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{"bf_titre":"Christine","bf_nom":"Deni\u00e9 Hervy","bf_reseauxsociaux":"Je suis co-mod\u00e9ratrice du groupe fb \"Les Joyeux Transitionneurs\" : https:\/\/www.facebook.com\/search\/top\/?q=les%20joyeux%20transitionneurs\r\n\r\nJe fais depuis peu partie de l'association nationale \"Les Hacktivateurs\" (je suis dans le groupe nantais \"Bretagne Pays de la Loire\") : https:\/\/hacktivateurs.co\/\r\n","bf_webconf":,"bf_pepites":"1\/ Les vid\u00e9os de Jean-Michel Cornu, sp\u00e9cialiste de l'animation des groupes (la forme est un peu longuette mais les contenus sont int\u00e9ressants je trouve). Sa chaine Youtube : https:\/\/www.youtube.com\/jmichelcornu?prenom=Christine+DH&email=christine.denie.hervy%40orange.fr\r\n\r\n2\/ Le nouveau site des Outils Libres des Colibris : https:\/\/www.colibris-outilslibres.org\/sortie-officielle-du-site-outils-libres\/\r\n\r\n3\/ L'Universit\u00e9 du Nous et ses partages : \r\n- sur l'animation des groupes et autres outils : http:\/\/universite-du-nous.org\/a-propos-udn\/ses-outils\/\r\n- sur la gouvernance : http:\/\/universite-du-nous.org\/2016\/05\/12\/gouvernance-partagee-quest-cest\/\r\n- sur les outils num\u00e9riques et collaboratif de travail \u00e0 distance : http:\/\/universite-du-nous.org\/2017\/01\/30\/cooperer-a-distance-numerique-meme-peur\/\r\n\r\n4\/ Plus pr\u00e9s de nous et plus r\u00e9cente : l'Universit\u00e9 Terre & Mer pr\u00e8s de Vannes applique les principes et outils collaboratifs et de la permaculture http:\/\/terre-et-mer.eu\/projet-pionnier-terre-et-mer\/\r\n\r\n...j'arr\u00eate l\u00e0 :-) ... J'ai une app\u00e9tence particuli\u00e8re pour la veille...mais une \"petite\" t\u00eate avec une m\u00e9moire de poisson rouge...Si certain.e.s connaissent des outils de veille collaboratifs, je prends :-)","bf_structure":,"bf_site_internet":,"bf_fonction":,"bf_ville":"La Chapelle des Marais","bf_mail":"christine.denie.hervy@orange.fr","bf_presentation":"Bonjour \u00e0 tou.te.s,\r\nJe viens de La Chapelle des Marais (44). Je suis salari\u00e9e dans un entreprise industrielle de 2700 personnes, dans le service Energie Marine Renouvelable. Je m'occupe de l'animation du progr\u00e8s, de QVT (Qualit\u00e9 de Vie au Travail) et en ce moment, j'accompagne un groupe d'ing\u00e9nieurs Lean pour la mise en place du MVP (Management Visuelle de la Performance).\r\nJ'ai qq engagements associatifs : je suis \"citoyenne volontaire\" au conseil de d\u00e9veloppement de ma communaut\u00e9 de communes, (en ce moment) j'accompagne 2 groupes de citoyens, je suis membre de l'asso Les Hacktivateurs, et avec une amie j'organise et j'anime des caf\u00e9s d\u00e9bat citoyens et nous venons de cr\u00e9er un collectif \"Z\u00e9ro d\u00e9chet\" sur notre territoire ... \r\nPourquoi le collaboratif ?\r\nJ'observe depuis longtemps les individus et les groupes fonctionner et je cherche \u00e0 comprendre comment \u00eatre performant dans le respect des personnes. J'ai (un peu !) de mal avec les relations dominant-domin\u00e9 et donc avec les relations hi\u00e9rarchiques infantilisantes et le fonctionnement des organisations pyramidales ... Je m'int\u00e9resse donc aux gouvernances plates comme la sociocratie et les entreprises lib\u00e9r\u00e9es, \u00e0 la communication interpersonnelle, aux techniques d'animation ...\r\nDepuis 20 ans, je me suis progressivement form\u00e9e \u00e0 la CNV, \u00e0 la m\u00e9diation des conflits, \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 en entreprise et aux pratiques d'Intelligence Collective.\r\nCe qui m'am\u00e8ne chez Animacoop ?\r\nEnvie d'apprendre encore et notamment de (mieux) maitriser les outils informatiques collaboratifs et \u00e9thiques pour aider les groupes \u00e0 mieux fonctionner que ce soit dans mon entreprise ou dans la soci\u00e9t\u00e9 citoyenne.\r\nEnvie de rencontrer de nouvelles personnes encore et toujours\r\n\r\nVoil\u00e0...vous l'avez compris : je fais partie des bavards :-) et je me disperse facilement...\r\nImpatiente de vous rencontrer bient\u00f4t :-)\r\nChristine DH","bf_site_internet_projet":,"bf_projet":"J'ai choisi un projet professionnel : l'accompagnement d'un groupe d'ing\u00e9nieurs Lean dans la mise en place du Management Visuel de la Performance.\r\n\r\nO\u00f9 j'en suis ?\r\nUne animation d'1\/2 journ\u00e9e a eu lieu en novembre 2017. J'ai (essay\u00e9 d') animer de fa\u00e7on ludique pour faire connaissance (entre eux ,avec moi). Je les ai fait travailler sur les comp\u00e9tences\/qualit\u00e9s\/habilit\u00e9s pour mener \u00e0 bien leur mission. Leur conclusion : \"Ok, c'\u00e9tait bien mais concr\u00e8tement on fait quoi ?\"...\r\nUne prochaine journ\u00e9e est pr\u00e9vue le 18 mai. J'aimerais faire \u00e9merger leurs probl\u00e9matiques individuelles et collectives et les amener \u00e0 comprendre que les outils ne suffisent pas, que leur \"m\u00e9tier\" est aussi l'animation et que leur posture est importante...Bref, cela reste \u00e0 construire.\r\n\r\nDonc ma probl\u00e9matique serait : dans une entreprise masculine pyramidale orient\u00e9e \"performance\", \"syst\u00e8me qualit\u00e9\" et \"contr\u00f4le\", dont la culture ancestrale est celle de la pr\u00e9dominance du chef et de la sacralisation de ceux qui maitrisent la technique, comment accompagner un groupe d'ing\u00e9nieurs pour qu'ils coop\u00e8rent efficacement dans le respect de chacun et dupliquent ensuite les outils et l'esprit de la coop\u00e9ration dans l'entreprise. \r\nOk, faudra que je cherche une formulation plus simple et synth\u00e9tique ;-)","id_typeannonce":"2","id_fiche":"ChristinE","createur":"WikiAdmin","categorie_fiche":,"date_creation_fiche":"2018-04-01 14:03:05","statut_fiche":"1","fichierfichierjoint":"","date_maj_fiche":"2018-04-01 16:38:48"}