Méthode : débat mouvant
Descriptif de la ressource
Raconter une histoire avec des positions potentiellement clivantes, demander aux gens de se positionner et éventuellement de s'échanger arguments et contres arguments en esssayant de faire changer de "camp" les unes et les autres.
Débrief :
- permet de se positionner sans forcément donner son avis
- + : le fait de raconter une histoire au fur et à mesure des questions
- outil puissant permettant de mettre en mouvement et de libérer la parole
- frustrant d'avoir la rivière du doute pour les réponses qui pourraient être "ça dépend"
- possible de dire plus on est proche de la rivière plus nous sommes en hésitation
- Possible de faire discuter les gens de chaque côté entre eux pour discuter des arguments à présenter ensuite au camp d'à côté
- Pas évident quand un expert dans le groupe qui a des arguments.
- Sur la finun peu rapide, on se positionnement mais plus le temps de donner son avis, idéal d'avoir toujours le temps pour donner un avis.
- Peu servir de recueil de représentation pour l'apport de contenu suivant, pour mettre en avant les sujets à aborder plus profondément
- Méthode ou le corps interdvient très puissant.
- les thèmes étaient inconnus pour certains, frustant mais très attentif pour la pertie suivante du cercle Samoan. créé de l'attente pour avoir envie d'avoir les réponses. Bon appel à l'écoute
- Interressant de piocher des expéressions, des mots et les réutiliser ensuite, les afficher, les requestionner.
- Il faut un aplomb pour rester seul ou aller de l'autre côté si tout le monde est ailleurs.
- On invisibilise pas celui ou ceux qui sont peu à avoir un autre point de vue
- attention au risque de polarisation.
- Possible d'avoir un avis qui évolue et de changer de côté au fur et à mesure des arguments
- Un peu de peur quand la conversation a évoluer et je n'étais plus ok sur le principe.
- Si polarisation, possible de demander aux groupes de changer de place, et de trouver des arguments des autres; se mettre à la place des autres
- Expérience avec le sujet "Y a t'il une injonction à coopérer" 2 groupes mais en discutant finalement parfois nous sommes tous d'accord.
Débrief :
- permet de se positionner sans forcément donner son avis
- + : le fait de raconter une histoire au fur et à mesure des questions
- outil puissant permettant de mettre en mouvement et de libérer la parole
- frustrant d'avoir la rivière du doute pour les réponses qui pourraient être "ça dépend"
- possible de dire plus on est proche de la rivière plus nous sommes en hésitation
- Possible de faire discuter les gens de chaque côté entre eux pour discuter des arguments à présenter ensuite au camp d'à côté
- Pas évident quand un expert dans le groupe qui a des arguments.
- Sur la finun peu rapide, on se positionnement mais plus le temps de donner son avis, idéal d'avoir toujours le temps pour donner un avis.
- Peu servir de recueil de représentation pour l'apport de contenu suivant, pour mettre en avant les sujets à aborder plus profondément
- Méthode ou le corps interdvient très puissant.
- les thèmes étaient inconnus pour certains, frustant mais très attentif pour la pertie suivante du cercle Samoan. créé de l'attente pour avoir envie d'avoir les réponses. Bon appel à l'écoute
- Interressant de piocher des expéressions, des mots et les réutiliser ensuite, les afficher, les requestionner.
- Il faut un aplomb pour rester seul ou aller de l'autre côté si tout le monde est ailleurs.
- On invisibilise pas celui ou ceux qui sont peu à avoir un autre point de vue
- attention au risque de polarisation.
- Possible d'avoir un avis qui évolue et de changer de côté au fur et à mesure des arguments
- Un peu de peur quand la conversation a évoluer et je n'étais plus ok sur le principe.
- Si polarisation, possible de demander aux groupes de changer de place, et de trouver des arguments des autres; se mettre à la place des autres
- Expérience avec le sujet "Y a t'il une injonction à coopérer" 2 groupes mais en discutant finalement parfois nous sommes tous d'accord.
Type de ressource
- Méthode d'animation
Classement de la ressource
Ressources de la formation : méthode, production, apports de contenus vus en formation
Licence et auteur.ice de la ressource
CC by SA Fred Rénier
Lien vers la ressource
http://outils-reseaux.org/archive/wakka.php?wiki=DebatMouvant