Dernières actualités https://sessions.animacoop.net/Annecy_printemps_2024/? Plateforme pédagogique de la session Animacoop Pays de Savoie Hiver/Printemps 2024 fr-FR Copyright (c) 2026 Annecy - Printemps (janvier-avril) - 2024 Tue, 13 Oct 2026 09:57:16 +0200 http://www.stervinou.com/projets/rss/ Economie Sociale et Solidaire contact@yeswiki.net (Mr YesWiki) contact@yeswiki.net (Mr YesWiki) 60 Dernières actualités https:#yeswiki.net/themes/margot/images/favicon.png https://sessions.animacoop.net/Annecy_printemps_2024/? Production : Frise des temps forts de la formation WikiAdmin

Production : Frise des temps forts de la formation

Descriptif de la ressource
image Tps_forts1.jpg (3.5MB)
image Tps_forts2ok.jpg (3.6MB)
image Tps_forts2.jpg (3.6MB)
Les temps forts de la formation
Janvier
- rencontre pré-formation Laure
- rencontre pour la première fois au R1
- Qui suis-je ? Où vais-je ? Dans quel état(gère) ?
- Démarrage loupé :(
- Exercice intelligence collective : file indienne

Février
- 1ère journée, 1er brise-glace
- Vie d'un groupe : importance de bien COMMENCER, importance de bien TERMINER (et pas seulement sur le travail du projet)
- Premier test outils trouvé dans le wiki
- Entretiens individuels

Mars
- Le chamallow
- Choix des sujets et groupes de POP (fluide, rapide, autonomie)
- Idéation des POPs
- Emergence des projets de POPs
- Choix des POps
- Réfléchir aux outils numéiques
- Journée 100% numérique :(
- POP POP POP POP
- Le POP chapeau de Bono
- Baignade à 8° 2 - Bénédicte n'est pas là :( - Stygmergie ! - Travail / communs - Travail sur le POP Feu __Avril__ - Compostage - POP Feu - Neige et Pétanque - Le repas, le vin naturel, le lieu - Compostabilité et licences - Soirée R3 - Pétanque Temps forts Perso (dans le désordre) - Baignade dans l'eau froide - Beaufortain - Grosse fête pour mes 40 ans - Mon rôle de proche-aidante s'allège un peu (ma mère entre dans un établissement adapté) - Atelier d'écriture "au long cours" - Bp de travail + prépa anniv : Fatigue - Des idées pour des activités perso annexes (musique) - Soirée conviviale aux 3 sapins - Neige à La Feclaz - Plateau des glières - Je découvre les bains froids, merci amandines ! - la baignade - Anniversaire à Chambéry - Se baigner dans l'eau froide - Essayer de convaincre tout le coworking de changer d'outils numérique - Accueil lycéenne Thailandaise - Magnifique Cross en parapente dans les Alpes Suisse - Bébé Rampe - Je me sens bien Temps forts pro (dfans le désordre)*
- Petite prise de confiance
- Lancement d'un wiki dans ma CAE
- Séminaire Animacoop découverte de la socianalyse
- Fin de mon 1er mandat pro depuis 2019
- Arrivée nouveau chargé de mission dans le collectif
- Barrau et numérica
- Nouveau mandat secteur du handicap: nouvelle occasion de lancer une dynamique
- Tps de co-construction avec le médiateurs d'un escape game numérique
- Lieu validé
- Intégration du pad comme nouvel outil
- Animation pour le réseau Mednum Annecy
- Numérica Pro
- Organisation Event avec Olivier Hamant qui se concrétise
- Dégradation de la situation à la te de la structure : arrêts, départs, sorties,
- Brevet concurrent
- 1/2 journée animation du réseau des médiateurs numériques de Savoie
- Finalisation du dossier interne (Patrick Forêt Jardin)
- Intégration stagiaire
- Projet Entr'Aide Evènement Anima2savoie à mettre en place en mai
- Annonce confirmation lancement projet Entr'aide Yes
- Réunion à 10
- Projet de com
- Gare centrale Yeswiki
- Départ "stagiaire" + arrêt Bnédicte solitude
- Parcours VR
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
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]]> Fri, 12 Apr 2024 09:38:43 +0200 Méthode : Frise des temps forts WikiAdmin

