outil idéal pour aller vers des outils adaptés et adaptables, dans cette vidéo de 9 min, qui permet d'aborder la notion d'usage.
Méthodes & outils
Organisation de son temps et son travail : la technique PomodoroLes listes de discussions, pour le meilleur... et pour le pire
Exercices pratiques
Mais au fait, il y a qui dans cette formation ? (suite) : un petit exercice pour continuer à se découvrir.Pour mon projet support, je souhaiterais que le groupe m'aide à ... Avant de nous retrouver, posez-vous la question de ce que pourrait vous apporter le groupe en formation sur la mise en place de votre projet... On s'en reparlera !
Et vous, quels sont vos espaces d'expérimentations ?
Pour aller plus loin
Les ressources de la coopérative Hum-Hum-Hum et de l'Université du NousDes ressources partagées sincèrement (en licence CCbySa - donc réutilisables dans les mêmes conditions en citant les auteurs) sur les questions de gouvernance partagée et de faire ensemble
Module 3
Module 3 : Impulser et bien vivre la coopération - les essentiels
Regroupement 1 Module 4Durée : 1 semaine (du 11 au 15 octobre)
Les objectifs de ce module sont de
- remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 1 (4 et 5 octobre)
- repérer les pistes opérationnelles pour commencer à expérimenter dans vos projets
Vous pouvez retrouver également les informations, les liens et les productions sur la page dédiée au R1
Notions & concepts
Les concepts et les astuces que nous avons abordé à propos de...Les concepts et les astuces pour aller plus loin...
Coopération/collaboration/participation, quelles différences Mieux s'y repérer pour mieux remixer ensuite !
L'outil collaboratif idéal... n'existe pas ! (noooooooooonn !)
Méthodes & outils
Sortir des listes de culpabilité :- Gérer la sur-information, éviter l'infobésité : pour soigner son hygiène numérique
- La matrice d'Eisenhower : un outil pour (tenter de) gérer ses priorités (schéma et vidéo)
Les méthodes testées en regroupement :
- L'accélérateur de projet. Un petit mémo pour animer pas-à-pas
- L'entretien collectif
Les outils numériques présentés durant les tables de découvertes :
Exercices pratiques
Allez voir sur Framateam s'il y a du nouveau et posez vos questions, faites coucou...Accélérateurs de projets : préparez vos prochains RDV. Une astuce "plan B" vous est proposé : allez voir !
Mini-quiz du module 3 : 6 questions pour voir si vous êtes vraiment aussi fort·es que ce que la rumeur prétend...
Pour aller plus loin
- Le Webinaire "Développez votre groupe naturellement avec une heure par semaine" présenté par Jean-Michel Cornu. Vous y retrouverez les activités R.E.P.I et d'autres notions intéressantes.
- Les outils de visio
Module 4
Module 4 : Interroger sa posture pour co-produire
Module 3 Module 5Durée : 1 semaine (18 au 22 octobre)
Les objectifs de ce module sont de
- identifier nos réflexes (bons ou mauvais) dans la communication inter-personnelle ou dans un groupe
- trouver des pistes d'améliorations concrètes dans l'organisation du travail et du temps
- découvrir des méthodes et outils pour faciliter l'écriture collaborative
Notions & concepts
Les biais cognitifs : lorsque notre cerveau nous joue des tours... Conscientiser pour mieux relativiser ?Se conformer au groupe : une petite vidéo éclairante... Et toi, finirais-tu par te lever aussi ?
Écrire collectivement : quelques notions et conseils sur l'écriture collaborative
Méthodes & outils
1 méthode pour interroger les postures- La méthode des 6 chapeaux (en présence/ à distance)
2 méthodes à tester pour écrire à plusieurs
- La méthode Co-Pomodoro (en présence/ à distance)
- La méthode Sprint d'écriture (en présence)
3 outils qui peuvent faciliter l'écriture collaborative :
Exercices pratiques
Mini-quiz du module 4 Des évidences, des pièges grossiers... et des plus vicieux !Poursuite des accélérateurs de projets : n'oubliez pas de faire appel aux formateur·trices si besoin !
