Module 1 : là où tout commence ;-)

Module 2

Durée : 1 semaine (du 21 au 27 mars)

Les objectifs de ce premier module sont de :
  • Vous familiariser avec la formation et cette plateforme
  • Aborder des outils numériques, en douceur
  • Poser quelques jalons sur les "compétences collaboratives"
  • Commencer à faire connaissance entre nous !
Le contenu du module est volontairement varié - contenus à lire, vidéos à regarder, exercices de validation des connaissances... Nous vous proposons d'explorer les contenus selon votre curiosité et votre temps disponible. Nous reviendrons sur certains concepts et outils tout au long de la formation.


Notions & concepts

Compétences collaboratives, de quoi parle-t-on ? Et si la coopération commençait avant tout au niveau de l'individu ?...

Vidéo "Collaborer : nécessité ou effet de mode ?" Un petit échauffement cérébral de 6 min sur les thèmes "A quel niveau collaborer ?", "Faut-il utiliser les outils numériques pour cela ?"...

Méthodes & outils

Les réflexes informatiques qui sauvent. Parce qu'utiliser un ordinateur ne doit pas être un parcours du combattant
Relativiser la place des outils numériques dans un projet/un groupe, grâce à cette vidéo de 4 min, qui vous permettra de bien démarrer avec les outils numériques dits "collaboratifs"


Exercices pratiques

Mais au fait, y a qui dans cette formation ? Voyez et remplissez le trombinoscope !

Échangeons sur votre projet : donnez-nous vos disponibilités pour un premier temps d'échange téléphonique individuel !

Mini-quizz Module 1 : vous avez parcouru le module, c'est bien. Mais saurez-vous répondre à ces 6 questions ?

image dessin_jb2ec9a0.jpg (68.1kB)

Pour aller plus loin

  • Créer un ecosystème de coopération sur un territoire :
  • La thèse sur les "compétences collaboratives" vous a intéressé-e ? Vous pouvez continuer de l'explorer ici

Module 2 : La boite à outils pour démarrer en mode collaboratif

Module 1 Regroupement 1

Durée : 1 semaine du 3 au 7 octobre

Les objectifs de ce module sont de :
  • Acquérir une méthodologie pour choisir et mettre en place des outils numériques collaboratifs
  • Découvrir une méthode d'organisation et de gestion du temps de travail
  • Avoir des points de repères pour échanger de façon fluide et constructive dans un groupe
  • Approfondir l'inter-connaissance au sein de notre groupe

Notions & concepts

La communication inter-personnelle au service du collectif ? : "Connais-toi toi-même !" disait l'autre (Socrate en fait). Sous cette injonction hautement philosophique repose l'une des bases de la communication dans un groupe. Mais pas que...


Déconstruire l'outil idéal pour aller vers des outils adaptés et adaptables, dans cette vidéo de 9 min, qui permet d'aborder la notion d'usage



Exercices pratiques

Mais au fait, y'a qui dans cette formation ? (suite)
Durant cette semaine, nous allons continuer à échanger entre nous. Pour cela, nous vous demandons de vous interviewer mutuellement (directement sur la liste de discussion : lyon-printemps-2022@framalistes.org). À partir de la lecture des présentations du trombi !, posez 2 ou 3 questions à un·e participant·e de votre choix pour en savoir plus sur ses projets, envies, attentes, besoins, rêves...

Chaque personne se retrouvera donc à la fois intervieweur et interviewé·e. Vous l'aurez compris... les premiers intervieweurs ont plus de choix parmi les personnes à interviewer :).
Si ce n'est déjà fait, complétez vite votre profil pour pouvoir être interviewé·e !

Et vous, quels sont vos espaces d'expérimentations ?

Pour aller plus loin

Les ressources de la coopérative Hum-Hum-Hum et de l'Université du Nous
Des ressources partagées sincèrement (en licence CCbySa donc réutilisables dans les mêmes conditions en citant les auteurs) sur les questions de gouvernance partagée et de faire ensemble

Module 3 : Impulser et bien vivre la coopération - les essentiels

Regroupement 1 Module 4

Durée : 2 semaines (du 4 au 14 avril)

Les objectifs de ce module sont de
  • remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 1
  • repérer les pistes les opérationnelles pour commencer à expérimenter dans vos projets


Notions & concepts

Les concepts et les astuces que nous avons abordé à propos de...


