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Cadre versus Autonomie

Quelle est la bonne posture pour animer un groupe ? Doit-on cadrer les échanges et le travail collectif ? Ou au contraire, lui laisser la liberté d'évoluer à sa guise ?

Ô surprise, la seule bonne réponse à ces questions est : "ça dépend".
Pour tenter d'appréhender les deux extrèmes dans la posture d'animation, voici 4 diapos.


Quelques explications

Ci-dessus, le "groupe cadré" et le "groupe autonome" sont expliqués sans nuances, presque caricaturés. On vous présente ici les deux postures extrèmes dans l'animation d'un groupe.
La réalité est (fort heureusement) souvent plus hybride.

Pour aller plus loin sur certains détails :
  • sur la distinction entre Intention et Attention, voyez cette page du module 3.
  • la gestion collaborative de projet arrivera dans au 2ème regroupement et dans le module 6. Vous pouvez prendre un peu d'avance, ou vous laissez bercer par le rythme pédagogique de la formation.
  • Vous trouverez dans le module 9 une introduction à la gouvernance partagée

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