Méthode : Frise des temps forts

Descriptif de la ressource Méthode de célébration collective des temps forts inspirée de la méthode "Histoire de..." ou "Petite histoire - Grande Histoire"

Chacun est invité à partager ces temps forts pendant toute la durée de la formation
- temps forts de la formation
- temps forts professionnels
- temps forts personnels
Type de ressource
  • Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource https://interpole.xyz/?HistoireDe
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]]> Fri, 12 Apr 2024 08:56:49 +0200 La règle des 3 P

La règle des 3 P

Descriptif de la ressource
Action {{attach ...}} : paramètre "file" obligatoire.
Type de ressource
  • Apport de contenu
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource Valentin PONCET
IMG_1685.JPG
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]]> Tue, 09 Apr 2024 10:11:52 +0200 Etoile du changement du POP "Sel bénévolat" WikiAdmin

Etoile du changement du POP "Sel bénévolat"

Descriptif de la ressource




Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource Participantes Animacoop
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]]> Tue, 09 Apr 2024 10:11:35 +0200 Présentation et retours du POP "Sel bénévolat" WikiAdmin

Présentation et retours du POP "Sel bénévolat"

Descriptif de la ressource Comment ça s'est passé
Rève du dragon et vision
1er petit pas benchmark et arpentage
Partir d el'existant mais aperçu qu'il n'y avait rien d'existant
Atelier 2 : 6 chapeaux de Bono pour s'aligner et savoir où aller
Sprint pour ressortir un synopsis
Dessin de la BD pour présenter le Sel

Production : Livrable de la BD
Plusieurs productions, tout sera partagée
Dernier livrable, la BD
Pour permettre de comprendre la vision et les valeurs pour que des personnes aient envie de co-construire le projet.
Ne sait pas encore qui a envie de continuer sur ce projet
Peut être adapté à n'importe quel territoire.
Besoin maintenant de construire avec les asso
CRIB : guide asso, FOL, CDOS voir accorderie
Réseau Ess'team
Lien avec les monnaies locales : mais envie que ce soit séparer complètement des euros
Limiter la ressource disponible et le nombre de "sel" maximum pour ne pas mettre en danger l'équilibre de la structure. Liberté, pas obligé de vendre toutes tes bières contre ce "sel"
partager également le scénarii théâtralisé

Partage et licence : à mettre sur le wiki d'Animacoop
Dessins de Severine Lanz
Licence CC by réflxeio
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource Participantes Animacoop
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]]> Tue, 09 Apr 2024 09:53:46 +0200 Présentation et débrieff du POP "l'épreuve du feu" ! WikiAdmin

Présentation et débrieff du POP "l'épreuve du feu" !

Descriptif de la ressource Expérimentation du jeu
Etape 1 : jeu de rôle et débat mouvant
Etape 2 : Énumération de règles pour conserver la ressource
- Mettre le feu au centre, de quoi a t'il besoin pour vivre ?
- Au service de qui est le feu ?
- Conscience du rôle de chacun dans le collectif
- Connaitre l'espace temps
- Que chacun explique son besoin
- Que chacun exprime son utilité pour conserver la ressource
Déduire des règles de fonctionnement en fonction des besoins de la ressources pour la conserver, des besoins de chacun et de l'utilité de chacun pour conserver ce feu : ex:
- le feu être partagé sans contrepartie

Débrieff du jeu
- Sujet de plus en plus en débat : faut'il parler du feu ou de l'eau ? Sujet très comtenporain
- Adapter le jeu par rapport à la préservation d'une ressource qui doit rester un bien commun
- Axe individuel/collectif très pertinent, règle sans règle un peu plus fou. Est-ce que l'enjeu est ailleurs ?: l'idée d'une contrepartie ?
- un peu perdu qd l'eau arrive, est-ce un débat mouvantvou doit'on trouver des règles communes
- a aimé le positionnement avec sa carte, : un temps pour entre chacun, un temps pour faire collectif
- très interessant de vivre le personnae et de erster fixe sur certaines idée,s puis quand on se fait voler le feu, on regrette et là possible de bouger. Ensuite plus facile de créer des règles qui répondent aux besoins du feu et de chaque personnage
- Important de créer collectivement les vraies règles de gestion du feu
- Faire moins de personnage ouvrir le débat avec les objectifs. Guerrier : veut protéger le village, Maman : veut protéger ses enfants.
- Permettre un peu plus de temps
- Plutôt qu'être en état d'urgence, il pleut, plutôt dire " dans 2h il y a de la pluie" vous avez 5 mintues pour gérer ou dans 5 minutes attaque du village pour vous voler le feu
- Seule limite, faut'il convaincre les habitants ? Ou prendre la décision toustes ensemble, que tout le monde soit représenté.
- version moins genrée