Pour aller plus loin
"Comprendre par vous même ce qui se passe dans votre groupe" est un outil d'auto-analyse des dynamiques internes à son groupe, organisé en 12 parties. Il a été produit par la FING en 2013, mais reste intéressant pour se questionner.Un article sur l'écriture collaborative : intéressant car il distingue 5 stades d'écriture collaborative et leurs compétences requises, et car il explique la méthode du Libérathon (dérivée du Sprint d'écriture).
Module 5
Module 5 : Communs numériques et partage de connaissances
Module 4 Regroupement 2Durée : 2 semaines (du 25 octobre au 5 novembre)
Les objectifs de ce module sont de
- comprendre les règles qui régissent la propriété intellectuelle
- découvrir les licences libres et la notion de "commun"
Notions & concepts
Partage, diffusion, circulation d'information sont des pratiques-clés dans les projets collectifs. Mais du point de vue du Droit, ça repose sur quoi ? Voici 3 contenus à lire pour éclairer le sujet :> La propriété intellectuelle
> Le droit à l'image
> Les biens communs numériques
Méthodes & outils
Les licences Creatives Commons : comprendre et choisir la licence la plus adaptée.Trouver des médias sous licence libre, ouverte : quelques sites-ressources où vous pourrez ré-utiliser légalement tout ce que vous y trouverez !
Exercices pratiques
Hey, avez-vous répondu au sondage "atelier technique" ?
Bonne nouvelle, cette semaine pas d'exercice dans ce module un peu dense. Profitez-en pour terminer sereinement vos accélérateur de projet si ce n'est déjà fait.
Pour aller plus loin
2 expériences inspirantes reposant sur les licences ouvertes.Les réseaux qui durent sont sous licence CC BY SA ou comment la question de la licence permet d'assurer la pérennité d'un réseau ou d'un mouvement.
Module 6
Module 6 : La gestion de projet en mode agile
Regroupement 2 Module 7Durée : 1 semaine (du 15 au 17 novembre)
Les objectifs de ce module sont de remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 2, à savoir :
- connaître les principes des méthodes "Agiles"
- connaître des outils pour mettre en application ces méthodes
Notions & concepts
Vous retrouverez l'ensemble du contenu des différentes séquences sous forme de lien dans le programme du regroupement 2.Les méthodes Agiles : pour en découvrir les fondamentaux via une vidéo synthétique, et notamment la méthode Scrum.
Adapter ces méthodes à nos projets : s'en inspirer pour gagner en collectif et en cohésion de groupe.
Le vrai parcours d'un projet : quelques dessins qui montrent le parcours chaotique d'un projet avec une gestion classique ;-)
Méthodes & outils
Parmi les nombreux outils existants, nous vous proposons d'en découvrir trois :- Trello : le poids lourd du secteur ;-) Gratuit, mais qui doit bien utiliser nos données d'une façon ou d'une autre
- Framaboard : libre et éthique, mais qui manque un peu d'ergonomie selon nous :-(
- Padlet : plus minimaliste, mais qui peut l'affaire parfois. A l'avantage de ne pas avoir à créer un compte par personne.
Exercices pratiques
Nous vous laissons vous concentrer sur vos POPs !Pour aller plus loin
Un cours pour s'initier à la gestion de projet agile : proposé sur Openclassrooms, ce parcours est bien complet.Le replay de notre webinaire Utiliser Trello pour faire des tableaux de bords de projets partagés, animé par Pierre-Yves Cavellat, formateur Animacoop à Brest.
Elever son enfant en mode start up, une vidéo (3min) de Karim Duval où l'on rit des méthodes agiles appliqués à l'éducation !
Module 7
Module 7 : Animation de réunions et événements co-créatifs
Module 6 Module 8Durée : 1 semaine (du 23 au 26 novembre)
Les objectifs de ce module sont de
- découvrir des méthodes et des outils numériques pour dynamiser un événement professionnel ou public
- découvrir un panel de méthodes d'animations participatives
Notions & concepts
Conseils pour prolonger l'espérance de vie d'un·e animateur·ice de réunions : la posture d'une part, le matériel d'autre part...et tout ira bien !4 étapes pour organiser un événement participatif : De l'amont jusqu'à l'après, un déroulé, des méthodes et plein d'outils potentiellement utiles pour rendre un événement participatif.
