Module 1
Module 1
Là où tout commence ;-)
⏱️ Durée : 1 semaine, du 15 au 19 sept.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- Vous familiariser avec la formation et cette plateforme ;
- Aborder des outils numériques, en douceur ;
- Poser quelques jalons sur les "compétences collaboratives" ;
- Commencer à faire connaissance entre nous !
Le contenu du module est volontairement varié - contenus à lire, vidéos à regarder, exercices de validation des connaissances... Nous vous proposons d'explorer les contenus selon votre curiosité et votre temps disponible. Nous reviendrons sur certains concepts et outils tout au long de la formation.
Notions & concepts
Compétences collaboratives, de quoi parle-t-on ? Et si la coopération commençait avant tout au niveau de l'individu ?...Vidéo "Collaborer : nécessité ou effet de mode ?" Un petit échauffement cérébral de 6 min sur les thèmes "A quel niveau collaborer ?", "Faut-il utiliser les outils numériques pour cela ?"...
Méthodes & outils
Les réflexes informatiques qui sauvent. Parce qu'utiliser un ordinateur ne doit pas être un parcours du combattantExercices pratiques
Mais au fait, il y a qui d'autre dans cette formation ? Voyez et remplissez le trombinoscope !Échangeons sur votre projet : si vous ne l'avez pas déjà fait, calez un rendez-vous avec formateur.rice référent.e pour un premier temps d'échange téléphonique individuel sur vos attentes et votre projet support.
Mini-quizz Module 1 : vous avez parcouru le module, c'est bien. Mais saurez-vous répondre à ces 6 questions ?
Pour aller plus loin
- Créer un ecosystème de coopération sur un territoire :
- La thèse sur les "compétences collaboratives" vous a intéressé-e ? Vous pouvez continuer de l'explorer ici
Module 2
Module 2
La boite à outils pour démarrer en mode collaboratif
⏱️ Durée : 1 semaine du 26 sept. au 1 oct.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- Acquérir une méthodologie pour choisir et mettre en place des outils numériques collaboratifs
- Découvrir une méthode d'organisation et de gestion du temps de travail
- Avoir des points de repères pour échanger de façon fluide et constructive dans un groupe
- Approfondir l'inter-connaissance au sein de notre groupe
Notions & concepts
Déconstruire l'outil idéal pour aller vers des outils adaptés et adaptables, dans cette vidéo de 9 min, qui permet d'aborder la notion d'usage
La communication inter-personnelle au service du collectif ? : "Connais-toi toi-même !" disait l'autre (Socrate en fait). Sous cette injonction hautement philosophique repose l'une des bases de la communication dans un groupe. Mais pas que...
Méthodes & outils
Les listes de discussions, pour le meilleur... et pour le pire
- Qu'est-ce qu'une liste de discussion ? Comment en créer une ?
- Utiliser une liste de discussion : de l'art de l'(in)compréhension écrite
- Succes story : TelaBotanica et l'animation des listes de discussion
Organisation de son temps et son travail : la technique Pomodoro
Exercices pratiques
1. Mais au fait, y'a qui dans cette formation ? (suite)Durant cette semaine, nous allons continuer à échanger entre nous. Pour cela, nous vous demandons de vous interviewer mutuellement (directement sur la liste de discussion : animacoop_auv_automne-21@framalistes.org). À partir de la lecture des présentations du trombinoscope, posez 2 ou 3 questions à un·e participant·e de votre choix pour en savoir plus sur ses envies, attentes, besoins, rêves...
Chaque personne se retrouvera donc à la fois intervieweur et interviewé·e. Vous l'aurez compris... les premiers intervieweurs ont plus de choix parmi les personnes à interviewer :).
Si ce n'est déjà fait, complétez vite votre profil pour pouvoir être interviewé·e !
2. Le mini-quizz du module 2
Pour aller plus loin
La page de l'apprentie girafe qui offre des illustrations pédagogiques pour saisir les subtilités de la CNVUne illustration aide-mémoire par nos collègues lyonnais pour nourrir son sens des priorités
Module 3
Module 3
Impulser et bien vivre la coopération - les essentiels
⏱️ Durée : 2 semaines du 11 au 17 oct.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 1
- repérer les pistes opérationnelles pour commencer à expérimenter dans vos projets
Notions & concepts
Les concepts et les astuces que nous avons abordé à propos de...- L'implication
- La posture de l'animateur.rice
- Les dynamiques de groupe
- L'information à distance
- L'information en présentiel (réunions)
- Les étapes de la vie d'un groupe
Coopération/collaboration/participation, quelles différences Mieux s'y repérer pour mieux remixer ensuite !
L'outil collaboratif idéal... n'existe pas ! (noooooooooonn !)