Accessibilité du POP : Pour l'instant tout est sur la page de POP de la formation
souhait de formaliser ce feedback avant de l'ouvrir, version améliorée
Licence CC by SA
Suggestion : interpole.xyz, à réfléchir en groupe

Patrick a envie de pousser cette production pour voir les liens avec d'autres jeux et d'autres plateformes existantes. + finaliser cette version avec les remarques.
Le groupe est ok.

Théâtralisation : toustes liées et ensemble pendant toute la POP, avec accélération sur la fin.
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource Participantes Animacoop
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]]> Tue, 09 Apr 2024 09:52:29 +0200 Méthode : l'étoile du changement WikiAdmin

Méthode : l'étoile du changement

Descriptif de la ressource L'’étoile du changement est un puissant outil de transformation. Elle peut être une activité d’exploration des possibles autour d’un enjeu ou d’une démarche, ou encore une activité de synthèse des propositions en direction du changement escompté.

Matrice :
- Créer/Initier: Que faut-il inventer ou mettre sur pied qui est absent actuellement ? Quelles actions nouvelles sont à entreprendre ? Quelles ruptures faut-il opérer?
- Maintenir/Protéger: Qu’est-ce qui fonctionne bien maintenant et qu’il faut maintenir, voire protéger? De quoi doit-on prendre soin? (Rappeler que pour se renouveler, il est nécessaire de s’appuyer sur un socle solide, sur ce qui fonctionne, sur ce qui va bien. La stabilité fait aussi partie du processus de changement.)
- Amplifier/Magnifier : Qu’est-ce qui fonctionne bien et qui pourrait être amené plus loin? Qu’est-ce qui a été amorcé, qui a du potentiel et qui mériterait qu’on y accorde plus d’efforts et d’énergie pour renforcer le changement souhaité?
- Réduire/Diminuer : À l’inverse du précédent thème, qu’est-ce qui est là et qui demeure pertinent, mais à quoi on devrait accorder moins de temps, d’énergie ou de ressources pour concrétiser le changement?
- Cesser/Éliminer : Qu’est-ce qui a déjà été pertinent dans le passé, mais qui ne l’est plus aujourd’hui et qu’il faut laisseraller pour faire de la place à autre chose? (Vous pouvez ici utiliser la métaphore du garde-robe qui a une capacité limitée – il faut parfois le réorganiser, se départir de certaines choses, pour arriver à y ranger de nouveaux
vêtements.)
- Mettre en œuvre : Par où amorcerons-nous concrètement le changement? Quels éléments nous apparaissent être les
premiers à mettre en place parmi toutes les propositions?


Débrieff de l'étoile du changement
Utilité de la méthode et commencer l'utiliser :
  • Un peu tôt dans la vie de groupe, peut-être groupe un peu jeune pour faire un tel bilan
  • Sinon très utile pour un groupe qui a plus de vécu
  • Très intéressant, pour la mise en œuvre questionnement sur les droits d'auteur et la licence, bilan nécessaire pour clarifier cela
  • L'animation a permis de faire surgir des prises de conscience dans l'animation du groupe qui ont été très utile pour être plus conscient sur les processus à venir.
  • Peu être utilisé en mode jalon pour prendre du recul, exprimer un ressenti individuel, ce qui marche bien ou moins bien, ce qu'on abandonne ou on accentue.
  • Permet de rebondir pour la suite et de mettre en exergue des problématiques que l'on avait pas perçues
  • Etoile vécu sur l'atelier Numerica Pro, groupe de 3 ans pour les plus anciens, a permis de faire un point à un instant T vers où on voulait aller. A très bien fonctionné.
  • Chacun peut s'exprimer facilement, bien pour les personne timide, tout le monde peut contribuer sans parler.
  • Idéalement dans un moment où il n'y a pas trop de fatigue, car demande de la concentration
  • Peu être utile même dans un groupe jeune pour assez vite faire des évolutions, assez tôt
  • Possible de mettre ce que l'on veut et pas que des actions, des choses impalpables
  • Interessant dans un groupe qui a des dysfonctionnement
  • Le prochain pas, la priorisation est interessant
  • Représentation de l'étoile de david trop connotée
  • Utilisation sous forme de world café, chaque groupe passe sur chaque " branche" mais sur des tables
  • Ressemble à la fil indienne , on est nourri
  • Fonctionne pour les grands groupes, possible de faire plusieurs étoiles en sous-groupe et de mettre en commun uniquement sur les actions.
  • Puissance de l'outil
  • The game’s fast-paced environment snake game helps players manage pressure and stay calm under stress.
Type de ressource
  • Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 9 avril
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Communagir
Lien vers la ressource https://communagir.org/contenus-et-outils/communagir-pour-emporter/les-outils-d-animation/etoile-du-changement/
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]]> Tue, 09 Apr 2024 09:49:55 +0200 Compostabilité des Projets Valentin PONCET - Formateur Animacoop Printemps 2024

