Jeu de la main

Je félicite

L'équipe pédagogique et ke groupe Animacoop pour son énergie et sa participation
La cohésion et bienveillance du collectif
L'humour et la légèreté
Le groupe pour sa capacité à travailler ensemble + la team animacoop pour le rythme toujours parfait
Le groupe pour la décision du matin
Être arrivée à lancer un POP dans un temps restreint
Progressivité des méthodes + test de décision
Le lieu à la fois pratique et chouette
L'esprit du groupe
Le ryhtme, l'organisation, l'expérience de mise en abîme
Les échanges
D'avoir réussi : à ne garder que 2 problématiques des POP, à synthétiser les communs, à trouver des dates de visio pour les POP
Nos 3 animateurs et la force de l'intelligence collective
Capacité des formateur·ices à ne pas prendre trop de place pour nous rendre pleinement acteur·ices de la formation
L'esprit collaboratif du groupe
Choix des POP en autonomie
Le temps de choix des POP
Chapeau de Bono pour le lancement des POP

Rien, ces deux jours ont été instrcutifs, constructifs, riches en échanges, partages, connaissances. Ca fait du bien !
Oubli du pantalon de pluie
Toutes les gourmandises mangées pendant 2 jours
Les rumeurs répandues par les coworkers
Mon infobésité, le manque d'écoute au R1
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Intégration dans le lieu + fatigué aujourd'hui
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Chamallow
De ne pas avoir d'idées
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Le cercle samoan sur un sujet complexe et non maitrisé + l'apéro avec les ancien·nes dans un bar où la rencontre est très difficile
Tout le langage spécifique au numérique (anglicisme)
Ambiance Cordée et cohérence avec Animacoop
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Fatigue / plusieurs choses à la fois

Les conseils, outils, méthodes, liens avec le groupe et formation
Les chapeaux
Les méthodes de prises de décision collectives
La prise de conscience de … à avoir provoqué la frustration de certains en ne voulant pas leur thème préféré + les méthodes apprises, notamment l'arpentage
La dynamique de notre groupe POP à faire franchir
Faire attentio aux frustrations dans les prises de décision
Méthodes : papier + arpentage
Je garde précieusement l'exercice du chapeau
L'arpentage
Arpentage, co-développement, 5 besoins d'un groupe, Yeswiki, pad, gare centrale, ice breakers
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La méthode des 6 chapeaux
La place à laisser à l'expression et aux frustrations dans les process collectifs
Méthode des 3C, apports sur mode de prise de décision, l'arpentage, brise-glace, Yeswiki !! et chapeaux de Bono
L'arpentage
Echanges en off : repas + apéro !
L'arpentage et ses retours
La liberté dans la méthode de choix des POP

De pouvoir rester en lien avec les autres participants qui le souhaitent via framateam pour de futurs visio de codéveloppement ou arpentage
Inversion après-midi J1-J2
M'autoriser à plus de lâcher-prise
Un karaoké au R3
Plus de fruits et légumes pour les prochains repas
Être plus debout en mouvement
Soigne les temps "off" du R3
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De voter par hasard
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Davantage présenter les POP (avec des exemples) + Utiliser la méthode boule de neige pour le choix des sujets car possible d'expliquer son idée + Temps avec les anciens dans un endroit convivial, qui permet les rencontres
Une formation Animacoop plus longue
Co-concevoir l'agencement du lieu au R3
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Un lieu plus propice à la rencontre et aux discussions avec les ancien·nes