Coopération/collaboration/participation, quelles différences Mieux s'y repérer pour mieux remixer ensuite !

L'outil collaboratif idéal... n'existe pas ! (noooooooooonn !)

Méthodes & outils

Sortir des listes de culpabilité :

Les méthodes testées en regroupement :

Les outils numériques présentés durant les barcamps :

Exercices pratiques

Allez voir sur Framateam s'il y a du nouveau et posez vos questions, faites coucou...

Accélérateurs de projets : préparez vos prochains RDV, réservez des créneaux avec Zoom par exemple ou utilisez le plan B avec une conférence téléphonique OVH.

Mini-quizz du module 3 : 6 questions pour voir si vous êtes vraiment aussi forts que ce que la rumeur prétend...

Pour aller plus loin

Le Webinaire "Développez votre groupe naturellement avec une heure par semaine" présenté par Jean-Michel Cornu. Vous y retrouverez les activités R.E.P.I et d'autres notions intéressantes.

Module 4 : Interroger sa posture pour co-produire

Module 3 Module 5

Durée : 1 semaine (du 19 au 22 avril)

Les objectifs de ce module sont de
  • identifier nos réflexes (bons ou mauvais) dans la communication inter-personnelle ou dans un groupe
  • trouver des pistes d'améliorations concrètes dans l'organisation du travail et du temps
  • découvrir des méthodes et outils pour faciliter l'écriture collaborative
  • de continuer à pratiquer sur le wiki

Notions & concepts

Les biais cognitifs : lorsque notre cerveau nous joue des tours... Conscientiser pour mieux relativiser ?

Se conformer au groupe : une petite vidéo éclairante... Et toi, finirais-tu par te lever aussi ?

Écrire collectivement : quelques notions et conseils sur l'écriture collaborative



Méthodes & outils

1 méthode pour interroger les postures

2 méthodes à tester pour écrire à plusieurs

3 outils qui peuvent faciliter l'écriture collaborative :

Exercices pratiques

Vous reprendrez bien un peu de wiki ?

Mini-quizz du module 4 Des évidences, des pièges grossiers... et des plus vicieux !

Poursuite des accélérateurs de projets : n'oubliez pas de faire appel aux formatrices-eur si besoin !

Pour aller plus loin

"Comprendre par vous même ce qui se passe dans votre groupe" est un outil d'auto-analyse des dynamiques internes à son groupe, organisé en 12 parties. Il a été produit par la FING en 2013, mais reste intéressant pour se questionner.

Un article sur l'écriture collaborative : intéressant car il distingue 5 stades d'écriture collaborative et leurs compétences requises, et car il explique la méthode du Libérathon (dérivée du Sprint d'écriture)

Module 5 : Communs numériques et partage de connaissances

Module 4 Regroupement 2

Durée : 1 semaine (du 25 au 29 avril)
Les objectifs de ce module sont de
  • comprendre les règles qui régissent la propriété intellectuelle
  • découvrir les licences libres et la notion de "commun"

Notions & concepts

Partage, diffusion, circulation d'information sont des pratiques-clés dans les projets collectifs. Mais du point de vue du Droit, ça repose sur quoi ? Voici 3 contenus à lire pour éclairer le sujet :
> La propriété intellectuelle
> Le droit à l'image
> Les biens communs numériques

Méthodes & outils

Les licences Creatives Commons : comprendre et choisir la licence la plus adaptée.

Trouver des médias sous licence libre, ouverte : quelques sites-ressources où vous pourrez ré-utiliser légalement tout ce que vous y trouverez !

Exercices pratiques

C'est parti, mon wiki !

L'heure des derniers accélérateurs de projet ?
N'oubliez pas de caler vos derniers accélérateurs de projet avant le regroupement 2 des 5 et 6 mai !

Pour aller plus loin

3 expériences inspirantes reposant sur les licences ouvertes.

Les réseaux qui durent sont sous licence CC BY SA (lien vers Coop-tic.eu), ou comment la question de la licence permet d'assurer la pérennité d'un réseau ou d'un mouvement.