Compostabilité des Projets

Descriptif de la ressource La compostabilité de projet : qu’est-ce que c’est ?

« Le compostage est un processus biologique […] permettant d’obtenir un produit valorisable appelé compost. » voilà la définition du compostage sur Wikipédia (un chouette lien à suivre si vous êtes arrivé·e là par hasard et que vous recherchez la recette du vrai compost 🙂 ). Ici, même chose mais pour les projets. On vous propose donc de réfléchir au compostage des projets, et particulièrement à la seconde vie des idées.
Chaque organisme vivant a besoin de tout un tas d’éléments pour se développer durant sa vie. Et en fin de vie, il peut fournir (en se compostant) tout un tas d’autres éléments disponibles pour les autres. C’est le cycle de la vie ! De la même manière, on peut se dire que n’importe quel projet a besoin d’un ensemble d’idées et de savoir-faire pour se développer durant sa vie… Et en fin de vie, il peut les rendre disponible pour les autres. C’est le cycle des idées !
Bon, on vous l’accorde, ce n’est pas aussi fluide que ça. Pour favoriser la compostabilité de projet, il y a 3 étapes à avoir en tête :
Y penser le + tôt possible (sinon tout risque de finir à la poubelle classique)
Ça semble contre-intuitif mais nous vous invitons à penser à la mort de votre projet le plus tôt possible. Posez-vous la question : lorsque tout ça s’arrêtera, qu’est ce que nous souhaiterions partager ? Qu’est-ce que nous aimerions laisser derrière nous ?
Découper en petits bouts (au risque de bloquer la chaîne de réutilisation)
Quelles sont les petites briques de savoir ou savoir-faire que vous utilisez dans votre projet ? Identifiez-les, isolez-les du reste et documentez-les pour favoriser leur réutilisation. Il sera plus facile d’utiliser une petite brique décontextualisée qu’un pan de mur dans un futur projet.
Rendre accessible (pour une meilleure aération des idées)
Une fois que vous avez identifié et documenté ces idées, il est maintenant temps de les partager, de les rendre accessible (en les rendant visible, notamment cf gare centrale) et utilisables (notamment juridiquement, cf licences libres).

CC-BY-SA Les écoloHumanistes
Type de ressource
  • Apport de contenu
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 8 avril
Licence et auteur.ice de la ressource Animacoop - Les Ecolos Humanistes - Contenu placé sous licence CC by SA, Contenus agrégés par Romain Lalande sur la base d'un récit-concept de Laurent Marseault, agrémenté d'échanges fertiles au sein du réseau francophone des Communs, de VECAM et de Remix the Commons. Nourri des expérimentations menées par le collectif Animacoop et Outils-Réseaux depuis 15 ans. Un grand merci à Maïa Dereva et Sarah Gaucher pour leurs relectures attentionnées.
Lien vers la ressource https://ressources.osons.cc/?PetitPrecisDeCompostabiliteDesprojets
Fichier : Compostabilit_du_projet_.pdf Télécharger
Fichier : 82compostabilite.png Télécharger
82compostabilite.png
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]]> Mon, 08 Apr 2024 14:56:55 +0200 RIB CDR Centre de ressources des Hauts Pays Alpins WikiAdmin

