Évaluation des 2 jours - le jeu de la main
La fiche recette
Pouce - je félicite - Yeah ! - :)
- la bonne humeur et l'animation des 2 jours
- la capacité à faire prendre la mayonnaise entre tou·tes
- la capacité à cogiter ensemble de manière bienveillante
- respect du timing - résilience du choix de la présence
- le partage et l'énergie collective
- je félicite les organisateurs d'avoir réussi à maintenir et permettre la session
- l'effet de groupe
- notre capacité à traverser le chemin de lave avec le papier absorbant
- la tenue des horaires, la tranquillité du rythme de ce regroupement, très agréable !
- les efforts pour connaitre les besoins de tous les participants présence/distance Merci ! | les pauses cadrées en temps | la flexibilité sur les horaires au service du groupe (finir plus tôt le 1er jour)
- se voir en vrai
- l'ambiance, d'être ensemble
Index - j'interroge - Huh ! - :§
- sensation de manque de temps, de réflexion sur certains sujets (jugement majoritaire, choix des POPs)
- la charge des modules à distance + POP en période (surchargée) de covid
- le jugement majoritaire, pas facile à comprendre
- une histoire pour faire fil rouge entre les outils | Cercle samoan et partage de savoir ? | pourquoi finir aussi tôt le premier jour ?
- la méthode pomodoro et la charge de travail
- le choix du vote par jugement majoritaire
- les méthodes de gestion du temps
- ma capacité à dynamiser l'implication des membres du CRAQ!
- j'ai plein de questions (!), si j'en ai une à partager c'est quel vécu pour vous d'avoir le groupe et votre équipe scindés en 2 ?
- le debrief sur les accélérateurs en 4 chapeaux : quelle intention ? quel usage de la matière au-delà du partage ? | le cercle samoan sur un sujet non maitrisé par le groupe
- le pomodoro en groupe
- l'infobésité en 45 minutes
Majeur - ça ne m'a pas plu - Fxxx ! - :(
- le covid et ses contraintes sanitaires fatigantes
- l'expérience spaghetti, déjà vue (s'il faut vraiment jeter quelque chose)
- énergie basse du 2e jour pour moi, trop de position assise
- l'absence de nos camarades, la gestion distance/présence
- le masque et l'ambiance covid
- les restrictions sanitaires
- le covid | mon stress lié au POP et à sa réussite
- pas de moment convivial le jeudi soir, c'est dommage !!
- l'interruption du cercle samoan par un temps didactique sur les communs : ça pollue l'esprit de la méthode | la présentation de la méthode des 6 chapeaux : rappeler l'origine, les intentions et les bénéfices de la méthode plus profondément avant de la lancer | le terme "je jette", c'est brutal !
- les repas loin les uns des autres
- la fermeture des bars
Annulaire - je garde précieusement - Hahh ! - :)
- Les apparts de nouveaux outils collaboratifs > le jugement majotitaire
- tous les projets qui vont devenir possibles et la perspective qui s'ouvrent avec Animacoop
- tables de découverte : infobésité et réunions
- analyse REPI et les facteurs clés de l'implication
- l'idée d'agrandir mon groupe pour plus d'implication | les communs de ma structure
- la joie de cette session fluide et la bonne ambiance
- la puissance des communs
- la possibilité de tout partager, de créer du commun
- je garde précieusement cette invitation à regarder à nouveau mon orga personnelle, pour faire de la place à ce qui est bon
- le droit moral sur une œuvre | l'expérience du jugement majoritaire avec plusieurs élus | le debrief avec la main !!
- idées de POP à partir des projets supports
- le lieu | la décision du R2 en présence par sollicitation d'avis
Auriculaire - je propose - Hep ! - ;)
- de tenter au maximum de préserver le présentiel pour la fin de la formation
- si le prochain regroupement n'est pas possible, faire par zoom et fixer un rdv pour se retrouver plus tard
- c'était super ! plus de mini-pauses ?
- une analyse des communs en deux temps, en assumant le descendant | expliquer le programme et montrer les liens entre les pratiques, dire les pourquoi
- élargir la réflexion sur les communs (pas que l'angle licence)
- je suggère de discuter de ce que le vote ajoute ou enlève à l'idéal d'intelligence collective, de choix collectifs
- prendre le temps de sortir un peu plus
- mon petit doigt me dit que je pourrais vous partager les ressources 6 chapeaux dont je dispose
- une expérimentation du choix des POPs par : 1. vote conventionnel, 2. vote par gomettes, 3. jugement majoritaire, 4. tirage au sort, 5. ESC de projet (mais ça risque d'être une juxtaposition de "préférence) avec dépouillement à la fin - comparer les résultats et débriefer ! Préalablement, choisir comment on va choisir les POP parmi les résultats.
- discussion en sous-groupe sur les communs, pour faire émerger des questions avant le cercle samoan
- établir les règles de tenu des regroupements (/ covid) avant le début de la formation