Module 1
Module 1 : là où tout commence ;-)
Durée : 1 semaine, du 23 au 27 septembre
Les objectifs de ce premier module sont de :
- Vous familiariser avec la formation et cette plateforme
- Aborder des outils numériques, en douceur
- Poser quelques jalons sur les "compétences collaboratives"
- Commencer à faire connaissance entre nous !
Le contenu du module est volontairement varié - contenus à lires, vidéos à regarder, exercices de validation des connaissances... Nous vous proposons d'explorer les contenus selon votre curiosité et votre temps disponible. Nous reviendrons sur certains concepts et outils tout au long de la formation.
Notions & concepts
Compétences collaboratives, de quoi parle-t-on ? Et si la coopération commençait avant tout au niveau de l'individu ?...Vidéo "Collaborer : nécessité ou effet de mode ?" Un petit échauffement cérébral de 6 min sur les thèmes "A quel niveau collaborer ?", "Faut-il utiliser les outils numériques pour cela ?"...
Méthodes & outils
Les réflexes informatiques qui sauvent. Parce qu'utiliser un ordinateur ne doit pas être un parcours du combattantExercices pratiques
Mais au fait, y a qui dans cette formation ? Voyez et remplissez le trombinoscope !Échangeons sur votre projet : donnez-nous vos disponibilités pour un premier temps d'échange téléphonique individuel !
Mini-quizz Module 1 : vous avez parcouru le module, c'est bien. Mais saurez-vous répondre à ces 6 questions ?
Pour aller plus loin
- Créer un ecosystème de coopération sur un territoire :
- La thèse sur les "compétences collaboratives" vous a intéressé-e ? Vous pouvez continuer de l'explorer ici
Module 2
Module 2 : La boite à outils pour démarrer en mode collaboratif
Durée : 1 semaine, du 30 septembre au 4 octobreLes objectifs de ce module sont de :
- Acquérir une méthodologie pour choisir et mettre en place des outils numériques collaboratifs
- Découvrir une méthode d'organisation et de gestion du temps de travail
- Avoir des points de repères pour échanger de façon fluide et constructive dans un groupe
- Approfondir l'inter-connaissance au sein de notre groupe
Notions & concepts
La communication inter-personnelle au service du collectif ? : "Connais-toi toi-même !" disait l'autre (Socrate en fait). Sous cette injonction hautement philosophique repose l'une des bases de la communication dans un groupe. Mais pas que...Déconstruire l'outil idéal pour aller vers des outils adaptés et adaptables, dans cette vidéo de 9 min, qui permet d'aborder la notion d'usage
Méthodes & outils
Organisation de son temps et son travail : la technique PomodoroLes listes de discussions, pour le meilleur... et pour le pire
Exercices pratiques
Mais au fait, y a qui dans cette formation ? (suite) : un petit exercice pour continuer à se découvrir, tout en testant un outil de co-écriture.Et vous, quels sont vos espaces d'expérimentations ?
Pour aller plus loin
Les ressources de l'Université du NousDes ressources partagées sincèrement (en licence CCbySa donc réutilisables dans les mêmes conditions en citant les auteurs) sur les questions de gouvernance partagée et de faire ensemble
Module 3
Module 3 : Impulser et bien vivre la coopération - les essentiels
Durée : 1 semaineLes objectifs de ce module sont de :
- remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 1
- repérer les pistes les opérationnelles pour commencer à expérimenter dans vos projets
Notions & concepts
Les concepts et les astuces que nous avons abordé à propos de...- L'implication
- La posture de l'animateur-ice
- Les dynamiques de groupe
- L'information à distance
- L'information en présentiel (réunions)
Coopération/collaboration/participation, quelles différences Mieux s'y repérer pour mieux remixer ensuite !
L'outil collaboratif idéal... n'existe pas ! (noooooooooonn !)
Méthodes & outils
Sortir des listes de culpabilité :- Gérer la sur-information, éviter l'infobésité : pour soigner son hygiène numérique
- La matrice d'Eisenhower : un outil pour (tenter de) gérer ses priorités (schéma et vidéo)
Les méthodes testées en regroupement :
- L'accélérateur de projet. Un petit mémo pour animer pas-à-pas un accélérateur ;-)
- L'entretien collectif
Les outils numériques présentés durant les tables de découvertes :
- Les outils de visioconférence, avec une vidéo surprise !
- Framateam
- Les outils d'écriture collaborative
Exercices pratiques
On continue sur le wiki ?Allez voir sur Framateam s'il y a du nouveau et posez vos questions, faites coucou...
Accélérateurs de projets : préparez vos prochains RDV, notamment réservez des créneaux, par ex. avec Zoom ! et le plan B avec une conférence téléphonique OVH.
Mini-quizz du module 3 : 6 questions pour voir si vous êtes vraiment aussi forts que ce que la rumeur prétend...
