Méthode : débat mouvant
Descriptif de la ressource
Raconter une histoire avec des positions potentiellement clivantes, demander aux gens de se positionner et éventuellement de s'échanger arguments et contres arguments en esssayant de faire changer de "camp" les unes et les autres.
Voici les questions clivantes que nous vous avons soumises, avec les camps "Daccord" et "Pas d'accord"
- Quand j'ai une idée de génie je mérite de la reconnaissance
- j'accepte que quelqu'un devienne millionaire grâce à mes productions versées au commun
- J'accepte que ma production associative soit réutilisée par des entreprises du CAC 40
Puis une dernière affirmation :
- Vous êtes stagiaire Animacoop, on vous partage un certain nombre de contenus ...
Pouvez-vous :
Débrief :
Je n’utiliserai jamais cette méthode :
- si je ne connais pas l’équilibre entre les personnalités des gens (fort caractère vs introvetis qui pourraient avoir du mal à s’exprimer)
- attention à la façon de formuler la question : Aux questions clivantes
- pas dans un groupe où je sais qu’il y a un conflit
- si le groupe vient de se rencontrer, plutôt des discussions légères
- attention mettre un contexte d’idées et pas de positionnement personnel, pour ne pas risquer que les personnes s’oppose, mais plutôt enrichissement d’idées, avocat du diable
J’utiliserai cette méthode
- pour aider les gens à réfléchir et à échanger tout en se positionnant dans l’espace
- car dynamisant, permet de bouger physiquement et mentalement
- à l’inverse des débats classiques il y a des changements de postures, on ne reste pas sur nos positions
- permet aux personnes qui ont peur de prendre la parole de se mettre dans l’espace
- amène chacun.e a participer sans obliger à s’exprimer, pas trop intrusif
- peut mesurer des écarts entre les représentations que ce font les personnes
- en très grande échelle, représentation visuelle, tout le monde ne peut pas forcément s’exprimer
Voici les questions clivantes que nous vous avons soumises, avec les camps "Daccord" et "Pas d'accord"
- Quand j'ai une idée de génie je mérite de la reconnaissance
- j'accepte que quelqu'un devienne millionaire grâce à mes productions versées au commun
- J'accepte que ma production associative soit réutilisée par des entreprises du CAC 40
Puis une dernière affirmation :
- Vous êtes stagiaire Animacoop, on vous partage un certain nombre de contenus ...
Pouvez-vous :
- Modifier le contenu
- Signer le contenu
- vendre le contenu
- Privatiser le contenu
Débrief :
Je n’utiliserai jamais cette méthode :
- si je ne connais pas l’équilibre entre les personnalités des gens (fort caractère vs introvetis qui pourraient avoir du mal à s’exprimer)
- attention à la façon de formuler la question : Aux questions clivantes
- pas dans un groupe où je sais qu’il y a un conflit
- si le groupe vient de se rencontrer, plutôt des discussions légères
- attention mettre un contexte d’idées et pas de positionnement personnel, pour ne pas risquer que les personnes s’oppose, mais plutôt enrichissement d’idées, avocat du diable
J’utiliserai cette méthode
- pour aider les gens à réfléchir et à échanger tout en se positionnant dans l’espace
- car dynamisant, permet de bouger physiquement et mentalement
- à l’inverse des débats classiques il y a des changements de postures, on ne reste pas sur nos positions
- permet aux personnes qui ont peur de prendre la parole de se mettre dans l’espace
- amène chacun.e a participer sans obliger à s’exprimer, pas trop intrusif
- peut mesurer des écarts entre les représentations que ce font les personnes
- en très grande échelle, représentation visuelle, tout le monde ne peut pas forcément s’exprimer
Type de ressource
- Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
- 4 mars
Licence et auteur.ice de la ressource
CC by SA Fred Rénier
Lien vers la ressource
http://outils-reseaux.org/archive/wakka.php?wiki=DebatMouvant