- Retrouver les cartes heuristiques du regroupement #1
- Retrouver les photos du regroupement #1 < ça arrive d’ici quelques jours ! (Quentin)
Méthodes & outils
Sortir des listes de culpabilité :- Gérer la sur-information, éviter l'infobésité : pour soigner son hygiène numérique
- La matrice d'Eisenhower : un outil pour (tenter de) gérer ses priorités (schéma et vidéo)
Les méthodes testées en regroupement :
- L'accélérateur de projet. Un petit mémo pour animer pas-à-pas un accélérateur ;-)
Les outils numériques présentés durant les ateliers-découverte :
- Les outils de visioconférence, avec une vidéo surprise !
- Framateam
- Les outils d'écriture collaborative
Exercices pratiques
Allez voir sur Framateam s'il y a du nouveau et posez vos questions, faites coucou...
Accélérateurs de projets : préparez vos prochains RDV, notamment réservez des créneaux avec Jitsi et le plan B avec une conférence téléphonique OVH.
Pour aller plus loin
Le Webinaire "Développez votre groupe naturellement avec une heure par semaine" présenté par Jean-Michel Cornu. Vous y retrouverez les activités R.E.P.I et d'autres notions intéressantes.
Module 4
Module 4
Co-produire et interroger sa posture
⏱️ Durée : 1 semaine du 18 au 24 oct.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- découvrir des méthodes et outils pour faciliter l'écriture collaborative
- trouver des pistes d'améliorations concrètes dans l'organisation du travail et du temps
- identifier nos réflexes (bons ou mauvais) dans la communication inter-personnelle ou dans un groupe
Notions & concepts
Écrire collectivement : quelques notions et conseils sur l'écriture collaborative
Distinguer les postures d'animateur.rice et facilitateur.rice : une vidéo de l'Université du Nous
Les biais cognitifs : lorsque notre cerveau nous joue des tours... Conscientiser pour mieux relativiser ?
Méthodes & outils
Une méthode pour développer la culture de l'intelligence collective- La méthode des 6 chapeaux (en présence/à distance)
Deux méthodes à tester pour écrire à plusieurs
- La méthode Co-Pomodoro (en présence/à distance)
- La méthode Sprint d'écriture (en présence)
Deux outils qui peuvent faciliter l'écriture collaborative :
Les Pads Les wikis
Exercices pratiques
Mini-quizz du module 4 Des évidences, des pièges grossiers... et des plus vicieux !
Poursuite des accélérateurs de projets : n'oubliez pas de faire appel aux formateur.rice.s si besoin !
Pour aller plus loin
Un article sur l'écriture collaborative : intéressant car il distingue 5 stades d'écriture collaborative et leurs compétences requises, et car il explique la méthode du Libérathon (dérivée du Sprint d'écriture)
"Comprendre par vous même ce qui se passe dans votre groupe" est un outil d'auto-analyse des dynamiques internes à son groupe, organisé en 12 parties. Il a été produit par la FING en 2013, mais reste intéressant pour se questionner.
La CNV au service du changement de société : de l'individualité au système
Module 5
Module 5
Communs numériques et partage de connaissances
⏱️ Durée : 2 semaines du 25 oct. au 7 nov.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- comprendre la notion de commun
- découvrir les licences libres et la notion de commun numérique
- comprendre les règles qui régissent la propriété intellectuelle
Notions & concepts
Partage, diffusion, circulation d'information sont des pratiques-clés dans les projets collectifs. Mais du point de vue du Droit, ça repose sur quoi ? Voici 3 contenus à lire pour éclairer le sujet :> Une douzaine de panneaux à consulter, issus de l'exposition RemixTheCommons
> Les biens communs numériques
Pour qui aime creuser les points de droit :)
> La propriété intellectuelle
> Le droit à l'image
Méthodes & outils
Les licences Creatives Commons : comprendre et choisir la licence la plus adaptée.Trouver des médias sous licence libre, ouverte : quelques sites-ressources où vous pourrez ré-utiliser légalement tout ce que vous y trouverez !
Exercices pratiques
C'est l'heure des derniers accélérateurs de projet, avez-vous pris tous vos RDV ?
Nous vous invitons aussi à réfléchir collectivement aux communs liés à vos projets support. Rendez-vous donc sur 📝 ce pad et remplissez chacun.e les quelques brèves questions que nous vous avons proposées. Profitez-en pour lire les réponses des autres apprenant.es.
Pour aller plus loin
3 expériences inspirantes reposant sur les licences ouvertes.- Sésamath, un réseau de prof de Maths !
- Nomad-Yo le 1er yaourt en creative commons
- Open hardware dans le réseau mondial des fablabs
Les réseaux qui durent sont sous licence CC BY SA (lien vers Coop-tic.eu), ou comment la question de la licence permet d'assurer la pérennité d'un réseau ou d'un mouvement.
