Module 1
Module 1 : là où tout commence ;-)
Durée : 1 semaine (22 au 28 mars)
Les objectifs de ce premier module sont de :
- Vous familiariser avec la formation et cette plateforme
- Aborder des outils numériques, en douceur
- Poser quelques jalons sur les "compétences collaboratives"
- Commencer à faire connaissance entre nous !
Le contenu du module est volontairement varié - contenus à lire, vidéos à regarder, exercices de validation des connaissances... Nous vous proposons d'explorer les contenus selon votre curiosité et votre temps disponible. Nous reviendrons sur certains concepts et outils tout au long de la formation.
Notions & concepts
Compétences collaboratives, de quoi parle-t-on ? Et si la coopération commençait avant tout au niveau de l'individu ?...Vidéo "Collaborer : nécessité ou effet de mode ?" Un petit échauffement cérébral de 6 min sur les thèmes "A quel niveau collaborer ?", "Faut-il utiliser les outils numériques pour cela ?"...
Méthodes & outils
Les réflexes informatiques qui sauvent. Parce qu'utiliser un ordinateur ne doit pas être un parcours du combattantExercices pratiques
Mais au fait, y a qui dans cette formation ? Voyez et remplissez le trombinoscope !Mini-quizz Module 1 : vous avez parcouru le module, c'est bien. Mais saurez-vous répondre à ces 6 questions ?
Pour aller plus loin
- Créer un ecosystème de coopération sur un territoire :
- La thèse sur les "compétences collaboratives" vous a intéressé-e ? Vous pouvez continuer de l'explorer ici
Module 2
Module 2 : La boite à outils pour démarrer en mode collaboratif
Durée : 1 semaine (29 mars au 4 avril)Les objectifs de ce module sont de :
- Acquérir une méthodologie pour choisir et mettre en place des outils numériques collaboratifs
- Découvrir une méthode d'organisation et de gestion du temps de travail
- Avoir des points de repères pour échanger de façon fluide et constructive dans un groupe
- Approfondir l'inter-connaissance au sein de notre groupe
Notions & concepts
La communication inter-personnelle au service du collectif ? : "Connais-toi toi-même !" disait l'autre (Socrate en fait). Sous cette injonction hautement philosophique repose l'une des bases de la communication dans un groupe. Mais pas que...Déconstruire l'outil idéal pour aller vers des outils adaptés et adaptables, dans cette vidéo de 9 min, qui permet d'aborder la notion d'usage
Méthodes & outils
Organisation de son temps et son travail : la technique PomodoroLes listes de discussions, pour le meilleur... et pour le pire
Exercices pratiques
Mais au fait, si on s'organisait pour le regroupement? , tout en testant un outil de co-écriture.Et vous, quels sont vos espaces d'expérimentations ?
Mini-quizz Module 2 : quelques petites questions sur ces contenus
Pour aller plus loin
Les ressources de l'Université du NousDes ressources partagées sincèrement (en licence CCbySa donc réutilisables dans les mêmes conditions en citant les auteurs) sur les questions de gouvernance partagée et de faire ensemble
Module 3
Module 3 : Impulser et bien vivre la coopération - les essentiels
Durée : 2 semaine (12 au 25 avril)Les objectifs de ce module sont de
- remobiliser les contenus abordés durant le premier regroupement 1 des 8 et 9 avril
- repérer les pistes les opérationnelles pour commencer à expérimenter dans vos projets
Notions & concepts
Les concepts et les astuces que nous avons abordé à propos de...- L'implication
- La posture de l'animateur-ice
- Les dynamiques de groupe
- L'information à distance
- L'information en présentiel (réunions)
Coopération/collaboration/participation, quelles différences Mieux s'y repérer pour mieux remixer ensuite !
L'outil collaboratif idéal... n'existe pas ! (noooooooooonn !)
Méthodes & outils
Des méthodes testées en regroupement :- L'accélérateur de projet. Un petit mémo pour animer pas-à-pas un accélérateur ;-)
- L'entretien collectif
Les outils numériques présentés durant les ateliers :
- Les outils de visioconférence, avec une vidéo surprise !
- Framateam
- Les outils d'écriture collaborative
Exercices pratiques
Allez voir sur Framateam s'il y a du nouveau et posez vos questions, faites coucou...
Accélérateurs de projets : préparez vos prochains RDV, notamment réservez des créneaux avec Zoom et le plan B avec une conférence téléphonique OVH.
Mini-quizz du module 3 : 6 questions pour voir si vous êtes vraiment aussi forts que ce que la rumeur prétend...
Pour aller plus loin
Le Webinaire "Développez votre groupe naturellement avec une heure par semaine" présenté par Jean-Michel Cornu. Vous y retrouverez les activités R.E.P.I et d'autres notions intéressantes.