Module 6 : La gestion de projet en mode collaboratif

Regroupement 2 Module 7

Durée : 1 semaine (du 9 au 13 mai)

Les objectifs de ce module sont de
  • partager les utilisations futures de la méthode "accélérateurs de projet"
  • remobiliser les contenus abordés durant le regroupement 2, à savoir
    • connaître les principes des méthodes "Agiles"
    • connaître des outils pour mettre en application ces méthodes

Notions & concepts

Les méthodes Agiles : pour en découvrir les fondamentaux via une vidéo synthétique, et notamment la méthode Scrum.

Adapter ces méthodes à nos projets : s'en inspirer pour gagner en collectif et en cohésion de groupe.

Le vrai parcours d'un projet : quelques dessins qui montrent le parcours chaotique d'un projet avec une gestion classique ;-)

Méthodes & outils

Parmi les nombreux outils existants, nous vous proposons d'en découvrir trois :
  • Trello : le poids lourd du secteur ;-) Gratuit, mais qui doit bien utiliser nos données d'une façon ou d'une autre
  • Framaboard : framaboard n'existe plus mais vous pouvez trouver des équivalents grâce à cette page, notamment des châtons qui proposent l'outil Wekan.
  • Padlet : plus minimaliste, mais qui peut faire l'affaire parfois. A l'avantage de ne pas avoir à créer un compte par personne.
Vous pouvez aborder ces outils seul·e ou attendre les journées techniques pour les découvrir avec nous.

Exercices pratiques


Une autre méthode pour tester les méthodes agiles en groupe Pour changer du défi chamallow, le jeu de la ville est une alternative mais il faut prévoir 1 bonne heure.

Comment ça va la POP ? Quels sont tes/vos prochains petits pas ?

Pour aller plus loin

Un cours pour s'initier à la gestion de projet agile : proposé sur Openclassrooms, ce parcours est bien complet.

Le replay de notre webinaire Utiliser Trello pour faire des tableaux de bords de projets partagés", animé par Pierre-Yves Cavellat, formateur Animacoop à Brest.

"Élever son enfant en mode start up", une vidéo (3min) de Karim Duval où l'on rit des méthodes agiles appliquées à l'éducation !

Module 7 : Animation de réunions et événements co-créatifs

Module 6 Module 8

Durée : 1 semaine (du 16 au 20 mai)

Les objectifs de ce module sont de
  • découvrir des méthodes et des outils numériques pour dynamiser un événement professionnel ou public
  • découvrir un panel de méthodes d'animations participatives

Notions & concepts

Conseils pour prolonger l'espérance de vie d'un·e animateur·ice de réunions : la posture d'une part, le matériel d'autre part...et tout ira bien !

4 étapes pour organiser un événement participatif : De l'amont jusqu'à l'après, un déroulé, des méthodes et plein d'outils potentiellement utiles pour rendre un événement participatif.


Méthodes & outils

Organiser une réunion efficace : mais, d'ailleurs, cette réunion (participative ou pas) est-elle nécessaire ?

Trucs et astuces pour construire une animation participative : où lorsqu'on s'aperçoit que le plus important se situe avant l'animation.


Exercices pratiques

Trouvez un contexte favorable pour tester une nouvelle méthode : une réunion sans enjeux, un projet bénévole ou avec des amis... Vous pouvez solliciter les avis des autres animacoopien·ne·s sur Framateam pour valider votre déroulé.

Créez un mur de post-it Padlet et invitez d'autres personnes à y contribuer. Veillez à bien régler les permissions dans "partager". (Au fait, c'est quoi "Padlet" ?)

Mini-quizz du module 7 : avez-vous vraiment bien lu ce module ? :-))

Pour aller plus loin

Un module d'autoformation dédié à l'animation de réunion: le Collectif Inter-Animacoop (CIA pour les intimes) a posé une version provisoire de ce module. Vous pouvez vous faufiler pour voir tous les contenus dès à présent..: ;-)

Voici quelques boites à outils d'animation. Attention à ne pas s'y perdre !

Module 8 : Modes de décisions

Module 7 Module 9

Durée : 1 semaine (du 30 mai au 3 juin)

Les objectifs de ce module sont de :
  • Comprendre les mécanismes de prises de décision collectives
  • Découvrir des méthodes et des outils innovants pour prendre des décisions à plusieurs
  • Expérimenter quelques méthodes et/ou outils dans le cadre des projets de "POP"

Notions & concepts

L'art de décider : une vidéo de l'Université du Nous pour trouver l'équilibre entre décider seul, décider ensemble ou ne pas décider.