Module 6
Module 6
La gestion de projet en mode collaboratif
⏱️ Durée : 1 semaine du 8 au 14 nov.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- revenir sur la méthode des "accélérateurs de projet"
- se préparer pour le regroupement 2, à savoir :
- connaître les principes des méthodes "Agiles"
- connaître des outils pour mettre en application ces méthodes
Notions & concepts
Les méthodes Agiles : pour en découvrir les fondamentaux via une vidéo synthétique, et notamment la méthode Scrum.
Adapter ces méthodes à nos projets : s'en inspirer pour gagner en collectif et en cohésion de groupe.
Le vrai parcours d'un projet : quelques dessins qui montrent le parcours chaotique d'un projet avec une gestion classique ;-)
Méthodes & outils
Parmi les nombreux outils existants, nous vous proposons d'en découvrir quatre :- Trello : le poids lourd du secteur ;-) Gratuit, mais qui doit bien utiliser nos données d'une façon ou d'une autre
- Padlet : plus minimaliste, mais qui peut l'affaire parfois. A l'avantage de ne pas avoir à créer un compte par personne.
- Notion : multi-outils numérique, entre le wiki, la gestion de tâches et la prise de notes. Après un apprentissage "corsé", il est capable de "presque" tout. Code privé, gratuit et conditions d'usage assez claires. en voir davantage
- Nextcloud : Plateforme de productivité complète (mails, agenda, fichiers, gestion documentaire, taches, ...) équivalent aux suites GSuite et Office 365, mais en libre, open-source et auto-hébergée. il faut trouver un hébergeur, qui fixe les prix et les conditions de sureté des données. en voir davantage
Vous pouvez aborder ces outils seul·e ou attendre les journées techniques pour les découvrir avec nous.
Exercices pratiques
Partagez votre retour sur l'expérience des accélérateurs de projet sur ce padlet pour faciliter le retour d'expérience durant le regroupement 2.
Pour aller plus loin
Un cours pour s'initier à la gestion de projet agile : proposé sur Openclassrooms, ce parcours est bien complet.Le replay de notre webinaire Utiliser Trello pour faire des tableaux de bords de projets partagés", animé par Pierre-Yves Cavellat, formateur Animacoop à Brest.
"Elever son enfant en mode start up", une vidéo (3min) de Karim Duval où l'on rit des méthodes agiles appliquées à l'éducation !
Module 7
Module 7 : Animation de réunions et événements co-créatifs
⏱️ Durée : 1 semaine du 22 au 28 nov.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- découvrir des méthodes et des outils numériques pour dynamiser un événement professionnel ou public
- découvrir un panel de méthodes d'animations participatives
- continuer à prendre en main Yeswiki
Notions & concepts
Organiser une réunion efficace : d'ailleurs, cette réunion est-elle nécessaire ?4 étapes pour organiser un événement participatif : De l'amont jusqu'à l'après, un déroulé, des méthodes et plein d'outils potentiellement utiles pour rendre un événement participatif.
Méthodes & outils
Conseils pour prolonger l'espérance de vie d'un·e animateur·ice de réunions : la posture d'une part, le matériel d'autre part...et tout ira bien !Trucs et astuces pour construire une animation participative : où lorsqu'on s'aperçoit que le plus important se situe avant l'animation.
Exercices pratiques
Trouvez un contexte favorable pour tester une nouvelle méthode : une réunion sans enjeux, un projet bénévole ou avec des amis... Vous pouvez solliciter les avis des autres animacoopien·ne·s sur Framateam pour valider votre déroulé ou raconter votre expérience !On continue sur le wiki ?
Mini-quizz du module 7 : avez-vous vraiment bien lu ce module ? :-))
Pour aller plus loin
Retrouvez les ressources de l'Université du Nous sur le site de la coopérative Hum! : la vie des nous, la gestion par consentement et autres pépites autour de la gouvernance partagée.Un module d'autoformation dédié à l'animation de réunion : le Collectif Inter-Animacoop (CIA pour les intimes) a posé une version provisoire de ce module. Vous pouvez vous faufiler pour voir tous les contenus dès à présent..: ;-)
Voici quelques boites à outils d'animation. Attention à ne pas s'y perdre !
- Communagir
- Le guide pour une démocratie participative de la Fondation Nicolas Hulot
- Multibao
- Animations participatives : 13 méthodes en détails et 50 techniques brèves (Fondation Roi Beaudoin)
- et bien sûr la base de ressources Interpole qu'on vous invite à explorer et augmenter avec vos propres récits et expériences !
