Retours sur nos entretiens collectifs
Groupe 1 En tant qu’animateur de projet collaboratif je dois…
Prendre soin des participant.e.s- besoins physiologiques
- attentes
- bien connaître les uns et les autres, leurs besoins, …
- Ecoute
- bienveillance
- cadre de sécurité
- Faciliter l’échange
- Transmettre l’information - Pas tant l’animateur qui transmet que d'avoir un cadre qui facilite la transmission d’infos
- Aider à la prise de décision
- Aider à utiliser / choisir es outils adaptés
- Permettre au groupe d’avancer, de créer
- Efficience
- Laisser le groupe faire ses choix
- Se détendre
- Rester discret
- Former ou déformer
- Être réactif par rapport aux échanges
Groupe 2 – Je choisis le mode collaboratif parce que
Les deux orphelins transversaux- pour en faire l’expérience
- Parce que mon projet est a destination du public large
- car c’est un gage de réussite
- abouti à un résultat satisfaisant pour chacun
- On va plus loin ensemble
- 1+1 = 3
- Nécessité de mélanger les savoirs
- Le plaisir à faire les choses
- La construction d’un chemin collectif
- Pouvoir mettre en application des choses qui correspondent à nos valeurs
Groupe 3 - Pour qu’un projet ne soit pas collaboratif je dois
A travers la description de personaes incarnant les postures toxiques. En prenant l'opposé, on peut en déduire les comportements qui facilitent les projets collaboratifs.Mr décideur
- Imposer les choses, décider seul
- N'a pas conscience de son égo
- Dénigrer, se fâcher, mettre une mauvaise ambiance
- fait seul, prend tout en charge, s’éppuise
- Ne communique pas, garde ses idées
- garder privé les étapes d’un projet
- Avoir une hiérarchie et de préférence est en haut