RIB CDR Centre de ressources des Hauts Pays Alpins

Descriptif de la ressource
Type de ressource
  • Autre
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 8 avril
  • 9 avril
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]]> Fri, 29 Mar 2024 10:18:42 +0100 Des Enveloppes et des Communs

Des Enveloppes et des Communs

Descriptif de la ressource Cette méthode est inspirée d'une animation Communagir https://communagir.org/contenus-et-outils/communagir-pour-emporter/les-outils-d-animation/enveloppes/ à laquelle une étape numérique a été ajoutée (par Laure). Cette méthode complétée est disponible ici et sur Interpole.xyz. Dans le cadre de l'Atelier du 25 mars, les questions ont été changées.
Type de ressource
  • Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CCbySA
Lien vers la ressource https://interpole.xyz/?DesEnveloppesEtDesCommuns/iframe&searchAnchor=des%20enveloppes%20et%20des%20communs#searchAnchor
Fichier : Des_enveloppes_et_des_Communs.docx Télécharger
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]]> Tue, 26 Mar 2024 14:14:23 +0100 Bombe-bouclier ou à la recherche du bonheur

Bombe-bouclier ou à la recherche du bonheur

Descriptif de la ressource
  • Bombe-bouclier ou à la recherche du bonheur
Le groupe se répartit dans l’espace.

  • Chacun personne choisit dans sa tête une personne A (sa bombe) et une personne B (son bouclier). Le joueur doit se servir de son bouclier pour ne pas exploser, donc être dans l’alignement de sa bombe et de son bouclier. L’animateur lance un compte à rebours. A la fn du décompte, les personnes non protégées par leurs bombes (leur A) ont perdu.

  • Choisir 2 nouvelles personnes comme A (sa bombe) et B (la personne à protéger). Nouvelle consigne : tenter de protéger en jouant son rôle de bouclier.

  • Choisir 2 nouvelles personnes comme A et B. Nouvelle consigne : se situer à équidistance permanente de A et de B
Type de ressource
  • Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource AEQUITAZ - CC by NC SA
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]]> Tue, 26 Mar 2024 08:42:30 +0100 Méthode : métacartes autour de la stigmergie WikiAdmin

Méthode : métacartes autour de la stigmergie

Descriptif de la ressource Objectifs : Apport de contenu autour de la stigmergie, à vivre de manière stigmergique

Matériel :
- Prototype des métacartes "stigmergie" de Lilian Ricaud :Stigmergie___QrCards_juillet2023.pdf (1.1MB)

"Traces" laissées en amont :
- Timing du temps dispo sur le déroulé de la journée + horaire du débrieff
- Grande affiche avec le titre "Stigmergie" + 3 espaces "les ingrédients" , "les recettes", "les bonnes pratiques"
- Tas de 4-5 cartes disséminées dans l'espace, avec 2 chaises autour.

Résultat :

image La_Stigmergie.jpg (2.6MB)

Débrieff:
Quels sont les éléments, les traces que vous avez observées pour que ce temps soit stigmergique ?
  • Absence de consigne
    • Des cartes comme support à un objectif commun
    • Le tableau comme support
    • L'exercices des macros à eu une influence
    • Le groupe se connait déjà : Déjà expériementé des choses ensemble
    • Les règles de groupe, on permis une coordination induite
    • Maturité du groupe : Pas certaine qu'avec un groupe enfant cette technique soit possible pour produire ce genre de résultat
    • Objectif commun : Apprendre la coopération
    • Des traces laissés : Toujours les mêmes personnes qui vont laisser des traces / Des personnes moteurs, d'autres suiveurs / Pas tout le monde est impulseur
  • La façon dont vous vous êtes organisée a-t'elle été stigmergique ou non ? En quoi ?
    • Il faut des intentions communes / Partagé des temps communs avant
    • Le temps à l'extérieur, était stimergique mais la méthode utilisé non, plus de l'intelligence collective
    • Pas de personnes qui à pris des décisions pour l'ensemble du groupe
    • Ma volonté commune est là : Apprendre la coopération
    • Est-ce que l'intelligence collective et la stimergie peuvent fonctionner ensemble ?
    • La notion de traces : Il y à des éléments , un plan , on peut se retrouver facilement
    • Ne pas ré-inventer
    • La clé : Une communication Indirect :
    • En observant une bonne pratique, ça à donner envie aux autres
      • Observer le groupe, quand il y à une bonne pratique, les autres personnes reproduisent
Type de ressource
  • Méthode d'animation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Lilian Ricaud pour les métacarte Laure Beyler pour l'animation
Fichier : Stigmergie___QrCards_juillet2023.pdf Télécharger
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]]> Mon, 25 Mar 2024 15:40:29 +0100 Gérer les tensions en réunion

