CATHY
Nom
LAUDE-BOUSQUET
Nom de votre structure (pour salarié·es ou bénévoles asso.)
VIVA LA VIDA
Site Internet structure
https://www.vivalavida-lyon.com/
Fonction
Directrice artistique
Ville
LYON
Réseaux sociaux
linkedin.com/in/cathy-laude-bousquet-563835111
Des pépites à partager (sites web, autres...)?
https://www.youtube.com/watch?v=CeNMoRK71Sg
Présentation personnelle
Je m'appelle bien Cathy, une vraie, sans diminutif ! J'ai trois enfants et je cumule plusieurs activités professionnelles. Je suis actuellement en transition professionnelle avec 3 certificats en cours de validation : coach professionnelle, conduite de changement et intelligence collective, stratégie d'innovation. Tout cela dans l'objectif d'accompagner des personnes, des équipes, des organisations dans leur projet d'évolution, de changement. A priori en créant mon activité ou en intégrant une structure qui a besoin de ces compétences.
J'ai exercé durant 20 ans comme cheffe de service dans l'action sociale, spécialiste des dispositifs d'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité. J'ai arrêté cette partie de ma carrière.
Je cumule avec un métier artistique dans la chorale Viva la Vida. Je suis cheffe de choeur depuis que j'ai 15 ans. Viva la Vida a 110 choristes et nous nous produisons tous les deux ans à la Bourse du Travail.
Voilà !
J'ai exercé durant 20 ans comme cheffe de service dans l'action sociale, spécialiste des dispositifs d'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité. J'ai arrêté cette partie de ma carrière.
Je cumule avec un métier artistique dans la chorale Viva la Vida. Je suis cheffe de choeur depuis que j'ai 15 ans. Viva la Vida a 110 choristes et nous nous produisons tous les deux ans à la Bourse du Travail.
Voilà !
Projet Support
Description du projet support
Mon projet support dans le cadre de cette formation concerne Viva la Vida. Tous les deux ans nous devons remplir la Bourse du Travail sur deux soirs : plus de 3000 spectateurs. C'est un défi. Bien souvent, le CA s'épuise seul face à cet objectif. Mon idée est donc de créer un groupe de réflexion pouvant travailler sur la problématique suivante : Comment optimiser la coopération avec les choristes pour maximiser les ventes de places à la Bourse du Travail ? Quels objectifs, quelles décisions, quelles actions, quels outils ?