Sarah
Nom
Froelich
Nom de votre structure (pour salarié·es ou bénévoles asso.)
CIBC
Site Internet structure
https://cibc-paca.fr/
Fonction
Chargée de mission Passerelle Saisonniers (04/05)
Ville
Gap
Réseaux sociaux
Linkedin pour les sujets boulot/projets/actualités pros
Facebook pour Passerelle Saisonniers
Facebook pour Passerelle Saisonniers
Présentation personnelle
Mes racines sont en Alsace, mon expatriation la plus longue était en Norvège pendant 4 années, ma précédente expérience était à Paris pendant 5 ans et mon territoire de coeur revient aux Alpes du Sud.
Projet Support
Site Internet du projet support
http://cibc-paca.fr
Description du projet support
Passerelle Saisonniers est un projet financé dans le cadre du PRIC (Programme Régional d'Investissement dans les Compétences), qui a démarré en janvier 2022 et qui est financé pour 2 ans.
Passerelle Saisonniers c’est 1 territoire, 1 fil rouge et 1 démarche.
1 territoire : Les stations du 04 et du 05.
1 fil rouge :
Passerelle Saisonniers répond d’une part au besoin de valoriser, sécuriser et stabiliser les projets et les parcours professionnels des saisonniers pluriactifs implantés dans ces territoires.
D’autre part, il s’agit d’accompagner les entreprises et les sensibiliser au développement des compétences pour répondre à 3 problématiques :
1. L’attractivité en baisse des métiers de la saisonnalité et les difficultés de recrutement/fidélisation amplifiées par la crise sanitaire
2° Les effets du réchauffement climatiques (enneigement plus incertain, saisons raccourcies) en lien avec les nouvelles demandes de tourisme « durable» en pleine expansion
3° La diversification de l’offre touristique de pair avec le développement et la valorisation de filières d’avenir (bois, énergies renouvelables, métiers émergents autour d’un tourisme « plus sobre », « contemplatif »)
Enfin, la force de Passerelle Saisonniers, c’est une démarche partenariale forte. Pour agir efficacement sur les problématiques tant individuelles que collectives, Passerelle Saisonniers mise sur la force du réseau, pour valoriser et renforcer les actions qui existent déjà dans ces territoires.
Passerelle Saisonniers c’est 1 territoire, 1 fil rouge et 1 démarche.
1 territoire : Les stations du 04 et du 05.
1 fil rouge :
Passerelle Saisonniers répond d’une part au besoin de valoriser, sécuriser et stabiliser les projets et les parcours professionnels des saisonniers pluriactifs implantés dans ces territoires.
D’autre part, il s’agit d’accompagner les entreprises et les sensibiliser au développement des compétences pour répondre à 3 problématiques :
1. L’attractivité en baisse des métiers de la saisonnalité et les difficultés de recrutement/fidélisation amplifiées par la crise sanitaire
2° Les effets du réchauffement climatiques (enneigement plus incertain, saisons raccourcies) en lien avec les nouvelles demandes de tourisme « durable» en pleine expansion
3° La diversification de l’offre touristique de pair avec le développement et la valorisation de filières d’avenir (bois, énergies renouvelables, métiers émergents autour d’un tourisme « plus sobre », « contemplatif »)
Enfin, la force de Passerelle Saisonniers, c’est une démarche partenariale forte. Pour agir efficacement sur les problématiques tant individuelles que collectives, Passerelle Saisonniers mise sur la force du réseau, pour valoriser et renforcer les actions qui existent déjà dans ces territoires.
Fichier : flyer-passerelle-saisonniers.pdf
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