brise-glace
Accueillir et se présenter
- La ronde de prénoms : Il existe un tas de variantes possibles:
- avec un geste qui nous caractérise
- en nommant toutes les personnes présentées avant nous
- en nommant la personne présentée juste avant
- en nommant les personnes de notre droite et de notre gauche
- en envoyant une balle (imaginaire ou réelle)
- etc.
- Le diagramme avec les pieds. Cette méthode permet de rendre visible le groupe à lui-même. On peut poser tout un tas de questions et demander aux personnes de se positionner dans l'espace (faire des tas/ aller dans des coins, imaginer la carte de France, faire une échelle de progression... Par exemple, on peut interroger le groupe sur : d'où l'on vient, salarié ou bénévole, connaissance de tel outil ou de telle structure, se classer dans l'ordre du plus ancien au plus récent dans un groupe...)
- L'interviewer-interviewé: en binôme, on prend quelques minutes pour se présenter (ou répondre à une autre question), ensuite, on se présente mutuellement face au grand groupe. Le but est de donner des éléments essentiels. Facilite la rencontre et l'écoute active.
nos représentations
- le jeu de la complexité. En choisissant deux personnes "repère", on tente de se placer à équidistance. On observe ce qui se passe.
- Le jeu des chaises. Il illustre de façon simple et rapide les difficultés de communication.
faire ensemble
- La tour de Froëble
- La banquise (ou le jeu de la couverture)
- le noeud humain
- jeu du télépathe: le groupe doit compter jusqu'à (nb de personnes) sans se donner de règle définie. Les personnes doivent dire chacune un chiffre. Si deux personnes donnent le même nombre en même temps, on repart à zéro.
s'énergiser
- Pacman (le jeu des chaises): une chaise est vide, Pacman tente de s'assoir dessus et le reste du groupe tente de l'en empêcher... Une seule règle, Pacman marche, les autres peuvent courrir et échanger entre-eux. La personne qui s'est levé de sa chaise ne peut s'y rassoir dans l'immédiat.
- Wizz bing bang
- Ninja