Méthode : L'entretien collectif
Descriptif de la ressource
Fiche méthode de "l'entretien collectif" pour partager ses représentations, ses attentes, ses besoins, ses peurs
Déroulé synthétique
Cette méthode permet de recueillir les représentations individuelles et collectives au sein d'un groupe.
Via des post-it, les participant·e·s répondent individuellement à des questions. On forme ensuite des sous-groupes : toutes les réponses liées à une question sont collectées et un sous-groupe se charge de les trier, analyser, discuter.... et restitue aux autres groupes.
Cette technique est particulièrement adaptée pour partager les besoins, les attentes individuelles, ainsi que les représentations en proposant par exemple les questions suivantes :
- Je souhaite m'impliquer au sein de ce projet/collectif/réseau parce que ...
- Pour m’impliquer au sein de ce projet/collectif/réseau j’ai besoin de...
- En m’impliquant au sein de ce projet/collectif/réseau j’ai peur de...
et/ou
- En m’impliquant au sein de ce projet/collectif/réseau je peux apporter...
- Selon moi l'action prioritaire à mener c'est ...
Retours / Debrief (après l'explication des 3 groupes) :
Débrieff : entretiens collectifs
- Plutôt l'impression d'avoir tester un outil que l'on peut utiliser avec d'autres questions, dans d'autres contextes.
- Permet de se rendre compte que l'on fait partie d'un collectif, que tout le monde a des questions, des peurs, des attentes et pas forcément les mêmes
- 2ème partie sur les besoins très intéressante car fait dans un projet avec des questions très opérationnelles
Travail collectif en sous-groupe très fort, on s'approprie les sujets, les réponses en peu de temps
- Permet de collecter des besoins et des attentes très différentes.
- se mettre en cercle pour les restitutions et les prises de paroles collectives.
Déroulé synthétique
Cette méthode permet de recueillir les représentations individuelles et collectives au sein d'un groupe.
Via des post-it, les participant·e·s répondent individuellement à des questions. On forme ensuite des sous-groupes : toutes les réponses liées à une question sont collectées et un sous-groupe se charge de les trier, analyser, discuter.... et restitue aux autres groupes.
Cette technique est particulièrement adaptée pour partager les besoins, les attentes individuelles, ainsi que les représentations en proposant par exemple les questions suivantes :
- Je souhaite m'impliquer au sein de ce projet/collectif/réseau parce que ...
- Pour m’impliquer au sein de ce projet/collectif/réseau j’ai besoin de...
- En m’impliquant au sein de ce projet/collectif/réseau j’ai peur de...
et/ou
- En m’impliquant au sein de ce projet/collectif/réseau je peux apporter...
- Selon moi l'action prioritaire à mener c'est ...
Retours / Debrief (après l'explication des 3 groupes) :
Débrieff : entretiens collectifs
- Plutôt l'impression d'avoir tester un outil que l'on peut utiliser avec d'autres questions, dans d'autres contextes.
- Permet de se rendre compte que l'on fait partie d'un collectif, que tout le monde a des questions, des peurs, des attentes et pas forcément les mêmes
- 2ème partie sur les besoins très intéressante car fait dans un projet avec des questions très opérationnelles
Travail collectif en sous-groupe très fort, on s'approprie les sujets, les réponses en peu de temps
- Permet de collecter des besoins et des attentes très différentes.
- se mettre en cercle pour les restitutions et les prises de paroles collectives.
Type de ressource
- Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
- 29 janvier
Licence et auteur.ice de la ressource
CC BY SA
Lien vers la ressource
https://interpole.xyz/?EntretienCollectif