Module 4
Module 4 : Interroger sa posture pour co-produire
Durée : 1 semaine (26 avril au 2 mai)Les objectifs de ce module sont de
- identifier nos réflexes (bons ou mauvais) dans la communication inter-personnelle ou dans un groupe
- trouver des pistes d'améliorations concrètes dans l'organisation du travail et du temps
- découvrir des méthodes et outils pour faciliter l'écriture collaborative
- de continuer à pratiquer sur le wiki
Notions & concepts
Les biais cognitifs : lorsque notre cerveau nous joue des tours... Conscientiser pour mieux relativiser ?Se conformer au groupe : une petite vidéo éclairante... Et toi, finirais-tu par te lever aussi ?
Écrire collectivement : quelques notions et conseils sur l'écriture collaborative
Méthodes & outils
1 méthode pour interroger les postures- La méthode des 6 chapeaux (en présence/à distance)
2 méthodes à tester pour écrire à plusieurs
- La méthode Co-Pomodoro (en présence/à distance)
- La méthode Sprint d'écriture (en présence)
3 outils qui peuvent faciliter l'écriture collaborative :
Exercices pratiques
Mini-quizz du module 4 Des évidences, des pièges grossiers... et des plus vicieux !
Poursuite des accélérateurs de projets : n'oubliez pas de faire appel aux formateurices si besoin !
Pour aller plus loin
"Comprendre par vous même ce qui se passe dans votre groupe" est un outil d'auto-analyse des dynamiques internes à son groupe, organisé en 12 parties. Il a été produit par la FING en 2013, mais reste intéressant pour se questionner.Un article sur l'écriture collaborative : intéressant car il distingue 5 stades d'écriture collaborative et leurs compétences requises, et car il explique la méthode du Libérathon (dérivée du Sprint d'écriture)
Module 5
Module 5 : Communs numériques et partage de connaissances
Durée : 1 semaine (du 3 au 9 mai)Les objectifs de ce module sont de
- comprendre les règles qui régissent la propriété intellectuelle
- découvrir les licences libres et la notion de "commun"
Notions & concepts
Partage, diffusion, circulation d'information sont des pratiques-clés dans les projets collectifs. Mais du point de vue du Droit, ça repose sur quoi ? Voici 3 contenus à lire pour éclairer le sujet :> La propriété intellectuelle
> Le droit à l'image
> Les biens communs numériques
Méthodes & outils
Les licences Creatives Commons : comprendre et choisir la licence la plus adaptée.Trouver des médias sous licence libre, ouverte : quelques sites-ressources où vous pourrez ré-utiliser légalement tout ce que vous y trouverez !
Exercices pratiques
Bonne nouvelle ! Cette semaine, pas d'exercices dans ce module un peu dense.Profitez-en pour terminer sereinement vos accélérateurs de projet ... si ce n'est déjà fait.
Pour aller plus loin
3 expériences inspirantes reposant sur les licences ouvertes.- Sésamath, un réseau de prof de Maths !
- Nomad-Yo le 1er yaourt en creative commons
- Open hardware dans le réseau mondial des fablabs
Les réseaux qui durent sont sous licence CC BY SA (lien vers Coop-tic.eu), ou comment la question de la licence permet d'assurer la pérennité d'un réseau ou d'un mouvement.
Module 6
Module 6 : Animation de réunions et événements co-créatifs
Durée : 1 semaine (du 10 au 16 mai)Les objectifs de ce module sont de
- découvrir des méthodes et des outils numériques pour dynamiser un événement professionnel ou public
- découvrir un panel de méthodes d'animations participatives
Notions & concepts
Conseils pour prolonger l'espérance de vie d'un·e animateur·ice de réunions : la posture d'une part, le matériel d'autre part...et tout ira bien !4 étapes pour organiser un événement participatif : De l'amont jusqu'à l'après, un déroulé, des méthodes et plein d'outils potentiellement utiles pour rendre un événement participatif.
Méthodes & outils
Organiser une réunion efficace : mais, d'ailleurs, cette réunion (participative ou pas) est-elle nécessaire ?Trucs et astuces pour construire une animation participative : où lorsqu'on s'aperçoit que le plus important se situe avant l'animation.
Exercices pratiques
Trouvez un contexte favorable pour tester une nouvelle méthode : une réunion sans enjeux, un projet bénévole ou avec des amis... Vous pouvez solliciter les avis des autres animacoopien·ne·s sur Framateam pour valider votre déroulé.Mini-quizz : avez-vous vraiment bien lu ce module ? :-))
Pour aller plus loin
Un module d'autoformation dédié à l'animation de réunion : le Collectif Inter-Animacoop (CIA pour les intimes) a posé une version provisoire de ce module. Vous pouvez vous faufiler pour voir tous les contenus dès à présent..: ;-)Voici quelques boites à outils d'animation. Attention à ne pas s'y perdre !