Méthodes & outils
Organiser une réunion efficace : mais, d'ailleurs, cette réunion (participative ou pas) est-elle nécessaire ?Trucs et astuces pour construire une animation participative : où lorsqu'on s'aperçoit que le plus important se situe avant l'animation.
Exercices pratiques
Trouvez un contexte favorable pour tester une nouvelle méthode : une réunion sans enjeux, un projet bénévole ou avec des amis... Vous pouvez solliciter les avis des autres animacoopien·ne·s sur Framateam pour valider votre déroulé.Créez un mur de post-it Padlet et invitez d'autres personnes à y contribuer. Veillez à bien régler les permissions dans "partager". (Au fait, c'est quoi "Padlet" ?)
Mini-quiz du module 7 : avez-vous vraiment bien lu ce module ? :-))
Pour aller plus loin
Un module d'autoformation dédié à l'animation de réunion: le Collectif Inter-Animacoop (CIA pour les intimes) a posé une version provisoire de ce module. Vous pouvez vous faufiler pour voir tous les contenus dès à présent..: ;-)Voici quelques boites à outils d'animation. Attention à ne pas s'y perdre !
Module 8
Module 8 : modes de décisions
Module 7 Module 9Durée : 1 semaine (du 29 novembre au 3 décembre)
Les objectifs de ce module sont de :
- Comprendre les mécanismes de prises de décision collectives
- Découvrir des méthodes et des outils innovants pour prendre des décisions à plusieurs
- Expérimenter quelques méthodes et/ou outils dans le cadre des projets de "POP"
Notions & concepts
L'art de décider : une vidéo de l'Université du Nous pour trouver l'équilibre entre décider seul, décider ensemble ou ne pas décider.Décider ensemble : quelques pistes. Des réflexions et des recommandations pour guider les choix autour des prises de décisions en collectif.
Exercices pratiques
Et si vous expérimentiez quelques méthodes ou outils dans vos groupes de POPs ?Mini-quiz du module 8 : parmi les multiples réponses, saurez-vous... décider ?!
Méthodes & outils
Quelques méthodes potentiellement intéressantes pour décider à plusieurs.Quelques outils numériques pour décider à distance.
À propos des prises de décision à distance : des précautions et deux récits d'expériences.
Pour aller plus loin
Parce que les expériences des autres sont toujours riches d'enseignements...
Module 9
Module 9 : Introduction à la gouvernance partagée
Module 8 Regroupement 3Durée : 1 semaine (du 6 au 10 décembre)
Les objectifs de ce module sont de :
- découvrir la gouvernance ouverte par ses concepts principaux et par des exemples,
- partager nos expériences et analyses à propos de la gouvernance partagée,
- faire un panorama des possibles et points de vigilance.
Notions & concepts
Gouvernance partagée, mais de quoi parle-t-on ? : contours et enjeux d'une gouvernance renouveléeGouvernance partagée : comment s'y prendre ? : quelques pistes à creuser, quelques gamelles à éviter.
Une vidéo de Frédéric Laloux, qui résume bien ses travaux récents.
Méthodes & outils
Clarifier nos 3 niveaux d'intentions : intention personnelle, intention de projet, intention sociale.Un outil pour identifier les types de décision, avec une belle matrice pour savoir si tu peux prendre une décision tout·e seul·e.
L'élection sans candidat - pour requestionner la manière dont les rôles sont répartis.
Exercices pratiques
Expérimenter la méthode des 5 pourquoi, pour trouver les causes "profondes" de vos problématiques.Posez un regard sur la gouvernance de votre projet support : quelques questions pour commencer à faire bouger les lignes...