Pour aller plus loin
Webinaire "Développez votre groupe naturellement avec une heure par semaine" présenté par Jean-Michel Cornu. Vous y retrouverez les activités R.E.P.I et d'autres notions intéressantes.
Module 4
Module 4 : Interroger sa posture pour co-produire
Durée : 1 semaineLes objectifs de ce module sont de
- identifier nos réflexes (bons ou mauvais) dans la communication inter-personnelle ou dans un groupe
- trouver des pistes d'améliorations concrètes dans l'organisation du travail et du temps
- découvrir des méthodes et outils pour faciliter l'écriture collaborative
- de continuer à pratiquer sur le wiki
Notions & concepts
Les biais cognitifs : lorsque notre cerveau nous joue des tours... Conscientiser pour mieux relativiser ?Se conformer au groupe : une petite vidéo éclairante... Et toi, finirais-tu par te lever aussi ?
Écrire collectivement : quelques notions et conseils sur l'écriture collaborative
Méthodes & outils
1 méthode pour interroger les postures- La méthode des 6 chapeaux (en présence/à distance)
2 méthodes à tester pour écrire à plusieurs
- La méthode Co-Pomodoro (en présence/à distance)
- La méthode Sprint d'écriture (en présence)
3 outils qui peuvent faciliter l'écriture collaborative :
Exercices pratiques
Vous reprendrez bien un peu de wiki ?
Poursuite des accélérateurs de projets : n'oubliez pas de faire appel aux formatrices-eur si besoin !
Pour aller plus loin
"Comprendre par vous même ce qui se passe dans votre groupe" est un outil d'auto-analyse des dynamiques internes à son groupe, organisé en 12 parties. Il a été produit par la FING en 2013, mais reste intéressant pour se questionner.Un article sur l'écriture collaborative : intéressant car il distingue 5 stades d'écriture collaborative et leurs compétences requises, et car il explique la méthode du Libérathon (dérivée du Sprint d'écriture)
Module 5
Module 5 : Communs numérique et partage de connaissances
Durée : 2 semaines (du 21 octobre au 3 novembre)Les objectifs de ce module sont de
- comprendre les règles qui régissent la propriété intellectuelle
- découvrir les licences libres et la notion de "commun"
- aborder les différents modes de prise de décision en collectif
Notions & concepts
Partage, diffusion, circulation d'information sont des pratiques-clés dans les projets collectifs. Mais du point de vue du Droit, ça repose sur quoi ? Voici 3 contenus à lire pour éclairer le sujet :> La propriété intellectuelle
> Le droit à l'image
> Les biens communs numériques
Méthodes & outils
Les licences Creatives Commons : comprendre et choisir la licence la plus adaptée.Trouver des médias sous licence libre, ouverte
Exercices pratiques
C'est parti, mon wiki !L'heure des derniers accélérateurs de projet ?
Et ce sera bientôt l'heure de nous retrouver pour le second regroupement !
Lettre des ancien·nes animacoppien·es ...
Les ancien·ne·s d'Animacoop vous racontent la POP, c'est à dire la "Production Ouverte et Partagée", que nous allons débuter lors du regroupement 2.
Pour aller plus loin
Les réseaux qui durent sont sous licence CC BY SA (lien vers Coop-tic.eu), ou comment la question de la licence permet d'assurer la pérennité d'un réseau ou d'un mouvement.3 expériences inspirantes reposant sur les licences ouvertes.
- Sésamath, un réseau de prof de Maths !
- Nomad-Yo le 1er yaourt en creative commons
- Open hardware dans le réseau mondial des fablabs
Module 6
Module 6 : La gestion de projet en mode collaboratif
Durée : 1 semaineCe 6ème module inaugure l'ouverture de l'unité pédagogique "Gérer le groupe et ses projets (du point du vue de l'animateurice)"
Les objectifs de ce module sont de :
- donner des bases sur la préparation et l'animation de réunion
- de poursuivre dans la foulée du regroupement 2, notamment
- prendre conscience qu'il existe autre chose que la gestion de projet "classique"
- se lancer dans la "POP" ;-)
Notions & concepts
Le vrai parcours d'un projet : cette BD vous revèle (enfin !) en quelques images le parcours chaotique d'un projet avec une gestion classique ;-)Bilan des accélérateurs de projets : la synthèse de nos échanges concernant la méthode, les outils techniques et surtout les possibilités de ré-utilisations futures.[mm]
Méthodes & outils
Le challenge du Chamallow nous l'avons vécu, en voici UNE recette !Animer une réunion (niveau 1). Parce que reprendre quelques basiques ne fait jamais de mal ;-)
Ma posture d'animateurice : Un article rédigé à partir des apports théoriques et des échanges de pratiques sur les postures d'animateurices et les groupes qui durent
Exercices pratiques
C'est parti, mon wiki !Comment ça va la POP ? Quels sont tes/vos prochains petits pas ? Quand sont les prochains rdv à distance ? Quoi de neuf sur framateam ?
