Claire
Nom
Taina
Nom de votre structure (pour salarié·es ou bénévoles asso.)
claiRSens
Fonction
Ingénieur-conseil pour la transformation écologique des organisations
Ville
Le Puy en Velay
Courriel
claire@clairsens.fr
Réseaux sociaux
https://www.linkedin.com/in/clairetaina/
Des pépites à partager (sites web, autres...)?
Je partage une vidéo ancienne de l'étude du cerveau lorsqu'on joue du violon. POur moi, cette vidéo lie 2 aspects importants : l'agilité cérébrale et la musique.
(Je joue du violon depuis toute petite)
https://www.youtube.com/watch?v=tURxT0lTbQ8
(Je joue du violon depuis toute petite)
https://www.youtube.com/watch?v=tURxT0lTbQ8
Présentation personnelle
Ingénieur généraliste de formation avec un parcours européen, j'ai travaillé 12 ans pour l'industrie dans la recherche et développement de produits de haute technicité.
La naissance de mon premier enfant a été un déclencheur pour travailler dans une ambiance plus ouverte, coopérative et avec pour objectif la réussite de l'équipe plus que le profit. J'ai alors découvert les pratiques collaboratives issues du développement informatique (lean-agile). Ce fut une révélation : d'un point de vue personnel car c'est un moyen de mettre de la créativité dans un cadre professionnel, et d'un point de vue professionnel pour surmonter des projets parfois complexes mais avec méthode (pas à pas) et collaboration positive.
Depuis 2021, j'œuvre en tant que consultante indépendante pour apporter ces pratiques dans les organisations. Je me suis formée à la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSE/RSO), guide méthodologique pour la pérennité des entreprises qui regroupe les bonnes pratiques de fonctionnement pour une collaboration entre l'Homme (les parties prenantes) et la Planète (sans qui nous ne serions pas autant développés à ce jour).
J'ai choisi d'être entrepreneure-salariée dans une coopérative d'activité et d'emploi basée en Auvergne (Appuy Créateurs) pour les valeurs de mutualisation de moyen et de compétences qu'elle apporte entre les entrepreneurs.
La naissance de mon premier enfant a été un déclencheur pour travailler dans une ambiance plus ouverte, coopérative et avec pour objectif la réussite de l'équipe plus que le profit. J'ai alors découvert les pratiques collaboratives issues du développement informatique (lean-agile). Ce fut une révélation : d'un point de vue personnel car c'est un moyen de mettre de la créativité dans un cadre professionnel, et d'un point de vue professionnel pour surmonter des projets parfois complexes mais avec méthode (pas à pas) et collaboration positive.
Depuis 2021, j'œuvre en tant que consultante indépendante pour apporter ces pratiques dans les organisations. Je me suis formée à la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSE/RSO), guide méthodologique pour la pérennité des entreprises qui regroupe les bonnes pratiques de fonctionnement pour une collaboration entre l'Homme (les parties prenantes) et la Planète (sans qui nous ne serions pas autant développés à ce jour).
J'ai choisi d'être entrepreneure-salariée dans une coopérative d'activité et d'emploi basée en Auvergne (Appuy Créateurs) pour les valeurs de mutualisation de moyen et de compétences qu'elle apporte entre les entrepreneurs.
Projet Support
Description du projet support
Mon projet s'appelle claiRSens : mettre du sens et de la clarté dans l'organisation. Mon objectif est d'accompagner les organisations par le conseil et la formation à structurer et déployer une démarche de Responsabilité Sociétale qui implique toutes les strates de l'organisation.
Mettre du sens : co-construire avec ses parties prenantes la stratégie responsable de l'organisation
Donner de la clarté : rendre accessible la mise en œuvre, donner envie aux parties de s'impliquer dans la démarche.
Une démarche réussie est celle qui est comprise, qui a une dynamique interne et qui progresse dans le temps (amélioration continue).
J'anime des ateliers de sensibilisation aux thématiques de la transition écologique et j'ai également développé une expertise en économie circulaire.
Mettre du sens : co-construire avec ses parties prenantes la stratégie responsable de l'organisation
Donner de la clarté : rendre accessible la mise en œuvre, donner envie aux parties de s'impliquer dans la démarche.
Une démarche réussie est celle qui est comprise, qui a une dynamique interne et qui progresse dans le temps (amélioration continue).
J'anime des ateliers de sensibilisation aux thématiques de la transition écologique et j'ai également développé une expertise en économie circulaire.