difficile au niveau des dates au début, ensuite on a mis une date limite à la réponse au framadate et ça a roulé
des problèmes pour trouver des créneaux, seule présentiel au R1. A chaque fois des personnes qui avaient oublié donc annulation. Un peu court pour caler tous les rdv avec des agendas chargés. Proposition d'avoir des temps accélérateurs pour privilégier le présentiel au max
des idées en +qui viennent après
Visio
problèmes sur BBB > + cool sur Zoom
testé plusieurs supports : visio avec souci, tél, ok en hybride où ça a bien marché. L'important = surtout une connexion correcte et un environnement calme
Une seule personne qui s'est chargée à chaque fois de l'orga en anticipation (framadate, framapad, visio) donc confort mais ne rend pas autonome chacun. Option : celui qui pose la problématique organise et prend la responsabilité
Déroulé
Outil extrêmement puissant. Méthode bien assimilée par tou.te.s
Double effet kiss cool : des vagues, un déblocage qui va vers des choses un peu essentielles
Temps
Prendre 1/4h en + pour caler aspects techniques, ouverture météo, cloture
Bonne gestion du temps
Un peu plus de temps sur la présentation des projets ou clarification pour avoir + de contexte ?
Notes
Prise de note + facile en présentiel sinon compliqué au niveau concentration (habitude d'être à plusieurs sur un pad, plusieurs onglets)
+ difficile de ne pas s'adresser en direct à la personne en présence
Rôles
Rôles qui ont tourné > ok ça a bien marché
Combinaison écoute + prise de notes pas évidente pour tout le monde donc soit le travailler pour les personnes pas à l'aise soit les personnes à l'aise
Une possibilité sur la prise de notes : seule la personne présentatrice en écoute active + prise de notes
Présence ou distance
Qualité des échanges supérieure quand on se voit, sinon on peut être déconcentré par d'autres choses
La bouffe qui facilite !
Le groupe
Intéressant d'avoir des personnes extérieures au projet dans le groupe > permet prise de recul, idées nouvelles. Ne pas être parasité par des gueguerres au sein du collectif
Bonne résonance dans le groupe en termes d'intérêts donc sélectioner des personnes en fonction de la thématique de la problématique
Revenir à chaque nouvel accélérateur sur ce qui s'était passé sur les autres pour savoir ce qui avait maturé ?
Réutilisation
Refaire ?
Méthode réutilisée à 2 et ça a bien marché (sybille)
Garder la team pour de prochains accélérateurs ?
Est ce qu'on peut le partager au sein de son collectif ?
Bien expliquer les prérequis : la dimension bienveillance, coopération
Peut être moins puissant car des biais (on se connait, problématiques communes...) mais intéressant sur des projets non partagés par tou.te.ss
Intéressant mais prend du temps surtout si gros groupe compliqué à mobiliser
Au sein d'Animacoop pas forcément nécessaire de passer en tant que présentateur car en participant on apprend aussi plein de choses