Décider ensemble : quelques pistes. Des réflexions et des recommandations pour guider les choix autour des prises de décisions en collectif.

Exercices pratiques

Et si vous expérimentiez quelques méthodes ou outils dans vos groupes de POPs ?

Mini-quizz du module 8 : parmi les multiples réponses, saurez-vous... décider ?!

Méthodes & outils

Quelques méthodes potentiellement intéressantes pour décider à plusieurs.

Quelques outils numériques pour décider à distance.

À propos des prises de décision à distance : des précautions et deux récits d'expériences.

Module 9 : Introduction à la gouvernance partagée

Module 8 Regroupement 3

Durée : 1 semaine (du 6 au 10 juin)

Les objectifs de ce module sont de :
  • découvrir la gouvernance ouverte par ses concepts principaux et par des exemples,
  • partager nos expériences et analyses à propos de la gouvernance partagée,
  • faire un panorama des possibles et points de vigilance.

Notions & concepts

Gouvernance partagée, mais de quoi parle-t-on ? : contours et enjeux d'une gouvernance renouvelée

Gouvernance partagée : comment s'y prendre ? : quelques pistes à creuser, quelques gamelles à éviter.

Une vidéo de Frédéric Laloux, qui résume bien ses travaux récents.

Méthodes & outils

Clarifier nos 3 niveaux d'intentions : intention personnelle, intention de projet, intention sociale.

Un outil pour identifier les types de décision, avec une belle matrice pour savoir si tu peux prendre une décision tout·e seul·e.

L'élection sans candidat - pour requestionner la manière dont les rôles sont répartis.

Exercices pratiques

Expérimenter la méthode des 5 pourquoi, pour trouver les causes "profondes" de vos problématiques.

Posez un regard sur la gouvernance de votre projet support : quelques questions pour commencer à faire bouger les lignes...


Pour aller plus loin

Un article éclairant sur l'expérience de Transicope :
Et vous, à Transiscope, comment coopérez-vous ?

L'incontournable MOOC gouvernance partagée des Colibris et de l'UDN

Module 10

Regroupement 3 Module 11

Les objectifs de ce module sont de :
  • découvrir la notion de compostabilité et ses impacts sur les projets coopératifs,
  • synthétiser les freins et les facilitateurs de projets collaboratifs,
  • Appréhender les problématiques propres à l’élargissement d'un projet coopératif,
  • Découvrir comment prolonger l'auto-formation sur nos sujets suite à la formation Animacoop.

Notions & concepts

Autour de la compostabilité:
- pour un écosystème de projets vivaces
- Composter : mais pour quoi faire ?
- Compostabilité : c'est pour qui ?

Faire vivre un projet coopératif dans le temps : ou comment prendre du recul sur nos modèles économiques pour en susciter de nouveaux...


Méthodes & outils



Consolider un réseau (pas abordé en regroupement, mais intéressant à parcourir) : quelques trucs fréquemment observés dans les réseaux un peu anciens.

Ressources et entraides


Retrouvez tous les Pops des sessions passées : https://reseau.animacoop.net/?AnciensPops


Notre liste de discussion reste toujours active :

Vous pouvez également vous inscrire à ces 2 réseaux :

Nous partageons également régulièrement des notions, méthodes, outils et actus :
- dans la newsletter Animacoop : s'inscrire à la newsletter
- sur linkedin : nous suivre

- sur la plateforme Interpole xyz voir la plateforme ressources

Les évènements pour aller plus loin


Le forum des usages coopératifs : du 5 au 8 juillet
Les rencontres Moustic (pas de rencontres en 2022)
Coconstruire : pas d'édition en 2022

Les derniers devoirs


N'oubliez pas de nous envoyer les productions partageables de vos Pops pour que nous les partagions sur le réseau Animacoop.

Vous pouvez également partager vos photos du R3 ici lp22@yogile.com pour garder des souvenirs
Merci également de répondre à ses 2 questionnaires indispensables pour garantir la qualité de nos formations :

- l'évaluation à chaud de la formation
- l'évaluation de vos compétences en fin de formation
Et un immense merci pour ces 3 mois passés ensemble !

Louise, Jeff et Laure