Les dynamiques de groupe sont aussi fortement teintées de réflexions sur la diversité, et de plus en plus les questions de dominations, privilèges et d'inclusivité : participant.e.s comme animateur.rices ont leur rôle à jouer : quelques mots sur le sujet par ici.
Module 8
Module 8 : Modes de décisions
⏱️ Durée : 1 semaine du 29 nov. au 5 déc.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- Comprendre les mécanismes de prises de décision collectives
- Découvrir des méthodes et des outils innovants pour prendre des décisions à plusieurs
- Expérimenter quelques méthodes et/ou outils dans le cadre des projets de "POP"
Notions & concepts
L'art de décider : revisiter la carte heuristique du regroupement #2 et clarifier le processus de decision et les critères pour choisir entre décider seul, décider ensemble ou ne pas décider.Décider ensemble : quelques pistes. Des réflexions et des recommandations pour guider les choix autour des prises de décisions en collectif.
Embrasser la conflictualité : comment voir les conflits au sein des collectifs comme la manifestation des polarités qui habitent les mondes.
Exercices pratiques
Et si vous expérimentiez quelques méthodes ou outils dans vos groupes de POPs ?Mini-quizz du module 8 : parmi les multiples réponses, saurez-vous... décider ?!
Méthodes & outils
Quelques méthodes potentiellement intéressantes pour décider à plusieurs.Quelques outils numériques pour décider à distance.
À propos des prises de décision à distance : des précautions et deux récits d'expériences
Pour aller plus loin
- Vidéo de présentation de différents systèmes de votes évoquée par Yohan lors du R2
- Prendre des décision en contexte d'urgence - Nadine Bagué sur une situation d'urgence humanitaire au Kirghizistan
- Prendre des décision adultes, parents, enfants : le cas de l'école démocratique de Paris
- Un double contre-exemple de décisions précipitées au FunLab
Module 9
Module 9 : Introduction à la gouvernance partagée
⏱️ Durée : 1 semaine du 6 au 12 nov.
🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- Découvrir la gouvernance partagée par ses concepts principaux et par des exemples
- Partager nos expériences et analyses à propos de la gouvernance partagée
- Faire un panorama des possibles et points de vigilance
Notions & concepts
Gouvernance partagée, mais de quoi parle-t-on ? : contours et enjeux d'une gouvernance renouveléeGouvernance partagée : comment s'y prendre ? : quelques pistes à creuser, quelques gamelles à éviter.
Une vidéo de Frédéric Laloux, qui résume bien ses travaux récents.
Méthodes & outils
Clarifier nos 3 niveaux d'intentions : intention personnelle, intention de projet, intention socialeUn outil pour identifier les types de décision, avec une belle matrice pour savoir si tu peux prendre une décision tout·e seul·e
L'élection sans candidats - pour requestionner la manière dont les rôles sont répartis
Exercices pratiques
Expérimenter la méthode des 5 pourquoi, pour trouver les causes "profondes" de vos problématiquesPosez un regard sur la gouvernance de votre projet support : quelques questions pour commencer à faire bouger les lignes...
Pour aller plus loin
Un article éclairant sur l'expérience de Transicope : Et vous, à Transiscope, comment coopérez-vous ?L'incontournable MOOC gouvernance partagée des Colibris et de l'UDN
-> Plutôt renvoyer sur les formations UdN / Hum car le mooc est terminé
Module 10
Module 10 : Vers des projets résilients et compostables
⏱️ Durée : 1 semaine du 20 au 26 déc.🎯 Les objectifs de ce module sont ...
- découvrir la notion de compostabilité et ses impacts sur les projets coopératifs
- synthétiser les freins et les facilitateurs de projets collaboratifs
- Appréhender les problématiques propres à l’élargissement d'un projet coopératif
- Découvrir comment prolonger l'auto-formation sur nos sujets suite à la formation Animacoop
Notions & concepts
Autour de la compostabilitéFaire vivre un projet coopératif dans le temps : ou comment prendre du recul sur nos modèles économiques pour en susciter de nouveaux...
Méthodes & outils
Consolider un réseau (pas abordé en regroupement, mais intéressant à parcourir) : quelques trucs fréquemment observés dans les réseaux un peu anciens.
Ressources et entraides
- Notre liste de discussion reste toujours active :
- Le framateam de animacoopien·nes aussi
Vous pouvez également vous inscrire à ces 2 réseaux :
- le réseau des animacoopien·nes
- le réseau Anim-FR , pour les animateurs-trices de projets coopératifs (notamment vous inscrire à la liste d'échanges sur la droite)
Pour aller plus loin
Les ressources de l'Université du NousDes ressources partagées sincèrement (en licence CCbySa donc réutilisables dans les mêmes conditions en citant les auteurs) sur les questions de gouvernance partagée et de faire ensemble