Pour aller plus loin
Découvrir les méthodes agiles et particulièrement "Scrum" dans cette vidéo (2'23)
Module 7
Module 7 : Animation de réunions et événements co-créatifs
Durée : 1 semaineLes objectifs de ce module sont de :
- découvrir des méthodes et des outils numériques pour dynamiser un événement professionnel ou public
- découvrir un panel de méthodes d'animations participatives
Notions & concepts
4 étapes pour organiser un événement participatif : De l'amont jusqu'à l'après, un déroulé, des méthodes et plein d'outils potentiellement utiles pour rendre un événement participatif.Méthodes & outils
Trucs et astuces pour construire une animation participative : où lorsqu'on s'aperçoit que le plus important se situe avant l'animation... (#avecdessupersdessinsdeSandrine)Conseils pour prolonger l'espérance de vie d'un·e animateur·ice de réunions : la posture d'une part, le matériel d'autre part...et tout ira bien !
Exercices pratiques
Trouvez un contexte favorable pour tester une nouvelle méthode : une réunion sans enjeux, un projet bénévole ou avec des amis... Vous pouvez solliciter les avis des autres animacoopien·ne·s sur Framateam pour valider votre déroulé.Créez un mur de post-it et invitez d'autres personnes à y contribuer.
Parmi les nombreux outils existants, nous vous proposons d'en découvrir trois :
- Trello : le poids lourd du secteur ;-) Gratuit, mais qui doit bien utiliser nos données d'une façon ou d'une autre
- Padlet : simple d'usage, même commentaire que trello
- Framaboard : libre et éthique, mais qui manque un peu d'ergonomie selon nous :-s
Pour aller plus loin
Un module d'autoformation dédié à l'animation de réunion : le Collectif Inter-Animacoop (CIA pour les intimes) construit ce module en ce moment. Vous pouvez vous faufiler pour voir tous les contenus dès à présent..: ;-)Voici quelques boites à outils d'animation. Attention à ne pas s'y perdre !
Module 8
Module 8 : Introduction à la gouvernance partagée
Durée : 1 semaines (du 02 au 08 décembre)Les objectifs de ce module sont de
- Découvrir la gouvernance ouverte par ses concepts principaux et par des exemples
- Partager nos expériences et analyses à propos de la gouvernance partagée
- Faire un panorama des possibles et points de vigilance
Notions & concepts
Gouvernance partagée, mais de quoi parle-t-on ? : contours et enjeux d'une gouvernance renouveléeGouvernance partagée : comment s'y prendre ? : quelques pistes à creuser, quelques gamelles à éviter.
Une vidéo de Frédéric Laloux, qui résume bien ses travaux récents.
Méthodes & outils
Clarifier nos 3 niveaux d'intentions : intention personnelle, intention de projet, intention socialeUn outil pour identifier les types de décision, avec une belle matrice pour savoir si tu peux prendre une décision tout·e seul·e
L'élection sans candidats - pour requestionner la manière dont les rôles sont répartis
Exercices pratiques
Expérimenter la méthode des 5 pourquoi, pour trouver les causes "profondes" de vos problématiquesPosez un regard sur la gouvernance de votre projet support : quelques questions pour commencer à faire bouger les lignes...
Pour aller plus loin
Un article éclairant sur l'expérience de Transicope : Et vous, à Transiscope, comment coopérez-vous ?L'incontournable MOOC gouvernance partagée des Colibris et de l'UDN
Un module complet en construction autour de la prise de décision
Module 9
Module 9: Vers des projets résilients et compostables
Les objectifs de ce module sont de
- découvrir la notion de compostabilité et ses impacts sur les projets coopératifs
- synthétiser les freins et les facilitateurs de projets collaboratifs
- Appréhender les problématiques propres à l’élargissement d'un projet coopératif
- Découvrir comment prolonger l'auto-formation sur nos sujets suite à la formation Animacoop
Notions & concepts
Une vidéo qui redonne du sens au verbe copier , en 55 sec. !La compostabilité des projets : explorer la notion et découvrir des actions pour préparer la mort (rien que ça!)
Faire vivre un projet coopératif dans le temps : ou comment prendre du recul sur nos modèles économiques pour en susciter de nouveaux...
Méthodes & outils
Consolider un réseau (pas abordé en regroupement, mais intéressant à parcourir) : quelques trucs fréquemment observés dans les réseaux anciens.Le conseil (Rétrospective)
Ressources et entraides
- Notre liste de discussion reste toujours active : formation-toulouse-automne-2019@animacoop.net
- Le forum d'échange entre Animacoopien·ne·s également.
Vous pouvez également vous inscrire à ces 2 réseaux :
- le réseau des Animacoopiens : http://animacoop.net/reseau
- le réseau Anim-FR, pour les animateurs-trices de projets coopératifs : http://coop-group.org/anim-fr/ (notamment vous inscrire à la liste d'échanges sur la droite)