Gérer les tensions en réunion

Type de ressource
  • Apport de contenu
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource Animacoop Pays de Savoie 2024
Lien vers la ressource https://postit.colibris-outilslibres.org/Tensions
Capture_d039cran_20240325_154115.png
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]]> Mon, 25 Mar 2024 14:44:35 +0100 Comment être efficace en réunion

Comment être efficace en réunion

Descriptif de la ressource

Préparation en amont
Qui est en charge de la préparation
Au clair avec les objectifs de la réunion
Avoir un ordre du jour et le diffuser avant (au mieux) ou présenter au début de la réunion. Ainsi que les éléments précis (adresse, heure)
Calibrage temporel de la réunion selon les objectifs à atteindre
Etablir clairement une heure de fin et un temps par points sur l'ODJ
Prévoir marge ou pas
Chaque point de l'ODJ à une catégorie, un titre, une personne responsable du point (et le temps alloué au point)
Synthèse des décisions antérieures
L'animateur prépare Méthodes de prises de décisions pour chaque point
Lieu et disposition à adapter selon le type de la réunion. Bien vérifier en amont que tout est là (paper board etc). Arriver en avance pour s'assurer que tout est OK
Identifier les personnes présentes
Formation sur les outils utilisés



Rôles (mieux si séparés)
Animateur / facilitateur
Qui prend des notes
Maitre du temps

Séance
Météo du jour sous forme rapide : ex photos chiens avec humeur
On réexplique les accords de groupe
Tour de parole avec timing respecté
Utiliser des outils d'intelligence collective
Méthode de prise de parole
Recentrer le débat
Problème résolu en séance
Si pas résolu, le notifier pour le traiter après
Séance inscrite dans un processus
Indiquer si une décision doit être prise en fin de séance ou non

Terminer la réunion par une synthèse points clés orale / paper board et les participants peuvent réagir => Prochaine étape (ex : prochaine réunion)

Pendant et/ou après la séance
Compte rendu disponible (où le retrouver)
Communiquer sur l'endroit où se trouve le compte-rendu
Penser à notifier si des ajouts, suppressions et modifs
Prochains petits pas assignés aux présents

Mise en copains


ET SURTOUT : ADAPTER LE DEROULE LES OUTILS L'ANIMATION.... Aux participants, au contexte à la durée et adapter la methodo, le contenu etc au cours de la réunion si le besoin etc etc

RESSOURCES
- Jeux de carte + ressources Animacoop
- Jeux de Thiagi
- réseau animacoop
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
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]]> Mon, 25 Mar 2024 14:40:50 +0100 Favoriser l'intelligence collective en réunion

Favoriser l'intelligence collective en réunion

Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Lien vers la ressource https://semestriel.framapad.org/p/Favoriser_l'intelligence_collective
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]]> Mon, 25 Mar 2024 14:40:25 +0100 La Stigmergie Valentin PONCET - Formateur Animacoop Printemps 2024

La Stigmergie

Descriptif de la ressource 1 - Brouillon du chapitre sur la stigmergie de Lilian Ricaud :
Chapitre_stigmergie.pdf (0.2MB)

2. Podcast "Mécaniques du vivant" les thermites et leurs cathédrales ingénieuses : https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/mecaniques-du-vivant/les-termites-et-leurs-cathedrales-high-tech-3019972

3. Vidéo de JM Cornu expliquant le concept de Stigmergie :


Type de ressource
  • Apport de contenu
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Lilian Ricaud et Jean Michel Cornu
Lien vers la ressource http://cornu.viabloga.com/news/la-complexite-c-est-pas-complique-7-deux-modes-d-organisation-pour-l-intelligence-collective?prenom=PONCET&email=valentin.poncet%40gmail.com&ev=325667
Fichier : Stigmergie___QrCards_juillet2023.pdf Télécharger
Fichier : Chapitre_stigmergie.pdf Télécharger
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]]> Mon, 25 Mar 2024 13:56:04 +0100 Production : la Stigmergie

Production : la Stigmergie

Descriptif de la ressource
image La_Stigmergie.jpg (2.6MB)
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 25 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Participantes Animacoop Pays 2 Savoie 2024
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]]> Mon, 25 Mar 2024 13:46:53 +0100 Les modes de prises de décision Patrick B.