Module 7
Module 7 : La gestion de projet en mode collaboratif
Durée : 1 semaine (du 25 au 30 mai)Les objectifs de ce module sont de
- remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 2
- commencer à rendre visible votre organisation autour de la production des POPs
Notions & concepts
Vous retrouverez l'ensemble du contenu des différentes séquences sous forme de lien dans le programme du regroupement 2.Les notions et concepts forts à retenir :
- la méthode agile et la gestion de projets (Les méthodes Agiles, c'est quoi ?, Adapter ces méthodes à nos projets et quelques visuels Le vrai parcours d'un projet)
- les communs et les licences creative commons (voir vidéo (5') )
- la gare centrale (une petite présentation Prezi )
Méthodes & outils
Parmi les nombreux outils existants, nous vous proposons d'en découvrir trois :- Trello : le poids lourd du secteur ;-) Gratuit, mais qui doit bien utiliser nos données d'une façon ou d'une autre
- Framaboard : libre et éthique, mais qui manque un peu d'ergonomie selon nous :-(
- Padlet : plus minimaliste, mais qui peut l'affaire parfois. A l'avantage de ne pas avoir à créer un compte par personne.
Exercices pratiques
Nous vous laissons vous concentrer sur vos POPs !Pour aller plus loin
Le replay de notre webinaire Utiliser Trello pour faire des tableaux de bords de projets partagés", animé par Pierre-Yves Cavellat, formateur Animacoop à Brest.Elever son enfant en mode start up", une vidéo (3min) de Karim Duval où l'on rit des méthodes agiles appliqués à l'éducation !
Module 8
Module 8 : modes de décisions
Durée : 1 semaine (du 31 mai au 6 juin)Les objectifs de ce module sont de
- Comprendre les mécanismes de prises de décision collectives
- Découvrir des méthodes et des outils innovants pour prendre des décisions à plusieurs
- Expérimenter quelques méthodes et/ou outils dans le cadre des projets de "POP"
Notions & concepts
L'art de décider : une vidéo de l'Université du Nous pour trouver l'équilibre entre décider seul, décider ensemble ou ne pas décider.Décider ensemble : quelques pistes. Des réflexions et des recommandations pour guider les choix autour des prises de décisions en collectif.
Exercices pratiques
Comment ça va la POP ? Qu'est-ce que vous utilisez comme outil pour communiquer (Framateam ?)? ...pour organiser votre POP ? Quel est votre calendrier des temps de travail synchrone ? Quels sont vos prochains petits pas ?Où avez-vous rendu visibles toutes ces informations pour votre groupe et pour les formateur.trices ?
Mini-quizz du module 8 : parmi les multiples réponses, saurez-vous... décider ?!
Méthodes & outils
Quelques méthodes potentiellement intéressantes pour décider à plusieurs.Quelques outils numériques pour décider à distance.
À propos des prises de décision à distance : des précautions et deux récits d'expériences
Pour aller plus loin
Parce que les expériences des autres sont toujours riches d'enseignements...
Module 9
Module 9 : Introduction à la gouvernance partagée
Durée : 1 semaine (du 7 au 13 juin)Les objectifs de ce module sont de
- Découvrir la gouvernance ouverte par ses concepts principaux et par des exemples
- Partager nos expériences et analyses à propos de la gouvernance partagée
- Faire un panorama des possibles et points de vigilance
Notions & concepts
Gouvernance partagée, mais de quoi parle-t-on ? : contours et enjeux d'une gouvernance renouveléeGouvernance partagée : comment s'y prendre ? : quelques pistes à creuser, quelques gamelles à éviter.
Une vidéo de Frédéric Laloux, qui résume bien ses travaux récents.
Méthodes & outils
Clarifier nos 3 niveaux d'intentions : intention personnelle, intention de projet, intention socialeUn outil pour identifier les types de décision, avec une belle matrice pour savoir si tu peux prendre une décision tout·e seul·e
L'élection sans candidats - pour requestionner la manière dont les rôles sont répartis
Exercices pratiques
Expérimenter la méthode des 5 pourquoi, pour trouver les causes "profondes" de vos problématiquesPosez un regard sur la gouvernance de votre projet support : quelques questions pour commencer à faire bouger les lignes...
Pour aller plus loin
Un article éclairant sur l'expérience de Transicope : Et vous, à Transiscope, comment coopérez-vous ?L'incontournable MOOC gouvernance partagée des Colibris et de l'UDN