Pour aller plus loin
Un article éclairant sur l'expérience de Transicope : Et vous, à Transiscope, comment coopérez-vous ?L'incontournable MOOC gouvernance partagée des Colibris et de l'UDN
Module 10
Module 10
Regroupement 3 Module 11Durée : 1 semaine (du 20 au 24 Décembre)
Ce module reprend l'ensemble des contenus abordés durant le 3ème regroupement.
Les objectifs de ce module sont de :
- découvrir la notion de compostabilité et ses impacts sur les projets coopératifs,
- Appréhender les problématiques propres à l’élargissement d'un projet coopératif,
- Découvrir comment prolonger l'auto-formation sur nos sujets suite à la formation Animacoop.
Notions & concepts
Autour de la compostabilité : 1- pour un écosystème de projets vivaces ; 2- mais pour quoi faire ; 3- c'est pour quiMéthodes & outils
Consolider un réseau (pas abordé en regroupement, mais intéressant à parcourir) : quelques trucs fréquemment observés dans les réseaux un peu anciens.Ressources et entraides
- Notre liste de discussion reste toujours active
- Et n'oubliez pas le Framateam de animacoopien·nes !
Vous pouvez également vous inscrire à ces 2 réseaux :
- le réseau des animacoopien·nes (si vous ne l'avez pas fait pendant le troisième regroupement)
- le réseau Anim-FR, pour les animateurs-trices de projets coopératifs (notamment vous inscrire à la liste d'échanges sur la droite)
Pour aller plus loin
N'hésitez pas à mettre https://interpole.xyz dans vos favoris pour consulter, utiliser, contribuer, partage l'ensemble des ressources.
Module 11
Module 11
Entreprendre et animer un projet coopératif
Module 10
Durée : Beaucoup de semaines :-) (du 20 décembre à...)
D'habitude on parle de création d'activité en termes de rentabilité, de budget, de marché, etc. De nombreuses ressources existent sur le sujet et l'objectif poursuivi dans ce module est d'apporter un angle de vue différent sur ce sujet.
Au terme de 3 mois de formation et 10 modules, vous êtes outillé et avisé pour ce qui est de la coopération en interne.
Pour développer un activité qui s'appuie sur des valeurs coopératives, nous vous proposons d'interroger plus profondément :
- l'ambition = intentions individuelles et raison d'être collective ;
- le chemin = avec une méthodologie ouverte et agile ;
- la forme officielle = les contours juridiques.
Notions & concepts
- Une vidéo qui donne un point de vue sur ce que la raison d'être permet dans une organisationUne méthode pour la révéler grâce à un canevas visuel
- les valeurs au coeur : il y a mille manières d'entreprendre, à vous de trouver vos fondamentaux !
- • la conscience des communs (ce cher module 5) ;
- • le choix de l'innovation frugale ;
- • le développement en archipel ;
- Une approche concrète de la conception : le design
- • retrouver le principe de l'itération mais pour concevoir son activité d'utilité sociale centrée sur les besoins des parties-prenantes >> Voir Designkit chez les anglophones
- • coopération avec ses futurs clients/bénéficiaires pour concevoir ensemble
- • coopérer avec ses concurrents : ça s'appelle la coopétition (voir le tableau 2 particulièrement)
Méthodes & outils
- Les modèles juridiques : sujet incontournable : association ou coopérative ? quel meilleur statut pour coopérer ?
- un tableau pour comparer les deux statuts
- un article pour intégrer
- un témoignage du média Altermondes sur sa transformation d'association vers SCIC
- Le code social : pour rendre lisible et visible. Des exemples ici et là
Exercices pratiques
Primo, faites ces 3 exercices sur votre projet :
Secundo, tentez de remplir en solo ou à plusieurs un mandala holistique qui permet de se poser les questions stratégiques essentielles, pas à pas, cercle après cercle.
Pour aller plus loin
Ils l'ont fait - quelques exemples :Ils peuvent vous aider :
- la BPI pour tout type d'activité
- l'URSCOP pour les formes coopératives
- les Coopératives d'Activités et d'Emploi pour être entrepreneur salarié
- Pour incuber son projet d'innovation sociale : Alter'Incub
Le cahier "Tuer le projet" de la scop Le Pavé