Les modes de prises de décision

Descriptif de la ressource deux tableaux qui présente les différents mode de prises de décision discutées durant le premier jour de présentiel à Chambéry
Type de ressource
  • Production hors formation
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 5 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Instant Z
Fichier : Les_modes_de_prise_de_decisions.pdf Télécharger
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]]> Thu, 14 Mar 2024 15:02:36 +0100 Retours 1 et 2 Chapeaux de Bono NadineB

Retours 1 et 2 Chapeaux de Bono

Descriptif de la ressource Constats des 2 groupes
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 4 mars
Fichier : Retour_1_chapeaux_de_Bono.pdf Télécharger
Fichier : Retour_2_Chapeaux_de_Bono.pdf Télécharger
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]]> Thu, 07 Mar 2024 17:16:51 +0100 Bilan de la journée d'Atelier 2 "Gare centrale"

Bilan de la journée d'Atelier 2 "Gare centrale"

Descriptif de la ressource - J'ai adoré l'animation à 2 merci Laure et Florent :-) Chouette avec plaisir :)
moi qui suis très visio pour le boulot, et ben animacoop me fait préférer le format présentiel, - Je me rends compte que je passe trop de temps connectée (mais bon ça reste pratique), néanmoins j'ai besoin +++ du distanciel et des outils numériques au travail
- Plein de connaissances nouvelles mais une journée en visio c'est très long pour moi
- A aimé l'animation à 2, belle découverte, belle animation
- Outils très chouettes mais du mal avec le distanciel
- Frustration BBB a très peu fonctionné (partagé d'écran, freez etc.)
- Un peu frustré de la complexité des alternatives à Zoom pas encore complètement robuste mais content d'avoir pu expérimenté
- Plein de nouveaux outils à découvrir
- BBB très très bien, d'habitude utile zoom, envie de réessayer (même si pour d'autres ça n'a pas fonctionné) envie de tester plus souvent des outils libres
- Visio : fatigue, envie d'aller dehors
- BBB plutôt bien fonctionné pour moi, ergonomique, proche de zoom, contente de l'avoir découvert mais un peu compliqué de se concentrer. Temps de Pause appréciés et temps en sous-groupe aussi, bien d'alterner
- Appréhendait la journée sur le fond et sur la forme, finalement appris bp de choses, pas décrochée (pause bien) merci
- pas en grande forme, bravo pour l'animation, co-animation indispensable. Distanciel pas mon truc surtout pour les outils. Journée très dense. Un peu court sur la prise en main (va s'inscrire à la journée Yeswiki). Travail en petit-groupe très bien


POUBELLE : je jette
BigBlueButton
wise mapping +1+1+1+1

TELEPHONE : je vais le diffuser, en parler à tout le monde
Big Blue Button plutôt que Zoom+1
La manip pour séparer l'écran en 2 ++
Yes Wiki
Épingler les onglets +
Energizer
Au top l'energizer ! super idée !

VALISE : j'emporte partout avec moi
Avoir le réflexe de chercher des outils libres notamment en particulier chez Framateam
Yes Wiki + +++
épingler un onglet
Les Chatons
Bitwarden
Faire des gros breaks pour mieux repartir
Le pad (ça y est je vais m'en servir) +++

FRIGO : je garde ou frais pour plus tard
Yeswiki
Gogocarto ++
Les chatons
Wise mapping

FONTAINE : je souhaite, je fais le voeux
Que BBB fonctionne mieux
De prendre le temps d'explorer les outils
dé réfléchir à une organisation gare centrale pour le boulot
Utiliser
  • outils de visio pour comparer, se faire la main (un le matin et un l'aprem)
  • Faire ma gogocarto
De trouver des outils libres pour des besoins précis
De me lancer à proposer la création d'un Yeswiki à mon groupe pour mon projet fil rouge
Type de ressource
  • Production de la formations
Date de partage/présentation/création de la ressource
  • 6 mars
Licence et auteur.ice de la ressource CC by SA Participantes Animacoop Pays 2 Savoie 2024
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]]> Thu, 07 Mar 2024 09:59:43 +0100